Buch(elektronisch)2017

Handbuch Präventionsgesetz: Neuregelungen der Gesundheitsförderung

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Abstract

Inhalt -- Einführung -- Teil 1: Überblick und Einordnungen zum Präventionsgesetz -- 1 Entstehungsgeschichte -- 1.1 Internationale Prozesse -- 1.2 Deutschland bis 1998: Erste Annäherungen an Gesundheitsförderung und Prävention -- 1.3 Die 14. Wahlperiode: Anpassung des 20 und Einführung des "Leitfadens Prävention" -- 1.4 Die 15. Wahlperiode: Erster Aufschlag für ein Präventionsgesetz -- 1.5 Die 16. Wahlperiode: Stärkung betrieblicher Gesundheitsförderung ( 20a) -- 1.6 Die 17. Wahlperiode: Zweiter Aufschlag für ein Präventionsgesetz -- 1.7 Das Präventionsgesetz in der 18. Wahlperiode (ab 2013) -- 2 Der Inhalt des Präventionsgesetzes -- 2.1 Definitionen und Leitbegriffe -- 2.1.1 Eigenverantwortung und Eigenkompetenz -- 2.1.2 Legaldefinitionen -- 2.2 Soziallagen- und Geschlechtsorientierung -- 2.2.1 Geschlechtsbezogene Ungleichheiten -- 2.2.2 Soziallagenorientierung -- 2.3 Drei Leistungsbereiche der Prävention -- 2.3.1 Verhaltensbezogene Prävention -- 2.3.2 Gesundheitsförderung in nicht-betrieblichen Lebenswelten -- 2.3.3 Betriebliche Gesundheitsförderung -- 2.4 Einheitliche Handlungsfelder und Kriterien -- 2.4.1 Handlungsfelder und Kriterien der GKV -- 2.4.2 Bundeseinheitliche Rahmenempfehlungen -- 2.4.3 Landesrahmenvereinbarungen -- 2.5 Ausgaben für Gesundheitsförderung und Prävention -- 2.5.1 Ausgaben für Maßnahmen in Lebenswelten -- 2.5.2 Ausgaben für betriebliche Gesundheitsförderung -- 2.5.3 Ausgaben für verhaltensbezogene Präventionsleistungen -- 2.6 Strukturbildung und Gremien -- 2.6.1 Nationale Präventionskonferenz -- 2.6.2 Präventionsforum -- 2.6.3 Neue Rolle der BZgA -- 2.6.4 Landesarbeitsgemeinschaften für Rahmenvereinbarungen -- 2.6.5 Arbeitsgemeinschaften für Koordinierungsstellen -- 2.6.6 Arbeitsgemeinschaften für betriebliche Gesundheitsförderung -- 2.7 Neue Prozesse -- 2.7.1 Nationale Präventionsstrategie