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Wir werden weniger, älter und - aufgrund der Zuwanderung - auch heterogener ("bunter") - so lautet die Kurzformel für den "demographischen Wandel". Sie ist prägnant und beliebt, verstellt aber bisweilen den Blick auf die niedrige Fertilität als zentrale Ursache dieses Wandels, der vor allem einen drastischen Anstieg der Anteile der älteren und hochbetagten Menschen an der Gesamtbevölkerung bedeutet. Wer angesichts dessen Verluste an sozialer Dynamik und wirtschaftlicher Leistungskraft und Verteilungskonflikte befürchtet, muss mit dem Vorwurf des "Katastrophismus" rechnen. Seit den 1970er Jahren gründen die Hoffnungen auf steigenden Wohlstand in einer alternden Gesellschaft darauf, dass eine steigende Produktivität weiteres Wirtschaftswachstum ermöglicht. Angesichts der rückläufigen Produktivitätszuwächse und Wachstumsraten in den letzten Jahrzehnten erscheinen die Annahmen dieser "Produktivitätsstrategie" allerdings ausgesprochen optimistisch. Selbst wenn es gelingt das absolute Wohlstandsniveau weiter zu steigern, müssen die Jüngeren einen wachsenden Anteil ihres Einkommens für die Versorgung der Älteren aufwenden. Ein alterndes Gemeinwesen fordert von den Erwerbsfähigen mehr Solidarität mit den Älteren. Betrachtet man auch die Solidarität der Menschen als knappe Ressource, dann muss eine höhere Fertilität als gesellschaftspolitisch erstrebenswert gelten, denn nur auf diesem Weg lassen sich die asymmetrisch gewordenen Generationenverhältnisse langfristig wieder besser ausbalancieren (Verlag).

"The authors develop a methodology to identify and analyse clusters in an economic area, applying it to a critical European economic area: Central Franconia in Germany. The chapter presents the results of the research project 'Clusters and Inter-Firm Networks in the Region of Nuremberg', a joint work of the Institute of Employment Research (IAB) and the University of Regensburg. There are three main hypotheses on which their approach is rooted. The first is the viability and the policy relevance of a comprehensive economic analysis, notwithstanding the intrinsic fuzziness of the notion of cluster, 'a black box with no sharp outlines, unknown size and unspecific complexity'. The 'links to well-established methods of economic theory' allow one 'to try and shape a comprehensive picture'. However, the authors argue that this picture needs to account for the considerable differences between the structures of clusters. Consequently, their second hypothesis is that data collection and analysis should be designed and employed with the aim of depicting 'a concise picture of the individual regional clusters'. The third hypothesis is the importance of combining the different methods to approach clusters. They develop a methodology based on semi-structured interviews with experts from institutions and companies, and a company survey in cluster-relevant industries and services along regional supply chains. A set of five criteria is used to check whether fields of functional specialization can be considered as working clusters or as supply chains with potential for clustering. These criteria are concentration in space, labour market pooling, existence of 'leading companies', of supporting institutions and network activities.; For the late 1990s the authors present evidence that clusters are not isolated conglomerates in their respective fields, but are interlinked, although to different extents. The authors account for vertical integration, diagonal links - which are, for example, links to research institutions and service partners - and horizontal links between companies. Cooperation between companies as well as between companies and institutions, in terms of joint activities with other companies, universities, research institutes or other institutions within or outside the region, is detected as pivotal and investigated in depth." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))

Im vorliegenden Forschungsbericht bilanzieren das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) und das Institut für Sozialforschung und Gesellschaftspolitik (ISG) ihre Begleitforschung zur Pilotierung der Weiterbildungsberatung (WBB) durch die Bundesagentur für Arbeit (BA). Inhalte des Forschungsberichts sind die unveränderten Endberichte beider Institute, wie sie im Sommer 2016 der BA übergeben wurden. Mithin umfasst der vorliegende Forschungsbericht zwei eigenständige, redaktionell voneinander unabhängige Teile, die auf zwei separat durchgeführten Forschungsprojekten basieren, aber letztlich denselben Gegenstand untersuchen, die Weiterbildungsberatung. ; In this Research Report the authors expose results of the evaluation of the pilot project "Weiterbildungsberatung" (counseling on further education and training) of the German Federal Employment Agency (Bundesagentur für Arbeit, BA) by the Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) and the Institut für Sozialforschung und Gesellschaftspolitik (ISG). The two parts of this Research Report t are the final reports delivered to the BA in the summer of 2016 based on the two distinct research projects of IAB and ISG on the implementation of counseling on further education and training in the BA.

Inhalt: A Standortbestimmung: Herausforderungen am Arbeitsmarkt; A.I Einführung und Resümee; A.II Der Arbeitsmarkt im Überblick; A.III Der Arbeitsmarkt aus regionaler Perspektive; A.IV Der deutsche Arbeitsmarkt im internationalen Kontext; A.V Zentrale Herausforderungen für die Arbeitsmarktpolitik in Deutschland; Literatur zu Kapitel A.

Im Mittelpunkt der vorliegenden Studie steht die Ausgabenstruktur für Arbeitsmarktpolitik, wie sie in der LMP-Datenbank (Labour Market Policy Database) von Eurostat für Deutschland und Österreich im Jahr 2011 ausgewiesen wird. Zentrale Fragestellung ist, welche Faktoren für die Unterschiede in der Ausgabenstruktur für Arbeitsmarktpolitik bedeutend sein können. Aufgrund der Vielschichtigkeit relevanter Aspekte ist ein umfassender Überblick unerlässlich, weshalb eingangs die Arbeitsmarktpolitik- Systeme in beiden Ländern im Hinblick auf die rechtlichen Rahmenbedingungen, die Umsetzung der Arbeitsmarktpolitik, die Voraussetzungen für die Leistungsgewährung bei Arbeitslosigkeit bzw. bei Hilfsbedürftigkeit und die Finanzierungsquellen dargestellt werden. Ebenso werden die Höhe und die Zusammensetzung der öffentlichen Ausgaben fürArbeitsmarktpolitik nicht nur skizziert, sondern auch nach statistischen und inhaltlichen Aspekten unterschieden, um auch hieraus Rückschlüsse auf die Gründe für die unterschiedliche strukturelle Zusammensetzung der Ausgaben ziehen zu können.

"Vor gut zwanzig Jahren entwickelte feministische Gewißheiten über Frauen sind aufgrund vielfältiger Erfahrungen neuen Suchbewegungen gewichen, denn das Bild von der Frau als besserem Menschen und hohe Glückserwartungen an Frauenzusammenhänge haben sich als problematisch erwiesen. Die positive Besetzung des eigenen Geschlechts ist zwar weiterhin die conditio sine qua non für Fraueninitiativen, ein überhöhtes Frauenbild stellt aber nicht selten auch einen Hemmschuh für strukturelle und psychosoziale Entwicklungen dar, wie sie besonders in den Projekten der Neuen Frauenbewegung erforderlich sind. Das Ideal des 'Anderen' ist sowohl Antriebskraft als auch Behinderung, indem es die Frauenbewegung maßgeblich vorangetrieben hat, im Rahmen einer beruflich organisierten Praxis aber zwiespältige Wirkungen zeitigt. Ohne die Privatsphäre zum Politikbereich zu erheben, wäre es nicht möglich gewesen, kollektiv an die Interessen und Problemlagen von Frauen anzuknüpfen, statt sie auszugrenzen. Gleichzeitig enthält diese Ausweitung die Gefahr, private und berufliche Umgangsformen, politische Interessen und psychische Bedürfnisse unreflektiert miteinander zu vermischen. Die Differenzierungen der Neuen Frauenbewegung und zunehmende Institutionalisierungen weisen auf die notwendige Entwicklung neuer Organisations-, Verhaltens- und Kommunikationsprinzipien hin, die weder als Abweichung noch als Entwertung von früheren Formen feministischen Denkens und Handelns angesehen werden und ihrerseits gleichberechtigte Teilhabe und Selbstbestimmung nicht aus dem Auge verlieren." (Autorenreferat)