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In recent years, much of the public discourse regarding conflict in the Middle East has pondered the possibility of military intervention, but far less attention has been paid to the optimal mechanisms for conflict mediation. There remains considerable confusion in the study of conflict resolution about how to locate the right time, or 'ripe moment' for this type of third-party involvement. This is a crucial area of policy relevant research. When attempting to model ripeness, most of the literature has relied on expected utility models of decision-making and found that crucial but nebulous factors that are important in the MENA region, such as conflicting parties' psychology, religious and political beliefs, as well as grievances compounded over time, cannot easily be incorporated into the framework. This paper offers a plausibility probe to highlight the potential of an augmented approach. Using Poliheuristic (PH) Theory that reflects the non-compensatory nature of political risk, it creates a litmus test for third-party mediation based not on what conflicting parties aim to achieve, but what outcomes and processes they must avoid. The result is a relatively simple identification of 'bad' timing, as well as theory-informed mechanisms designed to help practitioners generate better conditions for mediation. This probe contributes to our understanding of the relationship between political fragility and conflict in the MENA region by indicating how political fragility might be conceptualized as a process that can be mapped and perhaps interrupted.

"In Namibia wurde ein langwieriger Konflikt erfolgreich durch einen Vermittlungsprozess gelöst, der die Möglichkeit eröffnete, dass eine faktische Kolonie durch eine international überwachte Wahl zu einem souveränen Staat werden konnte. Die Autoren des vorliegenden Beitrags betrachten das wechselseitige Verhältnis zwischen dem Vermittlungsprozess und der Dekolonisation in diesem speziellen Fall, der zwar in vielerlei Hinsicht Besonderheiten aufweist, aber dennoch einige generelle Schlussfolgerungen zulässt. Sie vermitteln die fallweise Anwendung vertrauensbildender Maßnahmen, die unterschiedlichen Methoden von Vermittlergruppen, Druck auszuüben, und wie wichtig es war, dass alle beteiligten Konfliktparteien den Verlauf als von ihnen selbst bestimmt ansehen konnten." (Autorenreferat)

Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt. Zusammenarbeit über verschiedene Standorte und Zeitzonen sowie Arbeiten im Homeoffice bringen neue Konflikte hervor. Das wirkt sich auf die Anforderungen aus, wie Konflikte geklärt werden müssen. Dr. Marc Leu arbeitet von Japan aus für das Ombudsoffice von SAP, einem großen deutschen Softwareunternehmen. Er hat einen pragmatischen und gleichzeitig effektiven Ansatz für Online-Mediation entwickelt. Markus und Annie Meisl, ebenso interne Mediator*innen bei SAP, wurden von ihm geschult. Vor Kurzem erschien das Buch Konfliktgeschichten von Dr. Marc Leu und Annie Meisl in englischer und deutscher Sprache.

This volume brings together some of the most significant papers on international conflict mediation by Professor Jacob Bercovitch, one of the leading scholars in the field.

'In Namibia wurde ein langwieriger Konflikt erfolgreich durch einen Vermittlungsprozess gelöst, der die Möglichkeit eröffnete, dass eine faktische Kolonie durch eine international überwachte Wahl zu einem souveränen Staat werden konnte. Die Autoren des vorliegenden Beitrags betrachten das wechselseitige Verhältnis zwischen dem Vermittlungsprozess und der Dekolonisation in diesem speziellen Fall, der zwar in vielerlei Hinsicht Besonderheiten aufweist, aber dennoch einige generelle Schlussfolgerungen zulässt. Sie vermitteln die fallweise Anwendung vertrauensbildender Maßnahmen, die unterschiedlichen Methoden von Vermittlergruppen, Druck auszuüben, und wie wichtig es war, dass alle beteiligten Konfliktparteien den Verlauf als von ihnen selbst bestimmt ansehen konnten.' (Autorenreferat)

Power sharing is largely accepted among scholars and policy-makers as a potentially effective mechanism for building peace in the aftermath of violent ethnic conflicts and self-determination disputes. Although the operation of power sharing may be prone to ongoing challenges and even political crises arising from the legacy of the conflict, international actors continue to promote power-sharing arrangements to manage self-determination and other ethnopolitical conflicts. This article investigates the normative and instrumental reasons why third-party mediators (on behalf of international organizations and/or states) turn to power-sharing strategies during peace negotiations. It considers the reasons why third-party mediators promote power sharing when its maintenance is likely to depend on their ongoing commitment and governance involvement. We argue that mediators draw from four different perspectives in their support of power-sharing settlements: international law, regional and internal security, democracy and minority rights, and a technical approach where mediators focus on the mechanics of power-sharing designs. The article draws on in-depth semi-structured interviews with officials from the United Nations and the European Union working for the organizations' respective mediation units as well as documentary analysis of official mediation documents.

From the leading authors in mediation and dispute resolution comes this new psychology-based work on the nuts and bolts of mediation. Using the behavioral theories of interests, rights, and power, Goldberg, Brett, and Brenneur explain what mediators do, what makes for a successful mediator, and how best to structure a mediation-essentially the role of the mediator and the disputing parties at each step of the process. Also included is an essential chapter on the relationship between mediation and the law by Nancy Rogers, one of the foremost U.S. authorities on the topic.

Effective as of 1 January 2000, the Federal Government of Germany has introduced legislation permitting all German states (Laender) to introduce mandatory court-connected mediation with respect to certain kinds of civil disputes.

Im Fokus dieses Werkes steht sowohl die juristische Analyse und Auswertung der Rechtsprechung und Literatur als auch die empirische Analyse mit Datenrecherche, eigener Datenerhebung, Datenanalyse und Aufbereitung der Ergebnisse zur Mediation in Deutschland.