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"Ob es sich um Zeiterfassung oder Lohn-/Gehaltsabrechnung, um Telefondaten oder Personalstatistiken handelt - überall sind Betriebs- und Personalräte mit dem Überwachungspotential einschlägiger EDV-Systeme konfrontiert. Dabei gibt es heute eine Vielzahl von Betriebsvereinbarungen, die z.T. sehr konkrete Anforderungen an die zulässige Personaldatenverarbeitung definieren. In dem Artikel befassen sich die Autoren systematisch mit der Fragestellung, wie die Einhaltung solcher Vereinbarungen von Betriebs- und Personalräten kontrolliert werden kann. In Kap. 2 wird ausgeführt, daß im Betrieb in der Regel eine Reihe von Ansatzpunkten für Überprüfungen bereits existieren. Wie eine technisch-organisatorische Kontrollstrategie und eine koordinierte Vorgehensweise bei Überprüfungen aussehen kann, wird in Kap. 3 bzw. 4 dargestellt." (Autorenreferat)

Das Lehrbuch stellt Begriffe, Determinanten sowie die ökonomischen Rahmenbedingungen des Verwaltungshandelns dar. Im Rahmen der Betrachtung der öffentlichen Verwaltung, insbesondere der kommunalen Verwaltung, werden Betriebsformen und Organisationsformen des Konzerns Kommune erläutert. Das Buch eignet sich zum Einsatz in der Lehre an (dualen) Hochschulen und insbesondere an den Hochschulen für öffentliche Verwaltung in den Bachelorstudiengängen.