Aufsatz(elektronisch)17. Januar 2021

Team-level high-performance work systems, self-efficacy and creativity: differential moderating roles of person–job fit and goal difficulty

In: International journal of human resource management, Band 32, Heft 2, S. 478-511

Ma, Zixiang; Gong, Yaping; Long, Lirong; Zhang, Yong

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Sprachen

Englisch

Verlag

Informa UK Limited

ISSN: 1466-4399

DOI

10.1080/09585192.2020.1854816

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