Equal opportunity for women and men and the employment policy of the EU: a critical review of the European Union's approach

In: Transfer: European review of labour and research ; quarterly review of the ETUI Research Department, Band 1, Heft 4, S. 520-532

Abstract

"Auf dem Essener Gipfel wurde neben der Bekämpfung der Arbeitslosigkeit auch die Förderung der Chancengleichheit von Mann und Frau als vordringliche Aufgabe der Europäischen Union und ihrer Mitgliedstaaten ausgemacht. Daß der Gleichbehandlung der Geschlechter und der Bekämpfung der Arbeitslosigkeit gleiche Priorität eingeräumt wird, sollte im Prinzip in arbeitsmarktpolitischen Diskussionen und Arbeitsmarktanalysen das Bewußtsein für Fragen der Gleichbehandlung schärfen. Höhere Beschäftigungsquoten und geringere Arbeitslosigkeit - die Ziele, die auf dem Essener Gipfel erneut bestätigt wurden - sind grundlegend für Fortschritte in Richtung auf mehr Gleichbehandlung. Gleiche Prioritäten implizieren aber auch, daß man sich der möglichen Widersprüche zwischen spezifischen politischen Maßnahmen, die man zur Reduzierung der Arbeitslosigkeit einerseits und zur Förderung der Gleichbehandlung andererseits befürworten mag, bewußt ist. Der Artikel ist folgendermaßen aufgebaut: Im ersten Abschnitt diskutieren die Autorinnen die Analyse der Beschäftigungsprobleme, mit denen sich die EU konfrontiert sieht, und untermauern argumentativ, weshalb es das Weißbuch über Wachstum, Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigung versäumt hat, die Interaktion zwischen der Gleichberechtigung der Geschlechter und der Beschäftigung herauszuarbeiten. Im zweiten Abschnitt erörtern sie, wie die 'Geschlechterperspektive' zu einer Schärfung und Vertiefung der Analyse nicht nur des Weißbuchs, sondern auch der Entwicklung politischer Strategien beitragen könnte. Zur Veranschaulichung unserer Argumentation konzentrieren sie sich auf drei Aspekte zukünftiger Entwicklungen des Arbeitsmarkts und der Beschäftigung: die Arbeitszeitfrage, die Arbeitsplatzschaffung im Dienstleistungssektor sowie die Entwicklung von Ausbildung und Weiterbildung. Im dritten Abschnitt befassen sie sich mit der Notwendigkeit eines in bezug auf Chancengleichheit und Beschäftigungspolitik integrierten politischen Ansatzes." (Autorenreferat, IAB-Doku)