Erlöschen der Mitgliedschaft im Personalrat
In: Die Personalvertretung: PersV : Fachzeitschrift des gesamten Personalwesens für Personalvertretungen und Dienststellen, Heft 7
ISSN: 1866-0185, 1868-7857
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In: Die Personalvertretung: PersV : Fachzeitschrift des gesamten Personalwesens für Personalvertretungen und Dienststellen, Heft 7
ISSN: 1866-0185, 1868-7857
In: Politisches Lernen, Band 27, Heft 1-2, S. 69-70
ISSN: 0937-2946
In: Politisches Lernen, Band 26, Heft 3-4, S. 37
ISSN: 0937-2946
In: Politisches Lernen, Band 24, Heft 3-4, S. 88
ISSN: 0937-2946
In: Politisches Lernen, Band 24, Heft 1-2, S. 70
ISSN: 0937-2946
In: Politisches Lernen, Band 23, Heft 1-2, S. 73
ISSN: 0937-2946
In: Politisches Lernen, Band 22, Heft 12, S. 68
ISSN: 0937-2946
In: NATO review, Band 47, Heft 2, S. 13
ISSN: 0255-3813
In: Frauen machen Informatik, Band 36, Heft 1, S. 56-56
In: Organisationen, S. 23-88
In: Schriften zum Wirtschaftsrecht 180
In: Europäische Hochschulschriften
In: Reihe 2, Rechtswissenschaft 5505
Die Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband ohne Tarifbindung, kurz OT-Mitgliedschaft, ist eines der umstrittensten kollektivarbeitsrechtlichen Themen der vergangenen zwei Jahrzehnte. Gerade das häufig gewählte Stufenmodell wirft viele Fragen auf. Bei diesem Modell entscheidet allein die Wahl eines bestimmten Mitgliedschaftstyps innerhalb eines Verbandes über den OT-Status. Die Arbeit untersucht in drei Teilen die tarifrechtssystematische Einordnung der OT-Mitgliedschaft, die Anforderungen an ihre rechtliche Ausgestaltung, die Möglichkeiten eines kurzfristigen Statuswechsels während laufender Tarifverhandlungen und die Stellung der OT-Mitglieder im Arbeitskampf. Dabei setzt sich die Arbeit kritisch mit der aktuellen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur OT-Mitgliedschaft auseinander.
In: Sammlung Vahlen
In: Die Rentenversicherung: Organ für den Bundesverband der Rentenberater e.V, Heft 8
ISSN: 2363-9768