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Möchtest du deine Rolle als Führungskraft aktiv gestalten und dich nicht nur getrieben fühlen? Suchst du innere Klarheit, wer du als Führungskraft bist und was dir wichtig ist? Willst du deine Lust an Führung neu oder wiederentdecken? Mit diesem Buch lernst du Strategien, wie du deine ganz persönliche Art der Führung verkörpern und fest in deinem Alltag verankern kannst. Du spürst wieder mehr Energie und Lust, kraftvolle Entscheidungen zu treffen und deine Führungsherausforderungen anzugehen. Als Workbook unterstützt dich das Buch ganz praktisch darin, dich mit deinem Bild von Führung auseinanderzusetzen, es aktiv zu gestalten und zu leben. Übungen auf mentaler, körperlicher (Embodiment) und Verhaltensebene sowie Tools, die Veränderung sofort erlebbar machen und nachhaltig verändern, integrierte Videolinks, Templates zum Gleich-Anwenden und ganz praktische Coaching-Tipps schaffen die erlebnisorientierte Grundlage für ganzheitliches Lernen.

In diesem zeitgemäßen Buch finden klassische Positionen weiterhin ihren Platz, doch wurde besonderer Wert auf Fortschreibungen, Erweiterungen und Kontroversen gelegt. So wird aktuellen Entwicklungen in der Führungspraxis (Digitalisierung, New Work) nun ein komplett neuer Teil gewidmet. Damit entstand eine einzigartige Auseinandersetzung mit allen relevanten, oftmals jedoch vernachlässigten Zugängen zum Leadership – theoretisch fundiert, empirisch gestu¨tzt und gestaltungsorientiert.

Introduction: Tricontinentalism and the anti-imperial project / R. Joseph Parrott -- Part I: Chronologies of third worldism -- Global solidarity before the tricontinental conference: Latin America and the league against imperialism / Anne Garland Mahler -- Tricontinentalism: The construction of global political alliances / Rafael M. Hernández, Jennifer Ruth Hosek -- The PLO and the limits of secular revolution, 1975–1982 / Paul Thomas Chamberlin -- Part II: A global worldview -- Fueling the world revolution: Vietnamese communist internationalism, 1954–1975 / Pierre Asselin -- Through the looking glass: African National Congress and the tricontinental revolution, 1960–1975 / Ryan Irwin -- The romance of revolutionary transatlanticism: Cuban-Algerian relations and the diverging trends within third world internationalism / Jeffrey James Byrne -- Part III: Superpower responses to Tricontinentalism -- Reddest place north of Havana: The tricontinental and the struggle to lead the "third world" / Jeremy Friedman -- "A propaganda boon for us": The Havana tricontinental conference and the United States response / Eric Gettig -- Part IV: Frustrated visions -- Brother and a comrade: Amílcar Cabral as global revolutionary / R. Joseph Parrott -- "Two, three, many Vietnams": Che Guevara's tricontinental revolutionary vision / Michelle D. Paranzino -- From Playa Girón to Luanda: Mercenaries and internationalist fighters / Eric Covey -- Afterword: Patterns and puzzles / Mark Atwood Lawrence.

Bedauern Sie nicht ein halb gelebtes Leben. Nutzen Sie dieses Buch, um etwas zu tun, das von Bedeutung ist. "Kraftvoll, magisch und fesselnd." Seth Godin, Autor des Bestsellers The Practice. "Eine freundliche Stimme und eine führende Hand." Austin Kleon, Autor des Bestsellers Alles nur geklaut. Dies ist Ihr praktischer Leitfaden, um den Fokus und den Mut zu finden, sich ein würdiges Ziel zu setzen – ein Ziel, das Sie beflügelt, das Sie zwingt, zu wachsen, und das einem größeren Ziel dient, indem es spannend, wichtig und herausfordernd ist. "How to Begin" ist für Sie, wenn ... Sie ehrgeizig sind, aber das Gefühl haben, dass man Ihnen nie die volle Erlaubnis gegeben hat, das zu finden und anzustreben, was für Sie möglich ist; Sie in Ihrer Karriere einiges erreicht haben und es nun an der Zeit ist, den "zweiten Berg zu erklimmen" und über Ihr Erbe nachzudenken; Sie unzufrieden damit sind, wie die Welt im Moment funktioniert, und Sie wollen Ihren Teil zum Besseren beitragen; Sie Coach sind und Ihre Klienten dabei unterstützen wollen, großartig zu sein und großartige Dinge zu tun; Sie am Anfang Ihres Lebens als Erwachsener stehen und Feuer und Flamme für ein Leben mit Bedeutung und Wirkung sind; Sie bereit sind, anzufangen und etwas zu tun, das von Bedeutung ist. Entfalte deine Größe, indem du an deinen wirklich schwierigen Dingen arbeitest. Mit Michaels charakteristischem Humor, seinem Mitgefühl und scharfer Klarheit werden Sie mit diesem Buch durch einen erprobten Prozess gehen, um: Ihr Wertvolles Ziel zu finden und zu stärken, um das Beste daraus zu machen; sich über Ihr Engagement absolut klar zu werden, damit Sie wissen, worauf Sie sich einlassen; die Ressourcen zu entwickeln, um die Schwelle zu überschreiten, damit Sie nicht allein reisen müssen; Dynamik, Fortschritt und Wirkung aufzubauen.

This book explores how social media and its networked communities dismantles, builds, and shapes identity. Social media has been instrumental, sometimes dangerously so, in binding together different communities; with thirteen original chapters by leading academics in the field, the volume investigates how belonging, togetherness, and loyalty is created in the digital sphere, in a way that transcends, and even dismantles, ethnic and national borders around the world.In tandem, the volume analyses the further threats to identity presented by the ease with which fabricated news and information spreads on social media, resulting in many users becoming unable to distinguish credible data from junk data. Social media is both creative and destructive in its influence on identity, and therefore the growing fake news crisis threatens the very stability of the world's communities. This book provides relevant theoretical frameworks and the latest empirical research findings in the area, including diverse case studies and analyses of social media experiences in indigenous and urban communities around the world, including China, Africa, and Central and South America

We live in enormously polarised times. From politics to race, religion, gender and class, division runs rampant. In 2020, 40 percent of each political party said that supporters of the opposing party were downright evil. In 2019, hate crimes reached a ten-year high in the United States. One in five Americans suffers from chronic loneliness, with teenagers and young adults at increasing risk. Social ties at work, at school and in our communities have frayed. How did we become so alienated? Why is our sense of belonging so undermined? What if there were a set of science-backed techniques for navigating modern social life that could help us overcome our differences, create empathy and forge lasting connections even across divides? What if there were a useful set of takeaways for managers and educators of all stripes to create connection even during challenging times? In Belonging, Stanford University professor Geoffrey L. Cohen applies his and others groundbreaking research to the myriad problems of communal existence and offers concrete solutions for improving daily life at work, in school, in our homes, and in our communities. We all feel a deep need to belong, but most of us don t fully appreciate that need in others. Often inadvertently, we behave in ways that threaten others sense of belonging. Yet small acts that establish connection, brief activities such as reflecting on our core values, and a suite of practices that Cohen defines as situation-crafting have been shown to lessen political polarisation, improve motivation and performance in school and work, combat racism in our communities, enhance health and well-being and unleash the potential in ourselves and in our relationships. Belonging is essential for managers, educators, parents, administrators, caregivers and everyone who wants those around them to thrive