Soziale und kulturelle Bestimmungsgründe des Verhaltens ausländischer Arbeitnehmer in der Bundesrepublik Deutschland (Hauptuntersuchung: Deutsche)

Abstract

Beschreibung der eigenen Arbeits- und Lebensbedingungen.
Wahrnehmung der eigenen Landsleute und Fremdbild von Gastarbeitern in
der BRD. Einstellung zur Integration von Ausländern.

Themen: Detaillierte Beschreibung der Wohnsituation; ausländische
Mitbewohner im Haus; Zufriedenheit mit der Wohnsituation;
Wichtigkeit der Lebensbereiche; Charakterisierung der tatsächlichen
Lebenssituation; allgemeine Lebenszufriedenheit; Selbstbild der
Deutschen und Fremdbild von ausländischen Arbeitnehmern; Dauer
der Betriebszugehörigkeit; Kontakte zu Kollegen
unterschiedlicher Nationalitäten; Anzahl der Arbeitskollegen
gleicher Nationalität am Arbeitsplatz; Charakterisierung der
Arbeitsbedingungen und der beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten;
Selbsteinschätzung der beruflichen Mobilität in den letzten 5
Jahren; wichtigste Aspekte eines idealen Berufs und allgemeine
Arbeitszufriedenheit (Skalen); wöchentliche Arbeitszeit; soziale
Distanz zu ausländischen Arbeitnehmern (Skala in Anlehnung an
Bogardus); Einstellung zu Arbeitnehmern ausländischer bzw.
anderer Nationalität (Skala); Beurteilung von
Behördenkontakten; Sozialkontakte in der Nachbarschaft mit deutschen und
ausländischen Mitbewohnern; Wunsch nach mehr Kontakten zu
ausländischen Arbeitnehmern; eigene Meinungsführerschaft;
Vorstellungen von der zukünftigen Entwicklung der BRD.

Demographie: Alter; Geschlecht; Familienstand; Kinderzahl;
Schulbildung; Berufsausbildung; Beruf; berufliche Position;
Berufstätigkeit; Einkommen; berufliche Position des Vaters; Einkommen
des Ehepartners; Haushaltsgröße; Wohnstatus; Ortsansässigkeit;
Nationalität des Ehepartners; Berufstätigkeit des Ehepartners; Beruf des
Ehepartners; berufliche Position des Ehepartners.