Management und Kampfsport

In: Der Betriebswirt: Management in Wissenschaft und Praxis, Band 54, Heft 4, S. 15-19

Abstract

Dieser Artikel beschäftigt sich mit dem Zusammenwirken ostasiatischer Kampfkunst und Prinzipien des modernen Managements vor dem Hintergrund der gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entwicklung. Hinsichtlich des individuellen Reifeprozesses, des Verhaltens in Gruppen und in Unternehmen und Organisationen wird dargelegt, wie sich Manager bei der Optimierung ihres eigenen Führungsverhaltens an Kampfkunstprinzipien orientieren können. An Beispielen, wie dem Entscheidungs- und Planungsgedanken, dem Management by Objectives und der Konkurrenzforschung werden Übereinstimmungen und Unterschiede zwischen westlicher und östlicher Herangehensweisen verdeutlicht. Letztlich erweist sich das Gedankengut der Kampfkunstautoren als anregend für Manager. The article deals with the interaction of east asian martial art and principles of modern management in the view of the fact of social and economic development. Concerning the individual development of behavior in groups, companies and certain organizations, the example shows how managers orientate their own leadership behavior by martial art. Moreover, the examples dealing with decision- and planning-process, management by objectives and competition research illustrate congruence as well as differences between western and eastern approaches. Ultimately, the last ones prove to be inspiring for managers. Keywords: schulung, ostasien, leitungsprinzip, kampfkunst