Aufsatz(elektronisch)2014
Model zależności między celami organizacji, organizacyjnym uczeniem się i komunikacją w kontekście zarządzania strategicznego
In: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Heft 366
Verfügbarkeit an Ihrem Standort wird überprüft
Dieser Artikel ist auch in Ihrer Bibliothek verfügbar: |
elektronisch
gedruckt
Problem melden