Aufsatz(elektronisch)17. Juli 2014

The mediating effects of cognition-based trust and affect-based trust in transformational leadership's dual processes: evidence from China

In: International journal of human resource management, Band 25, Heft 20, S. 2755-2771

Zhu, Yue; Akhtar, Syed

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Sprachen

Englisch

Verlag

Informa UK Limited

ISSN: 1466-4399

DOI

10.1080/09585192.2014.934885

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