Aufsatz(elektronisch)2022

Impact of Organizational Justice on Employee Performance Appraisal in the Banking Sector: An Examination of Moderation Effects of Equity Sensitivity and Exchange Ideology

In: The international journal of organizational diversity, Band 22, Heft 2, S. 21-36

Nasser Al Muniri, Khamis Said; Hashim, Mohamed Wahish

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Verlag

Common Ground Research Networks

ISSN: 2328-6229

DOI

10.18848/2328-6261/cgp/v22i02/21-36

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