Aufsatz(elektronisch)11. Juni 2014
An unsuitable job for a woman: a 'native category' approach to gender, diversity and cross-cultural management
In: International journal of human resource management, Band 26, Heft 2, S. 216-230
Verfügbarkeit an Ihrem Standort wird überprüft
Dieser Artikel ist auch in Ihrer Bibliothek verfügbar: |
elektronisch
gedruckt
Problem melden