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Diese Dissertation umfasst vier Essays zur Messung und Analyse von Produktivitätswachstum mittels sogenannter Produktivitätszerlegungsmethoden. Die Produktivitätszerlegung ist ein weit verbreitetes Instrument zur Untersuchung aggregierter Produktivitätsentwicklungen entsprechend der zugrundeliegenden Ursachen, wobei typischerweise unterschieden wird zwischen Effizienzgewinnen auf Unternehmensebene, Ressourcen(re)allokation zwischen Unternehmen und Unternehmensein- und -austritten. Der Forschungsbeitrag der ersten zwei Essays dieser Dissertation ist vor allem methodischer Natur, während die zwei letzteren Essays einen überwiegend empirischen Beitrag leisten. Die ersten beiden Essays zeigen, dass die übliche Praxis, Produktivitätszerlegung mittels log-transformierter Produktivitätswerte durchzuführen, zu schwerwiegenden Verzerrungen führen kann. Um falsche Schlussfolgerungen zu vermeiden, sollte die Produktivitätszerlegung in levels statt in logs durchgeführt werden. Im dritten Essay wird eine Produktivitätszerlegung angewandt, um die Unterschiede im Produktivitätsbeitrag digitaler und nicht-digitaler Unternehmen in den USA zu analysieren. Die Studie zeigt, dass die festgestellten Unterschiede mit den besonderen Merkmalen digitaler Unternehmen zusammenhängen, wie zum Beispiel der tiefgreifenden Nutzung digitaler Technologien und der Skalierbarkeit digitaler Geschäftsmodelle. Im vierten Essay wird eine Produktivitätszerlegung angewandt, um ein detaillierteres Bild der Produktivitätsdifferenzen zwischen den deutschen Bundesländern zu gewinnen. Die Analyse zeigt, dass die Allokation von Arbeitskräften zwischen Industriebetrieben eine entscheidende Rolle bei der Erklärung der regionalen Produktivitätsunterschiede in Deutschland spielt.