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Kirche und Geld - wenige Themen werden auch außerhalb der katholischen Kirche so breit diskutiert wie das ihrer Finanzierung. Gefordert wird häufig ein "ideales" System zur Finanzierung der kirchlichen Sendung, alternativ zu unserem gegenwärtigen Kirchensteuersystem. Erwähnt wird dabei immer wieder das Beitrags- und Spendensystem der USA. Ausgehend vom übergeordneten kirchlichen Vermögensrecht des CIC werden beide Systeme, das deutsche und das amerikanische, aus historischer, staatlich-rechtlicher und pastoraler Sicht dargestellt und dann aus kirchenrechtlicher Sicht bewertet. Das Recht der katholischen Kirche, eigenes Vermögen zu erwerben, zu besitzen, zu verwalten und zu veräußern, ergibt sich danach aus ihrer eigenen Sendung, die von keiner innerweltlichen Größe wahrgenommen werden kann. Staatliche Unterstützung bei ihrer Finanzierung darf daher immer nur Hilfe, nicht Ersatz für die Mitarbeit aller Gläubigen sein. Beitragszahlungen sind mithin Ausdruck ihrer Berufung und nicht analog zu staatlichen Steuern zu sehen. Das in den USA entwickelte Konzept der "stewardship", einer umfassenden Dienstbereitschaft aller Gläubigen - hier erstmalig in Deutschland vorgestellt - könnte also ein rechtlich und wirtschaftlich, pastoral und ekklesiologisch tragfähiges System zur Ergänzung des gegenwärtigen Kirchensteuersystems sein.

Die explorative Kurzstudie "Das Urheberrechts-Wissensgesellschafts-Gesetz in der Praxis" untersucht mittels qualitativer Interviews die Praxistauglichkeit des 2018 eingeführten Urheberrechts-Wissensgesellschafts-Gesetzes (im Folgenden als UrhWissG abgekürzt). Fokussiert werden dafür die vier Bereiche Bildung, Bibliotheken, Verlage und Wissenschaft. Neben der Praxistauglichkeit der Regelungen werden aus der Perspektive der Befragten etwaige Anpassungsbedarfe und Wünsche an die Ausgestaltung des UrhWissG in der Zukunft ermittelt.

"The book is the Europe volume in an international series on income, wealth, consumption, well-being and inequality. It focuses on the European Union (EU) and its member countries and other European countries that are in a close association with it. The book provides an overview of economic and social trends in the countries and in country groupings. It takes the long-term process of European integration as a starting point. It addresses policy areas pertaining to certain aspects of inequality and the European social model in thematic chapters. It makes a specific point to look at the European Union not as a conglomerate of individual countries but as an economic and political entity whose parts are closely interlinked politically and economically. It considers commonalities and differences in institutions and policies as they might impact the situation not just in one country but in the Union as a whole. The EU experience during the Great Recession and the Euro Crisis strongly show that developments in one country or a group of countries can harm not only well-being in an individual country but in the European Union more broadly. The chapters often take a novel approach in the analysis of social trends and policies and identify major policy challenges for EU and national policy makers."

The effects that the economic crisis triggered by COVID-19 is having on unemployment could hardly differ more than in the United States and Europe. This divergence also applies to the political reactions to it. Whereas the 27 member states of the European Union (EU-27) managed to keep unemployment in check largely through heavy reliance on short-time work or similar measures, the United States has been experiencing mass unemploy-ment reminiscent of the Great Depression of 1929/1930. Instead of short-time work, the United States has resorted partly to massive social transfers for certain groups of the unemployed, which may temporarily even raise some incomes to levels above those offered by employment. However, the social problems and the limits of economic policy associated with short-time work in the EU-27 are becoming increasingly apparent and unemployment is rising steadily, in particular among vulnerable groups. It is not yet clear which of these two economic and social systems will cope better in the long term with the industrial transformation that the crisis is accelerating. This essay argues that the European approach promises a more humane and effective solution to the crisis, but only if the European Union and its member states find a way to combine short-time work with more forward-looking labor market and social policies. It suggests that they could learn from some of the strengths of the U.S. system to improve the interaction between the federal government and the states. ; Die Auswirkungen der von COVID-19 ausgelösten Wirtschaftskrise auf die Arbeitslosigkeit könnten kaum unterschiedlicher sein als in den USA und Europa. Das gilt auch für die politischen Reaktionen: Während die 27 Mitgliedstaaten der Europäische Union (EU-27) die Arbeitslosigkeit bisher weitgehend durch massiven Einsatz von Kurzarbeit oder ähnlichen Maßnahmen in Schach halten konnte, herrschte in den USA zeitweilig eine Massenarbeits-losigkeit, die an die Große Weltwirtschaftskrise 1929/1930 erinnerte. Statt mit Kurzarbeit reagierten die USA u.a. mit massiven Sozialtransfers für bestimmte Gruppen von Arbeits-losen, die manche Einkommen kurzfristig sogar besserstellen als bei Beschäftigung. Um-gekehrt werden die sozialen Probleme und die wirtschaftspolitischen Grenzen der Kurz-arbeit in der EU deutlich sichtbar, und die Arbeitslosigkeit steigt zunehmend, insbeson-dere für benachteiligte Gruppen auf dem Arbeitsmarkt. Es ist also noch nicht ausgemacht, welches dieser beiden Wirtschafts- und Sozialsysteme langfristig den durch die Krise beschleunigten Strukturwandel besser bewältigen wird. Dieser Essay argumentiert, dass der europäische Ansatz eine humanere und effektivere Lösung der Krisenbewältigung verspricht, aber nur, wenn die EU und ihre Mitgliedstaaten einen Weg finden, die Kurz-arbeit mit mehr vorausschauender Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik zu kombinieren und von einigen Stärken des US-Systems hinsichtlich der Interaktion zwischen Föderation und Einzelstaaten zu lernen.

This policy note examines sectoral and occupational employment impacts of the Covid-19 crisis. The crisis hit EU economies (and advanced economies in general) as they were already undergoing important structural changes due to technological change (digitisation), a factor affecting most organisations now and in the future. Some of these changes accelerated during the pandemic, along with at times dramatic changes in sectoral demand patterns (due to lock-downs) and shifts in work organisation, all of which had strongly differential impacts on various occupational groups. The policy note studies in-depth occupational employment patterns before and during the pandemic using detailed Labour Force Statistics, including analysis of the differentiated impacts on women and men. The major policy challenge is to avoid lasting gaps in overall employment as economies recover and as temporary support schemes are phased out. Further, policy makers need to focus attention on how to accompany the continuing changes in structural employment patterns. These changes can have significant and lasting impacts on the employment prospects of different segments of the labour force (in terms of age, gender and educational/skill levels). The policy note postulates a number of policy actions which should be embarked upon, both at the national and the EU level.

Die Auswirkungen der von Covid-19 ausgelösten Wirtschaftskrise auf die Arbeitslosigkeit könnten kaum unterschiedlicher sein als in den USA und Europa. Das gilt auch für die politischen Reaktionen: Während die EU-27 die Arbeitslosigkeit bisher weitgehend durch massiven Einsatz von Kurzarbeit in Schach halten konnte, herrscht in den USA eine Massenarbeitslosigkeit, die an die Große Weltwirtschaftskrise 1929/30 erinnert. Statt mit Kurzarbeit reagierten die USA u.a. mit massiven Sozialtransfers für bestimmte Gruppen von Arbeitslosen, die manche Einkommen kurzfristig sogar besserstellen als bei Beschäftigung. Umgekehrt werden die sozialpolitischen Probleme und die wirtschaftspolitischen Grenzen der Kurzarbeit in der EU deutlicher sichtbar. Es ist also noch nicht ausgemacht, welches dieser beiden Wirtschafts- und Sozialsysteme langfristig den durch die Krise beschleunigten Strukturwandel besser bewältigen wird. Dieser Essay argumentiert, dass der europäische Ansatz eine humanere und effektivere Lösung der Krisenbewältigung verspricht, aber nur, wenn die Mitgliedstaaten und die Europäische Union einen den Strukturwandel unterstützenden Weg aus der Kurzarbeit finden und von einigen Stärken des US-Systems lernen. ; The effect of the economic crisis caused by Covid-19 on unemployment could not have been more different than between the USA and Europe. This also holds true for the political reactions: While the EU-27 could keep unemployment largely in check through the massive use of short-time work, mass unemployment has occurred in the USA that recalls the Great Depression of 1929/30. Instead of short-time work, the USA responded, among others, with massive social transfers for certain groups of the unemployed which, in the short-term, may even raise some income levels to above those whilst in employment. On the other hand, the social problems and the economic limits of short-time work in the EU become more visible. It is therefore not yet clear which of the two economic and social systems will overcome the structural change accelerated by the crisis in a better way. This essay argues that the European approach promises a more human and a more effective solution of coping with the crisis, but only if the member states and the European Union find a way out of short-time work that supports structural change and if they learn from some strengths of the US system.

The article discusses the relationship between global history and Brazilian history and suggests an agenda for future research. It argues that global history scholars could profit from Brazil's great scholarly tradition, which conceptualises key topics of global history such as global encounters and cultural identities, power asymmetries and spatial orders. Scholars interested in Brazilian history, on the other hand, will find a set of approaches and questions from a global history perspective helpful for research on central fields of Brazil historiography such as the coffee economy, scientific racism, the Cold War and the Amazon.

This article reviews the origins, development and impact of the European Employment Strategy against the backdrop of the employment performances and policies of the EU, from the early 1990s up to the mid-term review of the Lisbon Strategy in 2005. It recalls how the issue of employment was put at the centre of the policy debate in the 1990s and of the discussion about the right balance between economic and social policy integration at EU level. While the EU-wide emphasis on employment initiated in the mid-1990s is likely to have had some positive effects, in particular in terms of a return to employment growth and an increase in participation and employment rates, many major challenges remain or have developed in the meantime. The experience of the EES shows that there is room for a European strategy to promote growth and jobs.