Aufsatz(elektronisch)19. Juli 2017

The influence of workgroup identification on turnover intention and knowledge sharing: the perspective of employees in subsidiaries

In: International journal of human resource management, Band 31, Heft 3, S. 432-455

Lindsay, Sarah; Sheehan, Cathy; De Cieri, Helen

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Sprachen

Englisch

Verlag

Informa UK Limited

ISSN: 1466-4399

DOI

10.1080/09585192.2017.1355836

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