RésuméLes auteurs résument les grandes conclusions de la recherche sur la relation entre droit du travail et genre. Ils distinguent différentes fonctions de la législation: créer des institutions du marché du travail, organiser leur fonctionnement, remédier à leurs effets pervers, les faire évoluer. Deux modèles, partiellement définis par le droit (et axés respectivement sur la relation de travail classique et sur l'emploi formel) induisent une segmentation sexuée, parfois renforcée, paradoxalement, par les dispositions introduites pour y remédier. Pour sortir de l'impasse, les auteurs recommandent d'évoluer vers des règles universelles, mais suffisamment souples pour répondre aux besoins de femmes et d'hommes aux profils divers.
The short papers in this book review symposium are based on the authors' contributions to a workshop held in Montreal in May 2014, where they were invited to comment on Francis Maupain's (2013) book The future of the International Labour Organization in the global economy. The workshop took place within the framework of the International Conference "New frontiers for citizenship at work" organized by the Interuniversity Research Centre on Globalization and Work (CRIMT).At the heart of this book is a daunting question: how can an organisation whose structure, mandate and resources were developed almost a century ago pretend to retain relevance and effectiveness in the face of realities that have virtually nothing in common with those of its origins?
Los artículos breves de este simposio de reseñas están basados en las ponencias que los autores presentaron en un seminario celebrado en Montreal en mayo de 2014 al que fueron invitados para comentar el libro de Francis Maupain (2013) The future of the International Labour Organization in the global economy. El seminario tuvo lugar en el marco de la Conferencia Internacional sobre Nuevas Fronteras para la Ciudadanía Laboral, organizada por el Centro Interuniversitario de Investigación sobre la Globalización y el Trabajo (CRIMT).Una de las ideas centrales del libro se plantea como una pregunta ineludible: ¿cómo una organización cuya estructura, mandato y recursos se concibieron hace casi un siglo puede pretender mantener su relevancia y eficacia en una realidad que no tiene prácticamente nada que ver con la de sus orígenes?
Les contributions rassemblées ici ont été présentées par leurs auteurs lors d'un atelier qui a eu lieu à Montréal en mai 2014, à l'occasion duquel ils étaient invités à commenter le livre publié par Francis Maupain en 2012: L'OIT à l'épreuve de la mondialisation financière: peut‐on réguler sans contraindre? Cet atelier se situait dans le cadre du Colloque international intitulé «Les nouvelles frontières de la citoyenneté au travail», organisé par le Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT).Cet ouvrage porte sur une question qu'il est presque impossible à un juriste de ne pas se poser à l'approche d'une telle échéance: comment une organisation dont la structure, le mandat et les moyens ont été conçus il y a bientôt un siècle peut‐elle prétendre rester pertinente et efficace face à des réalités qui n'ont pratiquement plus rien de commun avec celles de ses origines?
Résumé.En partant de l'analyse d'une campagne syndicale en Israël, les auteurs examinent la valeur du syndicalisme pour les migrants employés comme aides à domicile. Ils distinguent les syndicats des organisations de la société civile et reconsidèrent les notions fondamentales de l'action collective et la définition du «syndicat», ainsi que les moyens utilisés pour répondre aux difficultés et besoins particuliers de ces travailleurs migrants. Ils concluent que, malgré les nombreux problèmes posés par l'organisation de ces travailleurs et la précarité associée au statut de migrant et au caractère majoritairement féminin des services à la personne, les syndicats contribuent à la constitution d'une citoyenneté au travail, en donnant accès à l'autonomie politique.
AbstractThe authors examine the feasibility of trade unionism for migrant care workers, based on a recent organizing drive in Israel. Distinguishing between trade unions and other civil society organizations, they re‐examine the concept of workers' collective action, looking at what constitutes a trade union and to what extent unions can address the specific concerns of migrant care workers. They conclude that, despite the numerous problems involved in organizing migrant care workers, and the vulnerabilities intrinsic to migration processes, gendered work and the occupation of care, trade unions play an important role in establishing industrial citizenship and forming political agency.
ResumenEl artículo examina la viabilidad del sindicalismo para ciertos trabajadores migrantes del cuidado. Primero revisa las concepciones básicas de la acción sindical y después, apoyándose en un análisis detallado de una campaña reciente de sindicación de cuidadores migrantes en Israel, demuestra la aportación única del enfoque sindical frente al de otras asociaciones cívicas que apoyan a estos trabajadores: a pesar de los muchos problemas que entraña su sindicación, en razón de la naturaleza de su trabajo y de obstáculos jurídicos e institucionales, el sindicalismo es la única vía para dotar a los trabajadores migrantes de ciudadanía laboral y de agencia política.
This paper focuses on two examples – first, the imposition of tariffs on tires made in China and exported to the United States, which culminated in a decision of World Trade Organization's (WTO) appellate body to uphold the US tariffs, and, second, the development of the European law, especially the decisions of the Court of Justice of the European Union, on posted workers in the context of public procurement – in which labour concerns transcend the nation state's borders and the relevant agents (states, municipalities, NGOs, trade unions, employers, industry associations) are in conflict outside the familiar space of the nation state. The examples refer to different markets – goods and capital, on the one hand, and services and labour, on the other, and they operate on different scales, the international in one case and the transnational (or regional) in the other. They also focus on qualitatively different governance regimes, which involve different constellations of political and social actors and different relationships between economic and social/political integration. Drawing on Fraser's discussion of "abnormal justice", a situation in which the traditional discourse and grammar of justice are being doubted, the paper juxtaposes the case studies in order to highlight three political dilemmas ("what", "who", and "how") that arise in the context of abnormal justice and to illustrate how these dilemmas are interconnected. Although both cases exemplify the "what" question, the paper emphasizes the "who" and "how" dimensions of justice, arguing that if the process for resolving the conflict is fair, inclusive, and dynamically open to challenges, then its outcomes on distributive justice are more likely to be considered legitimate and persuasive.
