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Intro -- Contents -- About the Editors and Authors -- Preface to the 6th Edition -- 1: Introduction -- A Century of IR Theorizing -- Post-War International Relations Theory -- The End of Theory? Why Theory Has Never Been More Important -- What Is Theory and How Do We Theorize? -- Why Theorize? From Motivation to Purpose -- Evaluating Theories -- Explanatory Power -- Predictive Power -- Interpretive Power -- Intellectual Consistency and Coherence -- Reflexivity -- Outline of the Book -- Conclusion: Next Generation of IR Theorizing? -- Glossary Terms -- 2: Realism -- Defining Realism -- Exemplary Realist Arguments -- The Hobbesian State of Nature -- Waltzian Structural Realism -- Characteristic Realist Propositions -- Self-Help -- Cooperation and Conflict -- Balancing -- Relative Gains -- Neo-classical Refinements of the Balancing Logic -- Morality and Foreign Policy -- Varieties of Realist Theories and Explanations -- Realist 'Theories' -- Realist Explanations vs. Explanations that Employ Realist Elements -- Structural Realism: Indeterminate Predictions -- Augmented Structural Realism -- Neo-classical Realism -- Fear, Uncertainty and the Future of Realist Theories -- Glossary Terms -- Further Reading -- 3: Liberalism -- After the Cold War -- The Liberal View: 'Inside Looking Out' -- War, Democracy and Free Trade -- Prospects for Peace -- The Spirit of Commerce -- Interdependence and Liberal Institutionalism -- Human Rights -- Globalization, the Financial System and Terrorism -- Liberalism and Globalization -- The Nature of 'Free Trade' -- Sovereignty and Foreign Investment -- Non-State Terrorism -- Conclusion -- Glossary Terms -- Further Reading -- 4: Postcolonialism -- 'The Third World Was Not a Place, It Was a Project' -- Postcolonialism in IR: Colonialism, Race, and Epistemic Justice.

"Seit den neunziger Jahren stellt sich im sozialpolitischen Diskurs die Frage nachgeeigneten Maßnahmen gegen die negativen Konsequenzen der 'Erosion des Normalarbeitsverhältnisses'. Dabei ist das Konzept der 'Flexicurity' zu einem normativen Orientierungspunkt von arbeits- und sozialrechtlichen Reformbemühungen avanciert, verspricht es doch gleichermaßen die Forderung von Unternehmen nach flexiblen Arbeitsverhältnissen als auch das Bedürfnis von Beschäftigten nach sozialer Sicherheit zu realisieren. Betrachtet man die arbeitsmarkt- und sozialpolitischen Beiträge der letzten Jahre, werden vornehmlich die Niederlande, wo das Konzept zum ersten Mal erwähnt wurde und in die Politik einfloß, sowie Dänemark als Beispiele für 'goodpractice' erwähnt (vgl. Klammer und Tillmann 2001). Geht man indes davon aus, dass sich die Realisierung der Forderung nach Flexicurity nicht nur anhand von Fallstudien, sondern auch anhand von Indikatoren für die sozialstaatliche Performanz und das Ausmaß an sozialer Exklusion messen lässt, drängen sich zwei Fragen auf: Zum einen, ob es neben den Niederlanden und Dänemark weitere Länder gibt, die den Anspruch des Flexicurity-Konzepts zumindest ansatzweise realisieren. Zum andern, ob und inwiefern es Ländern mit hohen Niveaus an Flexicurity gelingt, die sozialen Exklusionsrisiken atypischer Arbeitsverhältnisse zu begrenzen. In den folgenden Abschnitten wird vorab die erste Frage auf der Basis von komparativen Indikatoren bzw. unterschiedlichen Datenquellen zu beantworten versucht. Eine ergänzende Clusteranalyse wird Auskunft geben, ob und inwiefern die beiden Musterländer tatsächlich ähnliche Profile aufweisen. Die Frage nach den Auswirkungen einer hohen Flexicurity-Realisierung auf das Ausmaß an sozialer Exklusion, gemessen an der Langzeitarbeitslosigkeit und der Einkommensungleichheit, steht im abschließenden Abschnitt im Vordergrund." (Textauszug)