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Sie haben gegen die Diktatur und für eine menschenwürdige Zukunft gekämpft. Und sie mischen sich auch heute ein, stellen sich den Herausforderungen der Zukunft auf dem Hintergrund ihrer Erfahrung. Was sind - angesichts der sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Probleme - ihre Kriterien für eine politische Zivilisation, die Freiheit, Menschenrechte und Würde des Bürgers überleben läßt? Ein spannendes Buch, gerade in einer Phase der Lähmung und des Umbruchs.

Peter Seele hat mit Bedauern festgestellt, dass Philosophen kaum noch Chancen haben, auf Lehrstühle für Wirtschafts- und Unternehmensethik berufen zu werden, sofern diese in ökonomischen Fakultäten angesiedelt sind. Ich teile diese empirische Diagnose, aber nicht Seeles normative Bewertung. Dieses Interview skizziert, wie ich die Zukunft der Wirtschaftsethik in Deutschland sehe und wie das ordonomische Forschungsprogramm zur Gestaltung dieser Zukunft beizutragen versucht.

ZusammenfassungAn den Sana Kliniken AG werden in den nächsten vier Jahren mehr als 860 Funktions- und Stationsleitungen geschult, um sie passgenau für die Zukunft zu
wappnen. Mehr hierzu im Gespräch mit Vorstandsmitglied Dr. Jens Schick und Martina Henke, Bereichsleiterin Unternehmensstrategie Pflege.

Publikationen über New Work gibt es viele. Aber was folgt auf New Work? Welche Ansätze sind jetzt schon handlungsleitend? Diese Studie "13 Trends für die Zukunft der Arbeit" identifiziert und kartiert die Trends, die New Work in den kommenden Jahren prägen und verändern werden. Die fundierten Ergebnisse basieren auf globalen Daten und unter Einbeziehung fundierter Analyseverfahren. Dadurch kann New Work aus einer ganzheitlichen, mit anderen Worten, einer systemischen Perspektive betrachtet werden. Das zentrale Ergebnis unseres Megatrend Researchs ist ein Trendradar, das die 13 Trends abbildet, die in der Untersuchung identifiziert werden. Die Anwendung des Trendradars ermöglicht es, im Megatrend New Work freier, sicherer und kompetenter zu navigieren. Das Radar ersetzt jedoch nie die eigenen Erfahrungen und Erlebnisse. Es entsteht eine Interaktion zwischen Leser und dem Radar. Dadurch wird das Trendradar zu einer wertvollen Grundlage für den Alltag und erweitert die Perspektive. Warum diese Studie für Sie unverzichtbar istIhr ganzheitlicher Blick: Erfassen Sie die Zukunft der Arbeit in ihrer Gesamtheit, nicht nur in Fragmenten. Ihr Frühwarnsystem: Erkennen Sie, welche Trends die Arbeitswelt der nächsten Jahre verändern werden.Ihre fundierte Entscheidungsgrundlage: Sehen Sie, welcher Trend welche Handlung von Ihnen erfordert.Wir stellen Ihnen unsere Research-Ergebnisse zur Verfügung, damit Sie sich und Ihre Organisation auf die konkreten Entwicklungen in der Arbeitswelt vorbereiten können.Egal, ob Sie Unternehmerin, Personalentwickler, Bildungsexpertin oder einfach neugierig auf die Zukunft der Arbeit sind, unsere Megatrendstudie bietet Ihnen einen wertvollen Orientierungspunkt. Sie unterstützt Sie dabei, in der sich ständig verändernden Arbeitswelt kompetenter und sicherer zu navigieren.