L'outplacement des 45 ans et plus en Belgique: Une tentative avortée de gouvernement à distance des fins de carrière ?

In: Retraite et société, Band 64, Heft 1, S. 107-131

Abstract

Cet article propose d'expliquer la notion d' outplacement , c'est-à-dire le reclassement professionnel, et son étendue aux 45 ans et plus en Belgique comme un processus de responsabilisation individuelle. Il mobilise la notion foucaldienne de gouvernementalité pour interpréter ce mouvement comme un « gouvernement à distance » des individus. Celui-ci s'inscrit à la croisée des évolutions du libéralisme entre « néo » et « ordo » libéralisme selon Foucault. Ces deux notions referaient surface depuis l'encouragement de l'activation et du vieillissement actif. Néanmoins, les données disponibles soulignent le décollage relatif de cette nouvelle forme d'action publique. Nous l'expliquons à partir d'une focalisation sur la gestion de l'âge par les protagonistes de l' outplacement que sont les « candidats » et les « consultants ».