Aufsatz(elektronisch)1968
Formes et projets de participation des cadres dans l'entreprise
In: Sociologie du travail, Band 10, Heft 3, S. 257-274
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Abstract
De par ses fonctions , le cadre a nécessairement un certain engagement dans la marche de l'entreprise. Cette participation , fonctionnelle ou forcée , ne le satisfait pas toujours, tant s'en faut. L'enquête résumée dans cet article essaie de cerner de plus près quelles sont les formes de participation souhaitées et surtout à quels moments de la carrière les tensions entre insertion de fait et insertion souhaitée sont les plus vives.
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