Aufsatz(elektronisch)Mai 2011

Toward performance-based compensation: a study of the gaps between organizational practices and employee preferences with regard to compensation criteria in the state-owned sector in China

In: International journal of human resource management, Band 22, Heft 9, S. 1986-2010

Wu, Peiguan; Chen, Tingting; Leung, Kwok

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Sprachen

Englisch

Verlag

Informa UK Limited

ISSN: 1466-4399

DOI

10.1080/09585192.2011.573974

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