Search results

Инновации рассматриваются как универсальная парадигма, важный фактор современного устойчивого экономического развития, снимающие ресурсные ограничения, повышающие конкурентоспособность российской экономики. Исследуется государственный механизм реальной поддержки инвестиционного развития, как часть национального инвестиционного проекта. Главное внимание уделяется внутренним стимулам и источникам инновационного развития. ; Innovations are considered as a universal paradigm, the important factor of the modern steady economic development, the removing resource restrictions raising competitiveness of the Russian economy. The mechanism of government of real support of investment development, as a part of the national investment project is investigated. The main attention is given to internal stimulus and sources of innovative development.

Проблема устойчивого развития малого бизнеса в России является особенно актуальной в современных условиях. Эффективная государственная стратегия поддержки малого бизнеса должна включать в себя кроме прямых государственных мер поддержки также комплекс воздействия, направленный на улучшение макроэкономической ситуации страны в целом. Устойчивое стратегическое развитие малого предпринимательства обусловлено различными факторами внутренней и внешней среды и представляет в рамках государства наибольший интерес, так как предполагает увеличение налоговых поступлений в бюджет, повышение социально-экономического положения граждан страны и социальной стабильности. Модель устойчивого стратегического развития малого предпринимательства включает такие составляющие, как финансовая поддержка и налоговое кредитование, нормативно-правовое регулирование деятельности, сосредоточение активов, уменьшение рисков, консалтинг, маркетинг. Каждое малое предприятие обязательно должно осуществлять мероприятия для развития и улучшения производственной, коммерческой деятельности, связанной с куплей-продажей товаров и оказанием услуг, расширять номенклатуру выпускаемой продукции, пересматривать ценовую и улучшать маркетинговую политики. ; The issue of sustainable development of small business in Russia is especially relevant in the current circumstances. The effective state strategy of the small business support should include in addition to the direct government support, the measures aimed at the improvement of the macroeconomic situation in the country as a whole. The sustainable strategic development of small business is determined by various internal and external factors, and is of utmost interest at the domestic level, since it implies an increase in tax revenues, improvement of people's socio-economic status and social stability. A model of the strategic sustainable development of small business includes such components as financial support and tax loaning, legal regulation, concentration of assets, risk reduction, consulting, and marketing. Every small business should necessarily carry out a variety of activities for development and improvement of production and commercial activities related to the purchase and sale of goods or rendering of services, expand the range of products, review the pricing policy and improve the marketing strategy.

Необходимость социальной ответственности в настоящее время признана всеми организациями независимо от их размера, месторасположения и организационно-правовой формы. В современных условиях глобальной экономики под социальной ответственностью понимается ответственность организации за воздействие ее решений и деятельности на общество и окружающую среду через прозрачное и этичное поведение. Последнее содействует устойчивому развитию, включая здоровье и благосостояние общества; учитывает ожидания заинтересованных сторон; соответствует применяемому законодательству и согласуется с международными нормами поведения; интегрировано в деятельность организации и применяется в ее взаимоотношениях. В настоящем исследовании рассматривается, каким образом можно воплотить данную концепцию в практическую деятельность организации. Предлагается модель социальной ответственности как важнейший фактор устойчивости развития организации и общества в целом, состоящая из четырех взаимозависимых блоков: социальная ответственность власти на каждом уровне управления; формирование социальной ответственности гражданина; формирование гражданского общества и допустимого расслоения общества. Реализация предлагаемой модели возможна при ликвидации сложившегося катастрофического экономического и социокультурного расслоения общества в России, внедрения модели «конвергентной экономики», ликвидации коррупции. ; The need for social responsibility is now recognized by all organizations regardless of their size, location and legal form of organization. According to modern social responsibility is the responsibility of the organization for the impacts of its decisions and activities on society and the environment through transparent and ethical behavior. It contributes to sustainable development of society, including the care of his health and welfare. It also takes into account the expectations of stakeholders, meet the latest legislation and consistent with international norms of behavior, is integrated throughout the organization and practiced in its relationships. The present study considers how this concept can be implemented in practical activities of the organization. A model of social responsibility as a major factor of sustainable development of the organization and society as a whole, consists of four interrelated parts: social responsibility of government at every level of power, the formation of the social responsibility of a citizen, the formation of civil society and the allowable society stratification. Implementation of the proposed model is possible provided that will be elimination of the existing catastrophic economic, social and cultural stratification of society in Russia. It is necessary to introduce the model of «convergent economy», to eliminate the corruption.

Purpose: the main purpose of the study is to analyze the impact of corporate social responsibility of transnational corporations on the sustainable development of the territories of its presence and on its basis to develop recommendations for the integration of domestic business in the implementation of social projects abroad. In this regard, it is necessary to summarize the real experience and identify the best practices of Russian TNCs, positioning themselves as socially responsible companies.Methods: this article is based on the modern concept of corporate social responsibility – its understanding from the standpoint of the market approach to socially responsible behavior, state regulation of socially responsible practices, corporate conscience as a criterion of moral responsibility of the agent of economic relations, the theory of stakeholders, considering the Corporation as part of the social structure of society and responsible to a wide range of stakeholders. The study was conducted using the methods of comparative analysis, inductive-deductive and General logical methods.Results: the analysis of the impact of corporate social responsibility of transnational corporations on the sustainable development of the territories of its presence. The importance of the return of moral criteria in the economic sphere, which form the basis for assessing the level of socially responsible business behavior, is revealed. The article substantiates the increasing role of TNCs in the sustainable development of the global economy against the backdrop of a shortage of foreign direct investment needed to achieve sustainable development goals. The necessity of dialogue between TNCs and the national governments of the territory of their presence on a wide range of issues of support for the national economy, social investment in local communities and solving environmental problems is shown. The best practices of Russian TNCs in the field of corporate social responsibility are reviewed. The recommendations on the integration of domestic business in the implementation of social projects abroad.Conclusions and Relevance: one of the trends of sustainable development of the global economy is the recognition by economic agents of the importance and prospects of cooperation with ethically-oriented business, the imperative of which is corporate social responsibility. Investment by foreign affiliates of TNCs in the basic infrastructure, production capacity, social and environmental sphere of the territory of their presence should be considered from the perspective of corporate social responsibility. The content and volume of financing of corporate social responsibility programs by foreign affiliates of TNCs is largely determined by the specifics of the business. The implementation of corporate social responsibility, which has become part of the systematic approach of Russian business and is implemented within the framework of a common business strategy in foreign countries, is becoming an undeniable competitive advantage of Russian TNCs over foreign partners. ; Цель: Основной целью исследования является проведение анализа влияния корпоративной социальной ответственности транснациональных корпораций на устойчивое развитие территорий своего присутствия и разработка на его основе рекомендаций по интегрированию отечественного бизнеса в реализацию социальных проектов за рубежом. В связи с этим необходимо обобщить реальный опыт и выявить лучшие практики российских ТНК, позиционирующих себя социально ответственными компаниями.Методология проведения работы: Данная статья основана на современной концепции корпоративной социальной ответственности – ее понимания с позиций рыночного подхода к социально ответственному поведению, государственного регулирования социально ответственной практики, корпоративной совести как критерия моральной ответственности агента экономических отношений, теории заинтересованных сторон, рассматривающей корпорации как часть социальной структуры общества и несущей ответственность перед широким кругом стейкхолдеров. Исследование проводилось с использованием методов сравнительного анализа, индуктивно-дедуктивного и общелогических методов.Результаты работы: Проведен анализ влияния корпоративной социальной ответственности транснациональных корпораций на устойчивое развитие территорий своего присутствия. Выявлена важность возвращения в экономическую сферу нравственных критериев, составляющих основу оценки уровня социально ответственного поведения бизнеса. Обосновано возрастание роли ТНК в устойчивом развитии глобальной экономики на фоне дефицита прямых иностранных инвестиций, необходимых для достижения Целей устойчивого развития. Показана необходимость ведения диалога ТНК с национальными правительствами территории своего присутствия по широкому спектру вопросов поддержки национальной экономики, социальному инвестированию в местные сообщества и решению экологических проблем. Проводится обзор лучших практик российских ТНК в сфере корпоративной социальной ответственности. Предложены рекомендации по интегрированию отечественного бизнеса в реализацию социальных проектов за рубежом.Выводы: Одним из трендов устойчивого развития глобальной экономики выступает признание экономическими агентами важности и перспективности сотрудничества с этически-ориентированным бизнесом, императивом которого является корпоративная социальная ответственность. Инвестирование зарубежными филиалами ТНК в базовую инфраструктуру, производственный потенциал, социальную и экологическую сферу территории своего присутствия следует рассматривать с позиции корпоративной социальной ответственности. Содержание и объем финансирования программ корпоративной социальной ответственности зарубежными филиалами ТНК в значительной степени определяется спецификой бизнеса. Реализация корпоративной социальной ответственности, ставшей частью системного подхода российского бизнеса и реализующейся в рамках общей бизнес-стратегии в иностранных государствах, становится неоспоримым конкурентным преимуществом российских ТНК перед зарубежными партнерами.

В настоящее время инвестиционная привлекательность региона в значительной степени определяет уровень и качество жизни его населения. Проанализирована эффективность мер государственной поддержки бизнеса, предпринимаемых с целью повышения инвестиционной привлекательности региона. Результаты свидетельствуют о том, что представители малого и среднего бизнеса не считают государственную поддержку достаточно эффективной. Предлагаются направления совершенствования региональной политики по взаимодействию с субъектами малого и среднего бизнеса для повышения инвестиционной привлекательности региона: комплексное кластерное развитие региона, создание эффективных систем государственно-частного партнерства, социально ответственное инвестирование. Реализация государственной политики по указанным направлениям позволит повысить инвестиционную привлекательность и инвестиционной потенциал Республики Калмыкия. ; Nowadays the investment attractiveness of the region mainly determines the level and the quality of the life of its population. The study presents the results of the analysis of the effectiveness of state support business directed at increasing the investment attractiveness of the region. These results show that small and medium-sized businesses do not consider government support too be effective enough. The ways of improvement of the regional policy on cooperation with small and medium-sized businesses in order to increase the investment attractiveness of the region, include a comprehensive cluster development in the region, the establishment of effective public-private partnership, socially responsible investing. Public policies in the above areas will increase the investment attractiveness and investment potential of the Republic of Kalmykia.

Приводятся результаты проведенного анализа эффективности мер государственной поддержки бизнеса в направлении повышения инвестиционной привлекательности региона, свидетельствующие о том, представители малого и среднего бизнеса не считают государственную поддержку достаточно эффективной. В то время как на сегодняшний день именно инвестиционная привлекательность региона в значительной степени определяет уровень и качество жизни населения региона. Предлагаются направления совершенствования региональной политики по взаимодействию с субъектами малого и среднего бизнеса в направлении повышения инвестиционной привлекательности региона, среди которых комплексное кластерное развитие региона, создание эффективных систем государственно-частного партнерства, социально ответственное инвестирование. Проведение государственной политики по указанным направлениям позволит повысить инвестиционную привлекательность и инвестиционной потенциал Республики Калмыкия. ; The results of the analysis of ef fi ciency of state support for business in the direction of increasing the investment attractiveness of the region, showing that small and medium-sized businesses do not consider government support effective enough. While today it is the investment attractiveness of the region largely determines the level and quality of life in the region. The directions of improvement of regional policy on cooperation with small and medium-sized businesses in the direction to increase the investment attractiveness of the region, including a comprehensive cluster development in the region, the establishment of effective public-private partnerships, socially responsible investing. Public policies in the above areas will increase the investment attractiveness and investment potential of the Republic of Kalmykia.

Приводятся результаты проведенного анализа эффективности мер государственной поддержки бизнеса в направлении повышения инвестиционной привлекательности региона, свидетельствующие о том, представители малого и среднего бизнеса не считают государственную поддержку достаточно эффективной. В то время как на сегодняшний день именно инвестиционная привлекательность региона в значительной степени определяет уровень и качество жизни населения региона. Предлагаются направления совершенствования региональной политики по взаимодействию с субъектами малого и среднего бизнеса в направлении повышения инвестиционной привлекательности региона, среди которых комплексное кластерное развитие региона, создание эффективных систем государственно-частного партнерства, социально ответственное инвестирование. Проведение государственной политики по указанным направлениям позволит повысить инвестиционную привлекательность и инвестиционной потенциал Республики Калмыкия. ; The results of the analysis of efficiency of state support for business in the direction of increasing the investment attractiveness of the region, showing that small and medium-sized businesses do not consider government support effective enough. While today it is the investment attractiveness of the region largely determines the level and quality of life in the region. The directions of improvement of regional policy on cooperation with small and medium-sized businesses in the direction to increase the investment attractiveness of the region, including a comprehensive cluster development in the region, the establishment of effective public-private partnerships, socially responsible investing. Public policies in the above areas will increase the investment attractiveness and investment potential of the Republic of Kalmykia.

Высшее образование сегодня обеспечивает не только получение знаний, но и несет особую социальную ответственность за экономическое, социальное и культурное развитие общества в целом. Социально ответственный вуз способствует повышению качества образования, своей репутации, инвестиционной привлекательности, ускорению развития региона, уменьшению политических и социальных рисков, укреплению международных экономических связей региона и страны со странами-партнерами. Университет становится одним из факторов формирования инновационного потенциала региона. Взаимодействие университета с регионом рассмотрено на примере взаимодействия региона и Уральского федерального университета. Достоинством выполненной работы является анализ и предложение направлений влияния социокультурных, социально-политических и экономических факторов организационной культуры на социально-экономическое поведение общества. Формирование государственной политики в области модернизации территориальных социально-экономических систем обеспечит устойчивое развитие региона. ; The higher education provides today not only knowledge acquisition, but also bears special social responsibility for economic, social and cultural development of society as a whole. Socially responsible higher education institution promotes improvement of educational quality, the reputation, investment appeal, acceleration of the region development, reduction of political and social risks, strengthening of the international economic relations of the region and the country with the partner countries. The university becomes one of factors of the region innovative capacity formation. University interaction with the region is considered on an example of the region and the Ural federal university interaction. Advantage of the performed work is the analysis and the offer of the directions of influence of sociocultural, sociopolitical and economic factors of organizational culture on social and economic behavior of society. Formation of a state policy in the territorial social and economic systems modernization field will provide the region sustainable development.

The essence of economic category "corporate social responsibility" of the company as a voluntary contribution to sustainable development of society is grounded in the article. The main directions of action of the concept of corporate social responsibility, and its interaction with society are investigated. The current state of corporate social responsibility on the domestic industrial enterprises in conditions of the changing economic environment is analyzed. The basic problems of implementation of the social responsibility of Ukrainian companies under conditions of the lack of government incentives are found. The necessity of complex approach to the process of compliance with corporate social responsibility in Ukraine according to international standards is grounded. The proposals to address these issues of CSR in Ukraine are made. The scheme of interconnectivity in the management of CSR to the development of communication processes in the business environment is compiled. Special attention is paid to the issue of sustainability reporting according to the project GRI categories: economy, environment and social policy. The latest version of the instructions GRI is reviewed and the level of its usage by enterprises of Ukraine is investigated. The necessity of state support of CSR and reporting in this field is justified. ; В статье раскрыта сущность экономической категории «корпоративная социальная ответственность» как добровольного взноса компании в устойчивое развитие общества. Исследованы основные направления действия концепции корпоративной социальной ответственности и ее взаимодействие с обществом. Проанализировано современное состояние корпоративной социальной ответственности на отечественных промышленных предприятиях в условиях изменяющейся экономической среды. Выявлены основные проблемы внедрения социальной ответственности украинских компаний в условиях отсутствия стимулов со стороны государства. Обоснована необходимость комплексного подхода к процессу соблюдения корпоративной социальной ответственности в Украине согласно международным стандартам. Внесены предложения по решению обозначенных вопросов относительно развития КСО в Украине. Составлена схема информационной взаимосвязи в менеджменте КСО с целью развития коммуникационных процессов в бизнес-среде. Особое внимание уделено вопросу отчетности по устойчивому развитию согласно проекту GRI по категориям: экономика, экологическая и социальная политика. Рассмотрена последняя версия инструкции GRI и исследован уровень ее использования предприятиями Украины. Обоснована необходимость государственной поддержки КСО и отчетности в данной сфере. ; У статті розкрито сутність економічної категорії «корпоративна соціальна відповідальність» як добровільного внеску компанії у сталий розвиток суспільства. Досліджено основні напрями дії концепції корпоративної соціальної відповідальності та її взаємодія із суспільством. Проаналізовано сучасний стан корпоративної соціальної відповідальності на вітчизняних промислових підприємствах в умовах мінливого економічного середовища. Окреслено основні проблеми впровадження соціальної відповідальності українських компаній в умовах відсутності стимулів з боку держави. Обґрунтовано необхідність комплексного підходу до процесу дотримання корпоративної соціальної відповідальності в Україні згідно міжнародних стандартів. Внесено пропозиції щодо вирішення окреслених питань щодо розвитку КСВ в Україні. Складено за власним баченням схему інформаційного взаємозв'язку у менеджменті КСВ з метою розвитку комунікаційних процесів у бізнес-середовищі. Особливу увагу приділено питанню звітності зі стійкого розвитку згідно проекту GRI, по категоріям: економіка, екологічна та соціальна політика. Розглянуто останню версію інструкції GRI та досліджено рівень її використання підприємствами України. Обґрунтовано необхідність державної підтримки КСВ та звітування у даній сфері

Проведен анализ современного состояния сельских территорий, обобщены проблемы их развития. Обосновывается необходимость выделения приоритетов государственного регулирования развития сельских территорий на федеральном уровне с учетом значимости аграрно-ориентированных регионов. ; The current state of rural areas is analyzed, and the problems of their development are summarized. The necessity of prioritization of government regulation of rural development at the federal level, given the importance of the agriculture-oriented regions, is substantiated.

Вопросы устойчивого развития в экономической литературе обсуждались в 90-е годы прошлого столетия. Однако финансово-экономический кризис, разразившийся в конце 2008 года, поставил эту проблему перед учеными и практиками с новой остротой. Рассматривая теоретические и практические аспекты понятия «устойчивость», авторы выявляют факторы, влияющие на нее как на уровне экономической системы, так и на уровне предприятия. ; atters of steady development were discussed in the economic literature in the 90-ies of the last century. However, the financial and economic crisis which burst out at the end of 2008 has put this problem to scientists and practitioners with a new urgency. Considering the theoretical and practical aspects of the "steadiness" concept the authors identify factors which affect it at the level of the economic system and at the enterprise level.

Развитие людских ресурсов (т.е. кадрового потенциала) является ценным вкладом, позволяющим корпорациям и правительству выживать в этом нестабильном экономическом мире. Способный и хорошо образованный работник будет всегда получать преимущество в конкурентной борьбе. В этой статье, после определения развития людских ресурсов (РЛР) и разъяснения разницы между ним и развитием человеческого потенциала (РЧП), я объясню проблемы оценки РЛР с четко выраженными формулами и примерами из практики, показывающими как именно можно измерить эффективность инвестиций. Ниже в специальной таблице со ссылками будут представлены методологические данные с различными методами расчета, а также общие положения более 10 широко известных авторов, исследующих вопросы оценки кадровой подготовки. Также в статье я собираюсь привести реальные примеры процессов типичной стратегии, чтобы проследить как реализуется РЛР на правительственных уровнях, в частности в развивающихся странах, таких как Мали, где развитие кадровых ресурсов является ключевым вопросом. Многие корпоративные или государственные менеджеры терпят неудачи в принятых ими стратегиях РЛР из-за недостатка знаний или инструментов управления, которые могли бы им в этом помочь. Поэтому я думаю, эта статья сможет помочь им в этом вопросе, а также привлечет внимание правительств на важность инвестирования в РЛР и получении знаний надлежащих методов оценки. В конце данной работы будет также приведено итоговое заключение ; Human Resource development is an important asset permitting corporations and governments to survive in this unstable economic world. Skillful and well educated worker will always permit getting competitive edge. In this article after defining Human Resource development (HRD) and explaining the difference between it and Human development (HD), I will explain the problem of evaluation of HRD with concrete formula and case study showing how the return on investment can be measured. The methodological background with different approaches of more than 10 eminent writers on the question of training evaluation and the common points of them will be presented in a special table with references. Also in the article I 'am going to give my concretes processes with typical strategy to follow in terms of HRD in government levels, more specifically in developing countries like Mali where Human capital development is a crucial question. Many corporate or state managers fail with their HRD strategy because of lack of knowledge or management tools which can help them do it. So I think this article will help them more and also will draw governments' attention on the importance of investing in HRD and knowing good evaluation methods. And the work will finish with a conclusion

The relevance of creating the effective mechanism of the interaction of enterprises and the authorities is shown in this article. The mechanism includes the mutual contact between industrial corporations and authorities which is directed at solution of the environmental problems. The way of using of environmental payments was analyzed and it allows determining features and the main disadvantages of effective mechanism and making a conclusion of the necessity of changes in the system of environmental management. One of the functions of economic mechanism, which is of incentive nature and which stimulates the concern of both industrial corporations that exert negative influence on the environment, and ecological legislation, is emphasized and analyzed in this article. The role and place of the system of economic opportunities in the stimulating of environmental management are determined in this article. It should be noted, that the environmental payments were described as an instrument of the increasing of the effective use of natural resources. In addition, the necessity of improving this instrument has been substantiated by the development of economic and organization arrangements. Therefore, we will have an opportunity to achieve specific results in solution of problems of the environmental management.

Транспортное машиностроение включает судостроение, железнодорожное машиностроение, автомобилестроение и авиационную промышленность. Ключевыми проблемами сохранения и развития производственного потенциала транспортного машиностроения России являются высокий уровень старения основных производственных фондов, крайне низкие показатели технико-технологического развития производства, дефицит квалифицированных кадров, сильная конкуренция со стороны иностранных компаний и др. Успешное решение всего перечня обозначенных проблем, а, значит сохранение и развитие транспортного машиностроения России невозможно без целенаправленной государственной поддержки по следующим направлениям: бюджетное софинансирование реализации наиболее важных инновационных проектов, субсидирование процентных ставок по кредитам, корректировка ставок ввозных таможенных пошлин в отношении узлов и комплектующих, закупаемых за рубежом, реализация механизма расширения практики заключения долгосрочных контактов, стимулирование политики создания совместных с зарубежными компаниями предприятий. Курс инновационного развития отечественного транспортного машиностроения должен быть направлен на создание конкурентоспособной высокоэкономичной техники военного и гражданского назначения. Преодоление кризиса снижения конкурентоспособности транспортного машиностроения невозможно осуществить без наращивания производственного потенциала с помощью реализации инвестиционных программ. Модернизация и технологическое перевооружение предприятий должны создать необходимые условия для развития российского рынка транспортного машиностроения, оптимизации его структуры и повышения технологической безопасности государства. ; The transport mechanical engineering includes shipbuilding, railway mechanical engineering, automotive industry and the aviation industry. Key problems of preservation and development of production potential of transport mechanical engineering of Russia are high level of aging of the fixed business assets, the lowest indicators of technical and technological development of production, deficiency of qualified personnel, the strong competition from the foreign companies. The successful solution of all list of the designated problems, and, means preservation and development of transport mechanical engineering of Russia it is impossible without purposeful state support in the following directions: the budgetary joint financing of implementation of the most important innovative projects, subsidizing of interest rates for the credits, correction of rates of the import customs duties concerning knots and the accessories bought abroad, realization of the mechanism of expansion of practice of the conclusion of long-term contacts, stimulation of policy of creation of the joint enterprises with the foreign companies. The course of innovative development of domestic engineering transport industry has to be directed on creation of competitive high-economic equipment of military and civil appointment. Overcoming of crisis of decrease in competitiveness of transport mechanical engineering can''t be carried out without accumulation of production potential by means of implementation of investment programs. Modernization and technological modernization of the enterprises have to create necessary conditions for development of the Russian market of transport mechanical engineering, optimization of its structure and increase of technological safety of the state.

Purpose. The article is devoted to the topic of development of corporate volunteering, which is topical for Russian society. The subject of the analysis is corporate volunteering in Russia and its impact on the sustainable development of the organization. Corporate volunteering is seen at the intersection of the interests of the company, employees and the local community. The aim of the research is a theoretical analysis of modern practices of corporate volunteer activity as a factor of sustainable development of the organization.Methodology. Within the framework of the article, using the method of comparison and grouping, we analyzed and studied the materials of the latest international and Russian studies based on expert opinions from business, government, civil society on this phenomenon.Results. The results of the work consist in the fact that the authors grouped and summarized the motivational attitudes of participants in the corporate volunteer movement, presented practical recommendations on the formation of a system for supporting corporate volunteering, and showed the relationship between the organization's sustainable development and corporate volunteering.Practical implications. The practical significance of the study is that its conclusions and recommendations can be used in the organization of corporate volunteering in Russian companies. ; Цель. Статья посвящена актуальной для российского общества теме развития корпоративного волонтерства. Предметом анализа выступает корпоративное волонтерство в России и его влияние на устойчивое развитие организации. Корпоративное волонтерство рассматривается на стыке совмещения интересов компании, сотрудников и местного сообщества. Целью исследования является теоретический анализ современных практик корпоративной добровольческой деятельности как фактора устойчивого развития организации.Метод или методология проведения работы. В рамках статьи методом сравнения и группировки проведен анализ и изучены материалы последних международных и российских исследований с опорой на экспертные мнения из бизнеса, власти, гражданского сообщества, посвященных этому явлению.Результаты. Результаты работы заключаются в том, что авторы сгруппировали и обобщили мотивационные установки участников корпоративного добровольческого движения, представили практические рекомендации по формированию системы поддержки корпоративного волонтерства и показали связь между устойчивым развитием организации и корпоративным волонтерством.Область применения результатов. Практическая значимость исследования заключается в том, что его выводы и рекомендации могут быть использованы в ходе организации корпоративного волонтерства в российских компаниях.