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Bereits seit Ende des kalten Krieges 1990/91 läuft ein sehr intensiver Prozess der Integration der früheren RGW-Mitglieder in die europäische und globale Wirtschaft, d.h. in die internationale Arbeitsteilung. Über die Assoziierungsabkommen wurden die Rahmenbedingungen für diesen Integrationsprozess (einschließlich ihrer perspektivischen Weiterentwicklung) geschaffen. Dieser ökonomische Integrationsprozess bezieht sich im wesentlichen auf die beiden Faktoren Güter und Kapital, mit dem Ziel, den freien Austausch von Gütern und die Bewegungsfreiheit von Kapital zwischen der EU und den Beitrittsländern herzustellen. Über diese Integration wurden sowohl in den Beitrittsländern als auch in den EU-Ländern weit reichende wichtige Strukturanpassungsprozesse ausgelöst. Anhand zweier Studien (IEC 2000, ifo 2001) werden die möglichen Migrationspotenziale von Arbeitskräftewanderungen von den Beitrittsländern Polen, Slowakei, Tschechien, Ungarn und Slowenien in die heutigen EU-Länder nach Wirksamwerden der Arbeitskräftefreizügigkeit analysiert. Fazit: Die Arbeitskräftewanderungen im Rahmen der EU-Osterweiterung bei Einführung der Arbeitskräftefreizügigkeit werden als wenig umfangreich eingeschätzt. Entscheidender sind eher die strukturellen Wirkungen und die Konzentration dieser Migration. Die Migration in den Grenzgebieten zu Deutschland und Österreich wird sich anders vollziehen als im Kernland. Diese Entwicklungen müssen bis zum Beitritt der Länder beobachtet und gemeinsam mit den östlichen Nachbarn gestaltet werden. (IAB)

Vor dem Hintergrund der Wirtschafts- und Arbeitsmarktentwicklung in den Beitrittsländern untersucht der Autor das Wanderungspotential bei der EU-Osterweiterung. (IAB2)

Vor dem Hintergrund der Wirtschafts- und Arbeitsmarktentwicklung in den Beitrittsländern untersucht der Autor das Wanderungspotential bei der EU-Osterweiterung. (IAB2)

Der Autor präsentiert vor dem Hintergrund der Arbeitsmarkt- und Wirtschaftsentwicklung in den Beitrittsländern Schätzungen des Einwanderungs- und Pendelwanderungspotenzials von Tschechien bzw. Polen nach Deutschland. (IAB)

Der Autor präsentiert vor dem Hintergrund der Arbeitsmarkt- und Wirtschaftsentwicklung in den Beitrittsländern Schätzungen des Einwanderungs- und Pendelwanderungspotenzials von Tschechien bzw. Polen nach Deutschland. (IAB)

"Die durch eine im Rahmen der Osterweiterung einzuführende Arbeitskräftefreizügigkeit ist sicher die Kernproblematik, soweit sie die Arbeitsmarktwirkungen der Erweiterung betrifft. Der Beitrag versucht, diese Thematik ökonomisches in den Gesamtkomplex der Arbeitsmarktwirkungen der Erweiterung einzuordnen. Der Beitrag ist daher wie folgt aufgebaut: Zunächst wird auf die Ausgangslage hinsichtlich der Beschäftigungssituation von MOE-Arbeitskfräften in der EU und auf die Arbeitsmarktentwicklung in den Beitrittsländern eingegangen. Dann werden in einer Übersicht die theoretisch möglichen und die wahrscheinlichen Wirkungen der drei Faktoren Handel, Kapitalbewegungen (Direktinvestitionen) und Migration auf die Arbeitsmärkte der EU dargestellt. Der Schwerpunkt dieses Beitrages befasst sich mit den möglichen Arbeitskräftewanderungen im Zusammenhang mit der Einführung der Arbeitskräftefreizügigkeit: Einer kurzen theoretischen Erörterung der Wanderungsdeterminanten folgen einige Hinweise und Schlussfolgerungen aus den bisherigen Wanderungsprozessen innerhalb der EU im Rahmen des europäischen Integrationsprozesses. Schließlich werden die bis heute vorliegenden Schätzungen zu den Migrationspotentialen im Falle der Osterweiterung diskutiert." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Der Autor erläutert in acht Feststellungen und Schlußfolgerungen die Situation von Ausländern auf dem deutschen Arbeitsmarkt. (IAB)

"Die durch eine im Rahmen der Osterweiterung einzuführende Arbeitskräftefreizügigkeit ist sicher die Kernproblematik, soweit sie die Arbeitsmarktwirkungen der Erweiterung betrifft. Der Beitrag versucht, diese Thematik ökonomisches in den Gesamtkomplex der Arbeitsmarktwirkungen der Erweiterung einzuordnen. Der Beitrag ist daher wie folgt aufgebaut: Zunächst wird auf die Ausgangslage hinsichtlich der Beschäftigungssituation von MOE-Arbeitskfräften in der EU und auf die Arbeitsmarktentwicklung in den Beitrittsländern eingegangen. Dann werden in einer Übersicht die theoretisch möglichen und die wahrscheinlichen Wirkungen der drei Faktoren Handel, Kapitalbewegungen (Direktinvestitionen) und Migration auf die Arbeitsmärkte der EU dargestellt. Der Schwerpunkt dieses Beitrages befasst sich mit den möglichen Arbeitskräftewanderungen im Zusammenhang mit der Einführung der Arbeitskräftefreizügigkeit: Einer kurzen theoretischen Erörterung der Wanderungsdeterminanten folgen einige Hinweise und Schlussfolgerungen aus den bisherigen Wanderungsprozessen innerhalb der EU im Rahmen des europäischen Integrationsprozesses. Schließlich werden die bis heute vorliegenden Schätzungen zu den Migrationspotentialen im Falle der Osterweiterung diskutiert." (Autorenreferat)

Der Autor gibt in dem Beitrag einen Überblick über die Beschäftigung und Arbeitsmarktsituation von Zentral- und Osteuropa, zeigt deren Beschäftigungsstruktur nach Wirtschaftssektoren auf und geht abschließend auf Erwerbsbeteiligung und Arbeitslosenquote ein. (IAB)

"The paper firstly summarises post-war migration to Germany in order to put migration patterns since 1989 in context. Secondly, we outline the current migration patterns and the employment of foreigners, concentrating on the various programs through which migrant workers are arriving in Germany. Thirdly, the implications of using worker programs as a substitute for both illegal imigration and a comprehensive immigration policy are explored for Germany and for the countries that the come from." ((en))