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"Zwei Aspekte, unter denen Frauen heute beruflich mit Technik zu tun haben, werden in dem Aufsatz behandelt: der Einfluß neuer Technologien auf "traditionelle" Frauenarbeitsplätze in der Produktion und im kaufmännischen Bereich - am Beispiel der Textilindustrie und der Spedition - und das Eindringen in technische Berufsfelder im Dienstleistungssektor am Beispiel der Industrial-Designerinnen und Sicherheitsingenieurinnen. Aufgezeigt wird, wie trotz technischem Wandel bzw. in neuen Berufsfeldern sich überlieferte Arbeitsteilungen und Positionsverteilungen in der innerbetrieblichen Sozialstruktur behaupten. Aufgezeigt wird auch, daß Frauen auf solche atypischen Berufe und in diesen Berufen nochmals auf solche Arbeitsplätze zugehen, in die sie ihr spezifisches Arbeitsvermögen, ihre arbeitsinhaltlichen Interessen einbringen können bzw. wo sich die Berufsarbeit so organisieren läßt, daß sie mit Familienarbeit vereinbar ist." (Autorenreferat)

Gegenwärtig hat die soziale Sicherung, die auf Erwerbsarbeit in ihrer heutigen Struktur basiert, aus frauenpolitischer Sicht zwei entscheidende Nachteile: Sie verhindert die "Feminisierung der Armut" nicht, sondern verschärft sie unter den Bedingungen von Massenerwerbslosigkeit und Sozialkürzungen. Frauen, die Familienarbeit leisten und deshalb auf Erwerbsarbeit verzichten, erhalten eine soziale und materielle Absicherung nur aus zweiter Hand. Allein durch den Um- und Ausbau der Systeme der sozialen Sicherung können diese Probleme nicht gelöst werden. Vielmehr sind die Zielorientierungen der Sozialpolitik angesprochen: Sozialpolitik hat Rahmenbedingungen für die gleichen Beteiligungsmöglichkeiten von Frauen in Bildung, Ausbildung und Beruf zu setzen. Darüber hinausgehend hat Sozialpolitik die gesellschaftliche Organisation von bezahlter und unbezahlter Arbeit zu gestalten. (IAB2)

Gegenwärtig hat die soziale Sicherung, die auf Erwerbsarbeit in ihrer heutigen Struktur basiert, aus frauenpolitischer Sicht zwei entscheidende Nachteile: Sie verhindert die "Feminisierung der Armut" nicht, sondern verschärft sie unter den Bedingungen von Massenerwerbslosigkeit und Sozialkürzungen. Frauen, die Familienarbeit leisten und deshalb auf Erwerbsarbeit verzichten, erhalten eine soziale und materielle Absicherung nur aus zweiter Hand. Allein durch den Um- und Ausbau der Systeme der sozialen Sicherung können diese Probleme nicht gelöst werden. Vielmehr sind die Zielorientierungen der Sozialpolitik angesprochen: Sozialpolitik hat Rahmenbedingungen für die gleichen Beteiligungsmöglichkeiten von Frauen in Bildung, Ausbildung und Beruf zu setzen. Darüber hinausgehend hat Sozialpolitik die gesellschaftliche Organisation von bezahlter und unbezahlter Arbeit zu gestalten. (IAB2)

In diesem Beitrag werden das Berufsbild und die Berufsaussichten von Politologen untersucht. Die Ergebnisse basieren auf Verbleibstudien der Berliner Politologen und Soziologen. Zunächst wird die Motivation für ein Studium der Politikwissenschaft analysiert und dargestellt, welche Studienschwerpunkte gewählt werden. Zum Verbleib der Politologen wird festgestellt, daß immerhin 58 Prozent der Befragten Absolventen in der Lage sind, die im Politologie-Studium erworbenen Qualifikationen beruflich zu nutzen. Weiterhin ist die faktische Arbeitslosigkeit geringer als erwartet (4,9 Prozent), aber die finanzielle Situation ist unerträglich und weit entfernt von einem immer wieder unterstellten "Anspruchsdenken". Angesichts der vorhandenen Macht- und Interessenstrukturen plädiert der Autor für eine neue Lebensbalance von traditioneller Erwerbsarbeit, Familienarbeit und Eigenarbeit. (GF)

Der Antrag der Fraktion Bündnis 90/ Die Grünen verfolgt das Ziel, die Gleichstellung von Frauen auf dem Arbeitsmarkt zu verwirklichen und die strukturellen Hindernisse zu beseitigen, die Männer und Frauen in Familien mit Kindern daran hindern, eine gleichberechtigte Rolle im Erwerbsleben zu spielen. Gleichberechtigung wird als Aufgabe gesehen, die gesellschaftlich, politisch und gesetzlich begleitet und gestaltet werden muss. Betont wird die Verantwortung des Staates, den beteiligten Akteurinnen/ Akteuren klare Anreize zu einer Verhaltsänderung zu geben. Ziel ist es, Nachteile für Frauen im Erwerbsleben zu beseitigen und die Männerdominanz in der Wirtschaft zu beenden. Die Integration von Frauen in den Arbeitsmarkt und die verstärkte Übernahme von Familienarbeit durch Männer wird nicht nur als eine Frage von Geschlechtergerechtigkeit betrachtet, sondern auch als Voraussetzung für die notwendige Mobilisierung von Begabungsreserven und damit den Erhalt der Innovationsfähigkeit der Gesellschaft. In dem Antrag werden fünfzehn Forderungen an die Bundesregierung formuliert, deren Erfüllung die Gleichstellung von Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt sicherstellen soll. (IAB)

Hinsichtlich der Figur des Familienernährers stehen die Menschen im Osten und Westen Deutschlands seit dem Ende des Zweiten Weltkriegs in unterschiedlichen Traditionen. Infolgedessen wird ein Engagement des Vaters in der Haus- und Familienarbeit durch west- und ostdeutsche Paare unterschiedlich gerahmt. Anhand von Material aus biographisch-narrativen Paarinterviews wird gezeigt, dass die westdeutschen Paare das väterliche Engagement vor dem Hintergrund partnerschaftlicher Egalitätsansprüche betrachten, die ostdeutschen Paare es hingegen pragmatisch motivieren und als eine in der (ostdeutschen) Tradition stehende Selbstverständlichkeit darstellen. Die ihrer Ansicht nach für den Westen typische demonstrative Inszenierung einer neuen Väterlichkeit erfährt Ablehnung. Im Vergleich der unterschiedlichen Rahmungen erscheint der mit dem Etikett "aktive Vaterschaft" verbundene Anspruch einer Modernisierung von Geschlechterverhältnissen als Ausdruck einer
hegemonialen westlichen Perspektive.

"Im Zusammenhang mit einer fördernden Fallen- und Sozialpolitik haben sich die Erwerbsbeteiligung von Frauen in Frankreich und damit das Geschlechterverhältnis maßgeblich verändert. Inwieweit sich im Kontext familienpolitischer Rahmenbedingungen und geschlechterkultureller Faktoren auch Veränderungen der geschlechtlichen Verteilung von Haus- und Familienarbeit und der Rolle von Männern ergeben haben, ist Ausgangslage des vorliegenden Beitrags. Sie soll behandelt werden, indem die Entwicklung der Familienpolitik mit einem besonderen Fokus auf Männlichkeit nachvollzogen wird, Daten zur familialen Arbeitsteilung betrachtet und geschlechterkulturelle Veränderungen im Hinblick auf das Männlichkeitsbild einbezogen werden. Die Analyse des Geschlechterregimes in Frankreich zeigt, dass sich auf der einen Seite soziale Dimensionen mit Genderdimensionen von Familienpolitik koppeln und Insbesondere zu einer Arbeitsmarktverdrängung von sozial schlechter gestellten Frauen führen können, dass es auf der anderen Seite aber gerade auch das traditionellen Männlichkeitsbild ist, das das Geschlechterregime in Frankreich und die geschlechtliche Arbeitsteilung prägt." (Autorenreferat)

"Der Artikel vertritt die These, dass die Nahrungszubereitung durch ihre aktuelle extensive Veröffentlichung in Kochsendungen ihren Charakter als Arbeit zur Befriedigung von Bedürfnissen in Privathaushalten und der Gastronomie verliert und andere Momente in den Vordergrund treten, wie z.B. Unterhaltung, Wettbewerb, voyeuristisches Ereignis etc. Während der feministische wissenschaftliche Diskurs erreicht hat, dass Haushaltsarbeit in den Sozialwissenschaften auf breiter Ebene als 'Arbeit' anerkannt wird und auch politische Diskussionen die wesentliche gesellschaftliche und volkswirtschaftliche Bedeutung von Haus- und Familienarbeit hervorheben, klaffen wissenschaftliche sowie politische Diskurse und Realität der Beköstigungsarbeit einerseits und öffentlich-mediale Konstruktionen andererseits erheblich auseinander. Ein überwiegend von Frauen geleisteter Arbeitsbereich wird auf diese Weise marginalisiert." (Autorenreferat)

'Der Artikel vertritt die These, dass die Nahrungszubereitung durch ihre aktuelle extensive Veröffentlichung in Kochsendungen ihren Charakter als Arbeit zur Befriedigung von Bedürfnissen in Privathaushalten und der Gastronomie verliert und andere Momente in den Vordergrund treten, wie z.B. Unterhaltung, Wettbewerb, voyeuristisches Ereignis etc. Während der feministische wissenschaftliche Diskurs erreicht hat, dass Haushaltsarbeit in den Sozialwissenschaften auf breiter Ebene als 'Arbeit' anerkannt wird und auch politische Diskussionen die wesentliche gesellschaftliche und volkswirtschaftliche Bedeutung von Haus- und Familienarbeit hervorheben, klaffen wissenschaftliche sowie politische Diskurse und Realität der Beköstigungsarbeit einerseits und öffentlich-mediale Konstruktionen andererseits erheblich auseinander. Ein überwiegend von Frauen geleisteter Arbeitsbereich wird auf diese Weise marginalisiert.' (Autorenreferat)

Wie ist eine gleichberechtigte Vereinbarung von Beruf und Familie möglich? Und welche Rolle spielen dabei wohlfahrtsstaatliche Rahmenbedingungen wie Elternzeit oder Teilzeitregelungen? Diese Fragen untersucht die Autorin in Fallstudien mit Eltern, die egalitäre Arrangements von Arbeit und Leben realisiert haben. Sie beleuchtet, welche individuellen Handlungsstrategien die Paare entwickeln, und analysiert dabei die »Traditionalisierungsfallen«, die ihrem Bemühen im Wege stehen. Dabei zeigt sich: Eine Veränderung der familiären Arbeitsteilung ist möglich, wenngleich sie den Paaren viel Durchhaltevermögen abverlangt. Die Autorin Anneli Rüling, Dr. des., ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Soziologie der Universität Göttingen und Partnerin des SowiTra-Institus für sozialwissenschaftlichen Transfer Berlin. Schlagwort-KatalogElternschaft Familie Familienarbeit Gleichberechtigung Kinderfrage Vereinbarkeit Wohlfahrtsstaat

Die Autorin greift auf Untersuchungsergebnisse der Modernisierungsforschung zurück, die auf Widersprüche geschlechtsspezifischer Freisetzungs- und Individualisierungsprozesse im Hinblick auf die (Neu-)Verteilung der Haushalts- und Familienarbeiten hinweisen. Sie analysiert die Dynamik der Organisationsformen familiärer Arbeiten und stellt fest, dass die sozialwissenschaftlich viel diskutierten revolutionären Veränderungen des Geschlechterlebens im Privathaushalt einer Präzisierung bedürfen. Entgegen vielfacher Beteuerungen junger Paare und ihrer Auffassung, die Arbeit im Haushalt gleich zu verteilen, bleibt die reale Praxis im Rahmen der tradierten Muster von Geschlechterrollen verhaftet. Die Verfasserin argumentiert, dass lediglich die Rhetorik und das Selbstverständnis der Paare sich geändert haben. Die Gewohnheiten aber folgen einem "inkorporierten Wissen" der Tradition, das sich von den eigenen Wünschen häufig unterscheidet. (ICG)

"Beschäftigungsquoten von berufstätigen Müttern deuten in Deutschland und Frankreich auf unterschiedliche Effekte der sozialstaatlichen Regelsysteme und institutionellen Arrangements zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf hin, die hier eher der Logik einer sequenziellen und in Frankreich jener der parallelen Organisation folgen. Am Beispiel der Maßnahmen zur stärkeren Einbeziehung von Vätern in die Familienarbeit befasst sich Silke Bothfelds Beitrag sowohl mit den unterschiedlichen gesetzlichen Regelungen als auch mit den Paradigmen, die den institutionellen Rahmenbedingungen zugrunde liegen. Die Reformen der "Vereinbarkeitsregime" werden im Hinblick auf ihre Potenziale zur Erreichung von mehr Geschlechtergerechtigkeit verglichen. Die Autorin zeigt in ihrer Untersuchung die Bedeutung von ideationalen Faktoren wie Normen und Wissen für Institutionenwandel auf und empfiehlt, geschlechterpolitische Entscheidungen als politischen Lernprozess konzeptionell zu verorten." (Autorenreferat)

"Die Koalitionsvereinbarung von Rot-Grün setzte den "Aufbruch für die Frauenpolitik" auf die Tagesordnung. Doch die Arbeitsmarktpolitik unter Kanzler Gerhard Schröder hat zu keinen durchgreifenden Veränderungen geführt. Die Autorin analysiert die bemerkenswert stabilen geschlechtsspezifischen Unterschiede und skizziert, wie ein "neuer Aufbruch" aussehen könnte." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Frontmatter -- Inhaltsverzeichnis -- Verzeichnis der Tabellen und Abbildungen -- Abkürzungsverzeichnis -- Vorwort -- 1. Einleitung -- 2. Nicht-traditionelle Agrarexporte und die Entwicklung ländlicher Arbeitsmärkte: Der theoretische Rahmen -- 3. Die Expansion von NTAX in Zentralamerika -- 4. Grundlagen der Expansion von NTAX in Costa Rica, Honduras und Panama -- 5. Die Entwicklung der ländlichen Arbeitsmärkte in Costa Rica, Honduras und Panama -- 6. Die Beschäftigung in Anbau und Verpackung von NTAX-Produkten -- 7. Zu den Charakteristika von Lohnarbeit und Familienarbeit in der nichttraditionellen Exportlandwirtschaft -- 8. Bedingungen der Schaffung von Beschäftigung und Einkommen durch NTAX-Produktion in Familienwirtschaften -- 9. Zusammenfassung -- Nachwort -- Anhang -- Literaturverzeichnis -- Tageszeitungen und Informationsdienste