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Not Available ; On 20-12-64 the Government of India trawler M. T. Ashok fishing near Lat. 20"2StN. by Long. 87'15'E. off False Point on the Orissa coast at a depth of 36 metres caught about 60 prawns which bore a close resemblance to Metapenaeus monoceros (Fabr.), a common prawn of the Andhra coast. ; Not Available

Not Available ; On 20-12-64 the Government of India trawler M. T. Ashok fishing near Lat. 20"2StN. by Long. 87'15'E. off False Point on the Orissa coast at a depth of 36 metres caught about 60 prawns which bore a close resemblance to Metapenaeus monoceros (Fabr.), a common prawn of the Andhra coast. ; Not Available

Sammelalbum mit 120 Bildern in 20 Serien zu 6 Bildern ; Serie 1-7 zu Trachten und Bräuchen, Serie 8-9 zu Sport, Serie 10-11 zu Kirchen, Serie 12-18 zu Militär, Serie 19-20 zu Gewerbe im südlichen Baden, Württemberg und Bayern ; Ein künstlerisches Sammelalbum: für RM -,80 beim Händler erhältlich ; Packungsbeilage zu Nährmitteln der Firma J. Ruef Sohn A.-G. ; Die Fotos zeigen Gesichter, Volkstypen, Berufe, Gewerbe, Beschäftigungen und Trachten aus den 12 deutschen Gauen

Fourth report, May 3, 1911, wanting in L.C. set. ; J. Mayhew Wainwright, Chairman. ; First report, March 19, 1910 [and] Minutes of evidence, March 16, 1910.--Second report, April 20, 1911: Causes and prevention of industrial accidents [and] Minutes of evidence, April 20, 1911.--Third report, April 26, 1911: Unemployment and lack of farm labor. ; Mode of access: Internet.

Vols. 20 has imprint: Detroit, H. F. Brownson. ; v. 1-2. Philosophy.--v. 3. Philosophy of religion.--v. 4. Religion and society.--v. 5-8. Controversy.--v. 9. Scientific theories.--v. 10-13. Civilization.--v. 14. Development and morals.--v. 15-18. Politics.--v. 19. Literary criticisms.--v. 20. Explanations and index. ; Mode of access: Internet.

"Man weiß doch, wohin das geführt hat!" Keine andere intellektuelle Geistesströmung des 20. Jahrhunderts führt heute noch zu einer derart impulsiven Abwehr wie die Konservative Revolution. Jedenfalls auf Seiten der Linken. Bei bloßer Nennung von Namen wie Edgar Julius Jung oder Arthur Moeller van den Bruck, aber auch von Oswald Spengler und Ernst Jünger, kommt es zu einer schablonisierten Gleichsetzung von offensiv konservativem Denken mit der Befürwortung des Nationalsozialismus und des Betriebs von Konzentrationslagern. Dieser sekundenschnelle Dreischritt ist wie ein pawlowscher Sabber-Reflex, der eigenes Denken weder erfordert noch duldet. Wer immer sich mit Protagonisten der Konservativen Revolution befasst, läuft so gesehen unweigerlich Gefahr, an das absolut Böse zu rühren und sich damit einzulassen.

В статье отмечены новые перспективы сотрудничества Россия и АСЕАН. Анали-зируется Декларация Саммита Россия АСЕАН в связи с 20-летием установления диало-гового партнерства между Российской Федерацией и АСЕАН «На пути к взаимовыгодному стратегическому партнерству», принятая 20 мая 2016 года в Сочи. Участники Саммита Рос-сия АСЕАН 2016 года высоко оценили успехи диалогового партнерства, достигнутые за 20 лет взаимодействия между Российской Федерацией и АСЕАН по широкому кругу направ-лений, в том числе в сфере политики и безопасности, торговли и экономики, культуры, кон-тактов между гражданами, подчеркнули, что сотрудничество в целях развития способство-вало укреплению и продвижению отношений России и АСЕАН, а также обеспечению мира, стабильности и процветания региона. ; The article noted new prospects for cooperation between Russia and ASEAN. We analyze the Declaration of ASEAN-Russia Summit in connection with the 20th anniversary of the dialogue partnership between ASEAN and the Russian Federation «On the way to a mutually beneficial strategic partnership, adopted on 20 May 2016 in Sochi. Summit Russia-ASEAN 2016. praised the success of the dialogue partnership, achieved over 20 years of cooperation between Russia and ASEAN on a wide range of areas, including in the sphere of politics and security, economy and trade, culture and contacts between citizens podcherkunli that development cooperation helped to strengthen and promotion of relations between Russia and ASEAN, as well as peace, stability and prosperity in the region.

A test of static (high-contrast) visual acuity is the most prevalent vision test used to screen driver license applicants worldwide, even though research has largely failed to provide convincing empirical evidence for its role in traffic accidents. The purpose of this research was to evaluate the effect of visual acuity degradation on different components of the driving task. Participants were 24 young licensed drivers (15 men, 9 women) with normal vision. Driving performance was measured while participants wore modified swimmer's goggles to which blurring lenses were affixed in amounts necessary to produce binocular visual acuity levels of 20/20, 20/40 (the prevalent acuity standard for driving), 20/100, and 20/200. Driving performance was measured using the closed-road method of Wood and Troutbeck (1994). Acuity degradation produced significant decrements in road sign recognition and road hazard avoidance as well as significant increments in total driving time. Participants′ abilities to estimate whether clearances between pairs of traffic cones were sufficiently wide to permit safe passage of the vehicle and to slalom through a series of traffic cones were relatively unaffected by acuity degradation. Thus the latter tasks appear to be mediated by aspects of central and peripheral vision that are relatively unaffected by optical blur. Potential applications of this type of research include the development of procedures for defining empirically justifiable vision standards for driver licensure.

Der Autor beschreibt nach einer kurzen Darstellung der Ausführungen von Max Weber und Ludwig v. Mises zu Bürokratie, Verwaltung und Gesellschaft auf den Wandel ein, der in Deutschland seit den 90er Jahren des 20. Jahrhunderts stattgefunden hat. Unter dem Druck offener Märkte haben sich öffentliche Unternehmen (Bahn, Post, Telekommunikation) in private Kapitalgesellschaften verwandelt oder in gemischtwirtschaftliche Eigentümerstrukturen oder privaten Rechtsformen der Privatwirtschaft angeglichen. Aus bürokratischer Verwaltung wurde New Public Management. Er geht weiter ein auf die Ökonomisierung der Öffentlichen Verwaltung, die Rationalität des Organisationswandels und die Effizienz des Wandels. In dem abschließenden Kapitel beschreibt er die Politisierung des Organisationswandels, die zunehmende öffentliche Wahrnehmung und Kritik von Entscheidungen, die von der öffentlichen Verwaltung getroffen werden. (ICB)

Para estabelecer plantios florestais, há que se atentar para a produção de mudas, que também deve ser de qualidade. Diante disso, o presente trabalho teve por objetivo avaliar algumas combinações entre substrato comercial, solo, e diferentes materiais orgânicos, e seus efeitos no crescimento e fisiologia de mudas de teca (Tectona grandis). O experimento foi realizado em delineamento inteiramente casualizado, com os tratamentos: T1 – 100% solo (solo nativo); T2 - 100% substrato comercial (SC); T3 – 50% solo + 25% resíduo bovino (RB) + 25% resíduo de aves (RA); T4 – 50% solo + 25% RB + 25% resíduo suíno (RS); T5 – 25% SC + 25% solo + 10% RA + 20% RB + 20% RS; T6 – 25% SC + 25% solo + 10% RS + 20% RA + 20% RB; T7 – 25% SC + 25 % solo + 25% RS + 25% RB; T8 – 25% SC + 25 % solo + 25% RS + 25% RA. Ao final de 90 dias, foram obtidas informações a respeito das características morfológicas e características fisiológicas das mudas, verificando-se que, a condição do tratamento 8 foi a mais favorável porque permitiu a obtenção de mudas de melhor qualidade. Esse resultado foi influenciado pela taxa líquida fotossintética, condutância estomática e concentração intrínseca de CO2 das plantas, em condições adequadas.
Palavras-chave: Tectona grandis. Resíduos Orgânicos. Produção de Mudas. Adubação.


Abstract
In order to establish forest plantations, it is necessary to pay attention to the production of seedlings, which must also be of quality. Therefore, this study aimed to evaluate combinations between commercial substrate, soil, and different organic materials, and their effects on the growth and physiology of teak (Tectona grandis) seedlings. The experiment was carried out in a completely randomized design, with the treatments: T1 – 100% soil (S - native soil); T2 - 100% commercial substrate (SC); T3 – 50% soil + 25% bovine residue (RB) + 25% poultry residue (RA); T4 – 50% solo + 25% RB + 25% swine residue (RS); T5 – 25% SC + 25% solo + 10% RA + 20% RB + 20% RS; T6 – 25% SC + 25% solo + 10% RS + 20% RA + 20% RB; T7 – 25% SC + 25 % solo + 25% RS + 25% RB; T8 – 25% SC + 25 % solo + 25% RS + 25% RA. At the end of 90 days, information was obtained about the morphological and physiological characteristics of the seedlings, verifying that the condition of treatment 8 was the most favorable because it allowed the obtainment of quality seedlings. This result was influenced by the liquid photosynthetic rate, stomatal conductance and intrinsic CO2 concentration of the plants, under suitable conditions.
Keywords: Tectona grandis. Organic Residues. Seedlings Production. Fertilization.

Frontmatter -- Inhalt -- 1. 1. Wie lange sind die Parteien an eine Vereinbarung, die nach der Bundcsratsvcrordunug über den Verkehr mit landwirtschaftlichen Grundstücken vom 15. März 1918 «RGBl. S. 123) der Genehmigung bedarf, gebunden? 2. Wie ist in Preußen die Entscheidung der zur Erteilung der Genchmignng zuständigen Behörde den Beteiligten bekannt zu machen? 3. Kann diese Behörde die Genehmigung noch erteilen, nachdem sic sie versagt hatte? -- 2. Zur Haftung der Gemeinde für den einem Volksschullehrer infolge mangelhafter Unterhaltung der Schule entstehenden Schaden im Geltungsbereiche des Muß. Gesetzes, betr. die Unterhaltung der öffentlichen Volksschulen, vom 28. Juli 1906. -- 3. I. Steht dem Patron oder der politischen Gemeinde, die, ohne kirchenbaulastpflichtig zu sein, unter Vorbehalt Aufwendungen zu notwendigen baulichen Erneuerungen des Kirchengebäudes gemacht haben, ein Erstattuugsausprnch ans Geschäftsführung ohne Auftrag oder ungerechtfertigter Bereicherung zu? 2. Zur Kirchenbanlast des Patrons nach gemeinem evangelischen Kirchenrecht. 3. Kann eine Kirchenbaulastverpflichtung der politischen Gemeinde durch Observanz, Herkommen oder unvordenkliche Verjährung entstehen, solange der politischen Gemeinde eine selbständige Kirchengemeinde als besonderes Rechtssubjekt nicht gegeniiberstand, politische und Kirchengemeinde vermögensrechtlich vielmehr als zusammenfallend angesehen wurden? -- 4. Zur Wirksamkeit der Anzeige des Kommissionärs vom Selbsteintritt -- 5. 1. Kann die austraglose Geschäftsführung eines in unwirksamer Generalvollmacht des Geschäftsführers einer Gesellschaft m. b. H. handelnden Dritten nachträglich formlos von der Gesellschaft genehmigt werden, wenn die Vollmacht an sich der Form des § 2 Abs. 2 GmbHG. entspricht? 2. Ist die Gestattung einer Firmenführung im Zweifel auf unbeschränkte Dauer zu verstehen? 3. Gilt dies auch für die Gestattung des Gebrauchs eines Warenzeichens und von Auszeichnungen? -- 6. Zum Begriff des Widerrufs nach § 178 BGB -- 7. Voraussetzungen der Zuständiakeit des Reichsgerichts zur Entscheidung über die weitere Beschwerde nach 8 79 GBO. -- 8. 1. Ist bei der Beurteilung eines Rückgriffsanspruchs des Militärfiskus wider einen dritten Schädiger aus § 41 Abs. 2 des Mannschaftsversorgungsgesetzes vom 31. Mai 1906 nachzuprüfen, ob für die von der Militärbehörde dem Verletzten bewilligte Rente die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind? 2. Ist der Rentenanspruch nach § 1 MannschBersG. auch wegen einer Vermehrung der Bedürfnisse infolge der Dienstbeschädigung gegeben? 3. Reichshaftung nach dem Gesetze vom 22. Mai 1910 und Ausgleichungspstichl -- 9. 1. Zum Verhältnis der Bertragsablösungsverordnung vom 8. August 1919 zur Abgeltungsverordnung vom 4. Dezember 1919. 2. Ist im Falle der Unzulässigkeit des Rechtswegs vor dem ordentlichen Gerichte nach der Abgeltnngsverordnung die Verweisung an das Reichswirtschastsgericht zulässig? -- 10. 1. Eigentumsübergang beim Versendungskaufe. 2. Ist der Rollfuhrunternehmer, der im Auftrage des Verkäufers eine versendete Ware am Ankunftsorte dem bereits Eigentümer gewordenen Käufer zuführen soll, diesem letzteren aus schuldhaft unterlassener Obhut über die Sache wegen widerrechtlicher Verletzung des Eigentums nach § 823 Abs. 1 BGB. schadensersatz pflichtig, wenu infolge der nachlässigen Obhut die Sache vom Rollwagen gestohlen wird? 3. Bedeutung von die Haftung der Rollfuhrunternehmer einschränkenden "Allgemeinen Bedingungen" für diesen Schadensersatzanspruch. -- 11. 1. Zum Begriff der Biunenschiffahrt. 2. Inwiefern werden die Verjährungsdorschriftcn der §§ 117 Nr. 7, 118 des Vinnenschiffahrtsgcsetzcs durch das Internationale Übercinkommen zur einheitlichen Feststellung von Regeln über den Zusammenstoß von Schissen vom 23. September 1910 (RGBl. 1913 S. 49) berührt? -- 12. Sorgfaltspflicht des Schlepperführers als Leiters eines Schleppzugs auf Binnengewässern -- 13. Steht dem Bürgen der Rückgriff gegen den Hauptschuldner in voller Höhe der Forderung zu, wenn er sich mit dem Gläubiger auf Zahlung eines geringeren Betrags verglichen hat? -- 14. Viegt in der Verwendung eines eingetragenen Bildzeicheus mit einer das Bild deutenden Unterschrift eine warenzeichenmäßige Verwendung der Unterschrift, durch welche in den Schutzbereich eines fremden Wortzeichens eingegriffen werden kann? -- 15. In welchem Umfange sind die Zweigstellen zur Verwertung von Heeresgut ermächtigt, Beräußcrnngsverträge für den Reichsfiskus abznschlicßen? -- 16. Unter welchen Voraussetzungen ist der Schadensersatz wegen Nichterfüllung in ausländischer Währung zu zahlen? -- 17. 1. Zur Anwendung des § 139 BGB. . 2. Findet die Formborschrift des § 15 Abs. 4 GmbHG. Anwendung auch auf solche Verträge, in welchen nur die Verpflichtung zur Abnahme eines Geschäftsanteils, nicht auch eine solche des Gesellschafters zu dessen Abtretung eingegangen werden soll? -- 18. Wird durch den Überweisungsauftrag ein unmittelbarer Anspruch desjenigen, zu dessen Gunsten die Überweisung erfolgen soll, gegen die Bank auf Ansfiihrung des Auftrags begründet? -- 19. Ist ein durch Vernichtung der Testamentsurkunde bewirkter Widerruf des Testaments nach § 2078 Abs. 2 BGB. anfechtbar? -- 20. 1. Steht den Bernfsgenossenschaften für Beitragsrückstände das Konknrsvorrecht zeitlich unbeschränkt zu oder nur für das letzte Jahr vor der Eröffnung des Verfahrens oder dem Ableben des Gemeinschnldners? 2. Bestimmt sich die zeitliche Begrenzung des Vorrechts nach der Entstehung oder der Fälligkeit der Beitragsfordernngcn? 3. Wann entstehen die Beitragsfordernngcn? -- 21. 1. Zur Auslegung des § 885 ZPO. 2. Gebietet § 823 Abs. 1 BGB. des Schutz des Eigentums eines anderen? -- 22. Ist ein zwischen deutschen Eheleuten, die neben einem Wohnsitz in Deutschland einen zweiten in der Schweiz haben, ergangenes Scheidungsurteil des für den ausländischen Wohnsitz zuständigen schweizerischen Gerichts von den deutschen -- 23. 1. Ist eine ohne Kenntnis der Genehmigungsbediirftigkeit eines Rechtsgeschäfts abgegebene, eine Genehmigung enthaltende Willenserklärung wegen Irrtums anfechtbar? 2. Unter welchen Voraussetzungen kann die Irrtnmsanfechtung mit der Einrede der allgemeinen Arglist entkräftet werden? -- 24. Ist die Telegrammadresse eines Kaufmanns eine "besondere Bezeichnung eines Erwerbsgeschäfts" im Sinne des § 16 Abs.1 UWG? -- 25. Verliert der Käufer, wen» der Verkäufer die Ware unmittelbar an dessen Abnehmer gesandt hat, seine etwaigen Gewährleistungsansprüche, wenn der Abnehmer als Nichtkaufmann die unverzügliche Mängelanzeige unterlassen und infolgedessen der Käufer selbst dem Verkäufer verspätet Nachricht von der mangelhaften Beschaffenheit der Ware gegeben hat? -- 26. 1. Zu den Begriffen "Annahme" (Abnahme) im Sinne des 8 438 HGB., § 97 der Eisenbahnverkehrsordnung und "Selbstverlader" im Sinne des 8 61 Abs. 4 EVO. 2. Besteht bei Verlust von Frachtgütern während der Eiseubahnbeförderung unter Umständen die Vermutung, daß der Verlust durch ein Verschulden von Bahnangcstellten herbeigeführt worden ist? -- 27. Weiche Bedeutung hat die Klausel "Netto Kasse gegen Frachtbriefduplikat" für die Frage des Zeitpunktes, in dem das Eigentum an der verkauften Ware auf den Käufer übergeht? -- 28. Kanu derjenige, welcher vor dem Kriege sei» Grundstück mit langfristiger Bindung einem anderen zu einem bestimmten Preise zum Kaufe angeboten hatte, nach rechtzeitiger Annahme seines Angebots die Erfüllung wegen der durch den Krieg und die Revolution herbeigcführten Veränderung der Verhältnisse verweigern? -- 29. 1. Zur Anwendung des "deutsch-polnischen Abkommens vom 20. September 1920, betr. die Überleitung der Rechtspflege, auf bürgerliche Rechtsstreitigkeiten in der Revisionsinstanz. 2. Ist für eint auf § 2113 BGB. gestützte Klage des Nacherben gegen den Erwerber eines Nachlaßgrnndstücks auf Feststellung der Verpflichtung, das Grundstück im Falle des Eintritts der Nacherbfolge herauszugebcn, der dingliche Gerichtsstand insbesondere dann begründet, wenn das Recht des im Grundbuch eingetragen ist? -- 30. Zur Frage der Rechtswirksamkeit von Verträgen über militärische Ausrüstungsgegenstände, die sich bei Abschluß des Waffenstillstandsvertrags vom 11.

The article is devoted to the study of the essence of the administrative and legal status of the President of Ukraine as a special subject of public administration. It is established that in the system of subjects of public administration the President of Ukraine is given a place among subjects of public administration which are not carried to bodies of the state executive power and local self-government, but which are endowed with separate powers to provide administrative influence in the sphere of public administration. The Council of Ukraine, the National Bank of Ukraine, the Verkhovna Rada Commissioner for Human Rights, military-civil administrations, etc. It is noted that since the introduction of the post of President of Ukraine, his role in the functioning of public authorities has been constantly reconsidered: from taking the post of head of the executive branch to bringing the President of Ukraine out of the triad of branches of power as provided by the Basic Law. It is determined that the legal status of the President of Ukraine in the field of public administration is mediated by his recognition as the head of state acting on its behalf; the guarantor of state sovereignty, territorial integrity of Ukraine, observance of the Constitution of Ukraine, human and civil rights and freedoms; the guarantor of the implementation of the strategic course of the state for the acquisition of full membership of Ukraine in the European Union and in the North Atlantic Treaty Organization. It is established that the legal status of the President of Ukraine, which is enshrined in the Constitution of Ukraine, is the basis for the formation of his administrative and legal status. The content of the latter consists of the powers defined in Art. 106 of the Basic Law. Taking into account the criterion of functional purpose, the powers of the President of Ukraine in the field of public administration should be divided into powers of control (paragraphs 15, 16, 29, 30); powers to organize executive bodies (paragraphs 9–14, 22, 28); powers of management (paragraphs 17, 18); powers to establish certain states (paragraphs 19, 20, 21); other powers (paragraphs 24–27). ; Стаття присвячена дослідженню сутності адміністративно-правового статусу Президента України як особливого суб'єкта публічної адміністрації. Встановлено, що в системі суб'єктів публічної адміністрації Президенту України відведено місце серед суб'єктів публічної адміністрації, яких не віднесено до органів державної виконавчої влади та місцевого самоврядування, але яких наділено окремими повноваженнями щодо забезпечення управлінського впливу у сфері публічного адміністрування поряд із Верховною Радою України, Національним Банком України, Уповноваженим Верховної Ради з прав людини, військово-цивільними адміністраціями тощо. Звернено увагу на те, що з моменту впровадження посади Президента України його роль у функціонуванні органів державної влади постійно переглядалась: від зайняття місця глави виконавчої влади до винесення Президента України за межі тріади гілок влади та надання йому статусу арбітра в системі стримувань та переваг, як це передбачено Основним Законом. Визначено, що правовий статус Президента України у сфері публічного адміністрування опосередковано його визнанням як глави держави, який діє від її імені; гаранта державного суверенітету, територіальної цілісності України, додержання Конституції України, прав і свобод людини та громадянина; гаранта реалізації стратегічного курсу держави на набуття повноправного членства України в Європейському Союзі та в Організації Північно-атлантичного договору. Встановлено, що правовий статус Президента України, якого закріплено Конституцією України, є основою формування його адміністративно-правового статусу. Змістовне наповнення останнього складають повноваження, визначені у ст. 106 Основного Закону. З огляду на критерій функціонального призначення повноваження Президента України у сфері публічного адміністрування доцільно поділяти на повноваження щодо контролю (п. п. 15, 16, 29, 30); повноваження щодо організації органів виконавчої влади (п. п. 9–14, 22, 28); повноваження щодо керівництва (п. п. 17, 18); повноваження щодо встановлення окремих станів (п. п. 19, 20, 21); інші повноваження (п. п. 24–27).

У статті розглянуто особливості формування сучасних систем оплати праці з урахуванням основних аспектів і методів організації праці в зарубіжних країнах. Окреслено вимоги обов'язкового збільшення заробітної плати в деяких зарубіжних країнах. Акцентовано увагу на прогнозахспостерігачів за зміною рівня оплати праці та формуванні п'яти тенденцій виплат працівника заробітної плати та додаткових виплат, зокрема: систематичні виплати премії за ефективність; прозора оплата праці; більше працівників отримуватимуть бонуси; аналіз власного капіталу виплат; становлення державами власної політики виплат мінімальної заробітної плати. Відзначено про позитивні економічні зміни й посилення попиту серед держав через зростання політичного впливу на встановлення мінімальної заробітної плати. Досліджено дані мінімального розміру оплати праці за січень 2020 року та відзначено, що у 2020 році в рейтингу зростання "мінімалок" у світі Україна посіла 15 місце з 54 країн . Визначено основні складові системи, які застосовують на підприємствах для стимулювання й підвищення продуктивності праці працівників. Відзначено, що в деяких зарубіжних країнах є тенденція врегулювання та встановлення максимальної заробітної плати працівникам розумової праці. Наведено порівняльну характеристику заробітної плати робітникам розумової праці проти фізичної, та вказано на те, що заробітна плата працівників розумової праці в середньому перевищує заробіток робітників: у ФРH – на 20 %; Італії й Данії – на 22 %; Люксембурзі – на 44 %; Франції й Бельгії – на 61 %. Майстри порівняно з кваліфікованими робітниками одержують більше: у ФРH – на 15 %, Hідерландах – на 23 %, Франції – на 30 %, Бельгії – на 40 %. У США керівники нижчих ланок (майстри, керівники груп, секторів) у середньому мають річний дохід у 1,5 рази вищий, ніж робітники. Наголошено на тенденції зарубіжних країн до застосування та поєднання різноманітних систем оплати праці, кожна з яких складається з двох частин: базової (постійної) і додаткової (змінної). Запропоновано удосконалення та розробка нових підходів стимулювання працівників вітчизняних підприємств що позитивно впливатиме на їхню результативність. ; The article describes the formation features of modern remuneration systems, taking into account the main aspects and methods of labour organization in foreign countries. It also determines the requirements for compulsory salary increase in certain foreign countries. The article focuses on the observers' forecast of remuneration level changes and the formation of five trends in employee salary and additional payments, such as: regular bonus payments for performance; transparent remuneration; more employees will receive bonuses; analysis of equity aimed at remuneration payments; the formation by states of their own minimum wage policy. It notes that there has been a positive economic change and an increase in demand among states due to increased political influence on the establishment of minimum wages.The data on the minimum wage for January 2020 has been studied and it was pointed that in 2020 Ukraine took the fifteenth place out of 54 countries in the growth rating of minimum wages in the world. Moreover, the main components of the system used at enterprises to provide incentives and increase productivity of employees have been determined. It is also noted that in some foreign countries there is a tendency to regulate and establish maximum wages of intellectual workers. The article gives a comparative analysis of wages of intellectual workers versus manual workers; and it indicates that the wages of intellectual workers are on average higher than wages of manual workers: in Germany – by 20%; in Italy and Denmark — by 22 %; in Luxembourg — by 44 %; in France and Belgium — by 61 %. In comparison with qualified workers, craftsmen earn more: in Germany – by 15%; in the Netherlands — by 23 %, in France— by 30 %, in Belgium — by 40 %. In the United States, lower-level executives (craftsmen, group and sector leaders) have an annual income on average 1.5 times higher than an annual income of manual workers.The article points out that foreign countries tend to use and combine various remuneration systems, each of which consists of two parts: basic (permanent) and additional (variable). It has been suggested to improve and develop new approaches to provide incentives for employees of domestic enterprises that will have a positive impact on their performance.

Bu çalışmanın amacı, çalışanların işyerinde yaşadığı örgütsel muhalefet deneyimlerini ortaya çıkarmaktır. Bu çerçevede, ilk olarak örgütsel muhalefeti tetikleyen konuların ve çalışanların muhalif davranışlarını etkileyen nedenlerin saptanması planlanmıştır. Çalışanların muhalif görüşlerini kimlere, neden ve nasıl ifade ettikleri tespit edilerek, görüşlerini paylaştıkları kişilerden aldıkları yanıtlar belirlenmiştir. Sonrasında, örgütsel muhalefetin birey ve örgüt düzeyindeki sonuçları incelenmiş ve çalışanların muhalif davranış sürecinin gelecekteki muhalefet davranışlarıyla olan bağlantısı tespit edilmeye çalışılmıştır. Muhalif davranışa ilişkin ayrıntılı bir kavrayış geliştirebilmek için nitel araştırma yöntemi tercih edilerek, yarı-yapılandırılmış derinlemesine mülakatlar gerçekleştirilmiştir. Araştırma örneklemi İstanbul'daki farklı bilişim örgütlerinde çalışan çeşitli mesleklere mensup 20 katılımcıdan oluşturulmuştur. Örneklemden toplanan örgütsel muhalefete ilişkin vakaların sayısı 22'dir. Araştırma sonucunda örgütsel muhalefeti tetikleyen olayların sırasıyla; yönetimle ilgili konular (üst yönetim politikası, istihdam, kaynaklar, yeniden yapılandırma), yöneticiyle ilgili konular (çalışana davranış biçimi, yetkinlik) ve görevle ilgili konular (iş süreçleri, çoklu görevler) olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca, katılımcıların muhalif davranış sergileyip sergilememesiyle ilgili çeşitli özellikler belirlenmiştir. Bunlar arasında; muhaliflerin kişisel özellikleri (özerk benlik ihtiyacı, takdir görme ihtiyacı, iç kontrol odağı, güçsüzlük hissi, örgüte bağlılık, iş hedefleri, iş deneyimi), örgütsel özellikler (katılımcı iş ortamı, kurumsal yapı, yetersiz yenilikçilik yönelimi), muhalif davranış sergilenen kişiye dair özellikler (yaş/kıdem/deneyim, yönetici ve takımla ortak amaç, misillemede bulunma riski) ve ilişkisel özellikler (yakın ilişki, takım desteği) bulunmaktadır. Çalışma sonucunda, bilişim örgütlerinde çalışanların aynı fikirde olmadıkları konuları açıkça ve doğrudan paylaştıkları görülmüştür. Çalışanlar örgüt içinde muhalif görüşlerini sırasıyla kanıt gösterme, çözüm sunma, amirinin üstlerine ulaşma, güç birliği kurma, duyguları dışa vurma, talepleri yineleme ve istifa tehdidi davranışları aracılığıyla iletmişlerdir. Çalışanların deneyimlerinden elde edilen örgütsel muhalefet vakalarında gelecekte aynı veya benzer sorunlarla karşılaşıldığında stratejik bir muhalif davranış sergileneceği tespit edilmiştir. Bu çalışmada, bilişim örgütlerinde çalışanların örgütsel muhalefet stratejilerinin geliştirilmesinde, özerk-benlik ihtiyacı, iç kontrol odağı, dışadönüklük, çalışma hedef ve değerleri, katılımcı örgüt ortamı, iş güvencesi, şeffaf örgüt iklimi, yöneticilerin farklı fikirlere açık olması ve hızlı çözüm oluşturma özelliklerinin önemi vurgulanmıştır. --- This study aims to reveal the experiences of employees in the workplace in terms of organizational dissent. In this context, firstly, it was planned to identify the dissent-triggering events and the factors that influence employees' dissent expressions. The expressions of dissent to whom, why, and how were determined and the responses of the audiences were identified. Lastly, individual and organizational level outcomes of organizational dissent were examined and the relationship of the process of dissent behavior with future dissent behavior was sought to uncover. To get a comprehensive approach related to organizational dissent, qualitative methodology with a semi-structured in-depth interview technique was adopted. The sample of this study consists of 20 participants who hold various professions in different IT sector-based organizations in İstanbul. The number of organizational dissent cases collected from the sample is 22. According to the study results, dissent triggering events were documented as; management issues (top management policy, employment, resources, restructuring), supervisor-related issues (employee treatment, competence), and task issues (work processes, multitasking). Factors influencing employees' dissent expressions were determined as; dissenter characteristics (need for autonomy, need for recognition, internal locus of control, sense of powerlessness, organizational commitment, work goals, work experiences), organizational characteristics (participative work environment, institutional structuring, lack of innovativeness), audience characteristics (age/tenure/experience, common goals, threat of retaliation), and relational characteristics (quality of the relationship, team support). It became clear that employees in IT organizations shared their disagreement directly and openly. The ways of dissent expressions displayed by employees were determined as; direct factual appeal, solution presentation, circumvention, coalition building, venting, repetition, and the threat of resignation. Based on the dissent cases, it has been found that employees will exhibit strategic dissent behaviors in case the same or similar issues are encountered in the future. In terms of developing strategic dissent behaviors, need for autonomy, internal locus of control, extraversion, work goals and values, participative work environment, work security, transparent organizational climate, managers' receptiveness and responsiveness on dissent expression, and finding quick solutions appeared as critical.