Aufsatz(elektronisch)#162017
Understanding Ulterior Mens Rea: Future Conduct Intention is Conditional Intention
In: Cambridge Law Journal (2017)
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Aufsatz(elektronisch)#172017
Teaching the Elements of Crimes
In: The Teaching of Criminal Law, Routledge, 2017 Forthcoming
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SSRN
Aufsatz(elektronisch)#18Januar 2013
A history of management thought
In: Asia Pacific business review, Band 19, Heft 1, S. 151-153
ISSN: 1743-792X
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Aufsatz(elektronisch)#19Juni 2003
The evolution of modern management
In: International journal of human resource management, Band 14, Heft 4, S. 701-704
ISSN: 1466-4399
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Aufsatz(elektronisch)#20Juni 2001
Chinese Business Groups: The Structure and Impact of Interfirm Relations During Economic Development. By LISA A. KEISTER. [Hong Kong: Oxford University Press, 2000. xiv+220 pp. £12.99. ISBN 0–19–592075–9.]
In: The China quarterly, Band 166
ISSN: 1468-2648
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Aufsatz(elektronisch)#21März 2001
Trust—the fundamental bond in global collaboration
In: Organizational dynamics: a quarterly review of organizational behavior for professional managers, Band 29, Heft 4, S. 274-288
ISSN: 0090-2616
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Aufsatz(gedruckt)#222001
Chinese Business Groups: The Structure and Impact of Interfirm Relations During Economic Development. By LISA A. KEISTER. (Hong Kong: Oxford University Press, 2000. xiv+220 pp. (GBP)12.99. ISBN 0-19-592075-9.)
In: The China quarterly: an international journal for the study of China, Heft 166, S. 501-502
ISSN: 0305-7410, 0009-4439
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Aufsatz(elektronisch)#23Juli 1999
China's Enterprise Reform: Changing State/Society Relations after Mao. You Ji
In: The China journal: Zhongguo-yanjiu, Band 42, S. 131-133
ISSN: 1835-8535
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Aufsatz(elektronisch)#24Dezember 1998
Management in China: The Experience of Foreign Businesses. Edited by Roger Strange. [London: Frank Cass, 1998. 153 pp. Hard cover £27.50, ISBN 0-7146-4842-6; paperback £14.50, ISBN 0-7146-4398-X.]
In: The China quarterly, Band 156, S. 1050-1051
ISSN: 1468-2648
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Aufsatz(elektronisch)#25Dezember 1996
Book Reviews
In: International journal of human resource management, Band 7, Heft 4, S. 925-926
ISSN: 1466-4399
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Aufsatz(elektronisch)#26Februar 1995
Changes in the structure and prediction of earnings in Chinese state enterprises during the economic reform
In: International journal of human resource management, Band 6, Heft 1, S. 1-30
ISSN: 1466-4399
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Aufsatz(elektronisch)#27Februar 1995
Guest Editorial
In: Organization science, Band 6, Heft 1, S. 117-118
ISSN: 1526-5455
It was with great pleasure and a sense of privilege that I received the invitation from Arie Lewin to contribute the guest editorial to this special issue of Organization Science. I was appointed Editor-in-Chief of Organization Studies in January 1992, since when Arie and I have kept in close touch. We are keenly aware of the different yet complementary traditions which stand behind the two journals, and which are manifest in their origins and their titles. We are therefore seeking ways of sharing information and improving mutual communication for the benefit of our readers. The occasional guest editorial is one such initiative, and we are also arranging for the exchange of advertisements and information on forthcoming articles. On this particular occasion, I shall say something about the origins and purpose of Organization Studies and then offer my perceptions of the contrast between the European and North American scenes.
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Aufsatz(elektronisch)#28Februar 1994
Book Reviews
In: International journal of human resource management, Band 5, Heft 1, S. 254-255
ISSN: 1466-4399
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Aufsatz(elektronisch)#29Mai 1991
A foreign perspective on the management of
In: International journal of human resource management, Band 2, Heft 1, S. 93-107
ISSN: 1466-4399
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Aufsatz(gedruckt)#301980
Pensamento geopolitico Latino-Americano
In: A defesa nacional, Band 67, Heft 690, S. 55-79
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World Affairs Online