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The European employment strategy: how the Union's objectives are locally implemented in Belgium and France This paper aims at studying the local implementation of the European employment policy from two points of view: territorialisation and policy paradigm shift. Despite the fact that most of the member states are ongoing a growing territorialisation of their social policies on the one hand, and that the European employment strategy is theoretically ruled by multilevel governance on the other one, this implementation process remains largely submitted to policy compromises build with national administrations. This strategy is also supporting a major shift in labour market policies with growing concerns to activation and flexicurity processes. The comparison of the Belgium and French cases presented here focuses on the role played by two central elements: institutional framework and policy instruments. ; La stratégie européenne pour l'emploi : de l'ambition communautaire à la concrétisation régionale et locale en Belgique et en France Cette communication étudie la mise en œuvre territorialisée des préconisations européennes en matière d'emploi à partir de deux angles d'analyse : la territorialisation croissante de ces politiques et les changements qualitatifs affectant ces politiques publiques. Fondée sur le principe d'une gouvernance multi-niveaux, la mise en œuvre de la Stratégie européenne pour l'emploi (SEE) demeure pourtant largement conditionnée par les compromis institutionnels établis par l'Union avec les administrations nationales alors même que les Etats membres connaissent des processus croissant de territorialisation de la mise en œuvre des politiques publiques qui découlent de l'institutionnalisation de ces compromis. Par ailleurs, la Stratégie européenne pour l'emploi accompagne un changement de paradigme de la politique de lutte contre le chômage qui s'appuie sur des exigences accrues de flexicurité et d'activation. La comparaison des exemples belge et français permet de mettre en valeur le rôle de ...

La flexicurité est une approche du travail et des politiques de l'emploi qui vise à donner aux individus plus de ressources pour les aider à mieux assurer les transitions entre des emplois devenus plus flexibles. Au sein de ces ressources, la formation professionnelle occupe une place essentielle. L'approche par les capacités suggère pour sa part de maximiser la liberté de choix des individus en s'assurant de leur capacité à transformer leurs ressources en opportunités réelles. Dotés d'un grand intérêt théorique, l'opérationnalisation de cette approche reste un défi pour la recherche en sciences sociales. Nous proposons ici une lecture secondaire de travaux d'évaluation de politiques de formation en Wallonie à la lumière de l'approche par les capacités. ; The flexibility approach aims to give individuals more resources in order to be able to manage transitions between more flexible jobs. Vocational training is one of those main resources. He capacity approach promotes more freedom of choice for individuals, insuring them to convert their resources into effective opportunities. This approach has a great theoretical interest but its operationalisation remains a challenge for social science research. In this paper, we propose a second step reading of existing researches dealing with vocational training in Wallonia. ; Peer reviewed

Cet article interroge la mise en œuvre et le suivi des politiques européennes d'employabilité en Belgique, à la lumière de la sociologie de Norbert Elias, en reliant les dimensions sociogénétiques et psychogénétiques de la construction européenne. Le traitement clinique des chômeurs, qui repose principalement sur la construction professionnelle de troubles de l'employabilité, contribue à l'intériorisation de normes à grande échelle, à la socialisation de la population active au marché du travail, et renforce la concurrence entre les actifs occupés et les actifs inoccupés (principale condition de stabilité de la monnaie unique). Parallèlement, le traitement statistique du chômage, qui consiste en un jeu rationnel entre Etats (et Régions) de maximisation des indicateurs de résultats, renforce la compétition territoriale pour attirer les investisseurs et encadre, légitime, dynamise ce mouvement incertain d'harmonisation ou d'intégration des systèmes de protection sociale en Europe. ; Peer reviewed

International audience ; Suite au scrutin fédéral du 25 mai 2014 s'est mise en place, le 11 octobre, une coalition d'une composition inédite. Accentuant la politique d'austérité de son prédécesseur, le gouvernement de Charles Michel a notamment mis à son programme le blocage des salaires et de leur négociation à tous les niveaux, le report de l'âge de la retraite et la réduction des formules de préretraite, un nouveau durcissement de l'accès aux allocations de chômage, ainsi que diverses mesures accroissant la flexibilité du travail. Centré sur le rétablissement de la compétitivité des entreprises, le gouvernement n'a en revanche pas prévu de mesures visant, par exemple, à imposer les revenus du capital de manière significative. Durant le processus de formation de la coalition déjà, les trois syndicats nationaux ont, en front commun, mis en garde les négociateurs contre une orientation politique qu'ils jugent injuste et déséquilibrée socialement, mais également néfaste économiquement en raison des risques de déflation qu'elle recèlerait. Dès le programme du gouvernement connu, ils ont rapidement mis en oeuvre un plan d'actions graduelles culminant dans une journée de grève générale. Outre l'abandon de plusieurs mesures projetées par le gouvernement, les syndicats ont réclamé l'ouverture d'une « véritable concertation sociale », conformément à la tradition qui prévaut dans le pays (Arcq et al., 2010), et contrairement à ce que, à leurs yeux, le gouvernement leur proposait. Suite aux fortes mobilisations, me-nées dans un contexte tendu en raison des vives critiques des actions syndicales par le gouvernement, le patronat et une large frange des médias, une négociation s'est ouverte entre les syndicats et le patronat. Les résultats de celle-ci ont été accueillis de manière différenciée par les syndicats, qui demeurent toutefois unis pour dénoncer la politique d'austérité du gouverne-ment soutenue par le patronat. Après avoir situé le contexte de formation du gouvernement et les principaux axes de son programme ...

Wie ist es um das Soziale Europa bestellt? Im Fokus dieses Bandes stehen Versuche, Europa als sozialen Raum zu vermessen. Die Beiträge fragen danach, wie Wissen über Europa entsteht und zwischen den Akteuren zirkuliert, wie transnationale Netzwerke Forderungen formulieren und sozialpolitische Programme verwirklicht werden. Es geht also um die Entstehung europäischer Politikprozesse und deren Umsetzung in konkrete Handlungskategorien - auch jenseits modellhafter Begriffe wie Mehrebenenpolitik.