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"Betriebe sind in industriell-kapitalistischen Gesellschaften die wichtigsten Orte der materiellen Produktion von Gütern und Dienstleistungen. Am Ende des Jahrhunderts gewinnt die Frage nach ihrer Wandlungsdynamik und Zukunft enorme Bedeutung: Welche Rolle spielen noch Taylorismus und Fordismus in der betrieblichen Produktion? Ist das 'Ende der Arbeitsteilung' tatsächlich eingetreten? Lösen sich die Betriebe gar in kooperative Netzwerke auf? Ausgehend von Ulrich Becks Theorie der Risikogesellschaft wird hier anhand umfangreichen empirischen Materials die Dynamik und Richtung des gegenwärtigen betrieblichen Wandels als reflexive Modernisierung intepretiert. Dabei werden Betriebe in einer doppelten Perspektive als Handlungseinheiten von materieller und sozialer Produktion gesellschaftlicher Wirklichkeit verstanden. Reflexive Modernisierung bedeutet dann auch, daß gegenüber der materiellen die soziale Transformation von Wirklichkeit wichtiger wird. Wenn dies zutrifft, so stellt sich die alte Frage der Betriebsdemokratie als Problem der demokratischen und sozialen Legitimierung betrieblichen Handelns qualitativ neu. Jenseits der ökonomisch, technisch und organisatorisch begründeten Sachzwang-Diskurse eröffnet sich die Tendenz (und Chance!?) einer Politisierung des Betriebsgeschehens." (Autorenreferat)

Wenn nach etwa sechzig Jahren der wirtschaftlichen Binnenorientierung die Volkswirtschaften Lateinamerikas sich wieder nach außen öffnen, so verändert dies mehr als Statistiken und Außenhandelsquoten. Im Lateinamerika-Kolloquium der Universität Erlangen-Nürnberg stand deshalb "Die Öffnung Lateinamerikas - Wirtschaft, Gesellschaft und Kultur im Wandel" im Sommersemester 1996 wie im anschließenden Wintersemester 1996/97 im Zentrum der Betrachtungen. Bewusst sollten neben der wirtschaftlichen apertura die sozialen und kulturellen Entwicklungen in den Blick genommen und diskutiert werden. Drei dieser Referate können hier vorgelegt werden: Ludger Pries berichtet anhand konkreter Fallbeispiele aus einem von 1994 bis 1996 von der Volkswagen-Stiftung finanzierten Forschungsprojekt über die Industriellen Beziehungen im apertura-Prozeß Brasiliens, Kolumbiens und Mexikos. Richard Reichel skizziert in seinem Aufsatz die bisherigen Ergebnisse des nach 1991 erfolgten Paradigmenwechsels in der argentinischen Wirtschaftspolitik unter Präsident Menem und Wirtschaftsminister Cavallo. Abschließend versucht Rüdiger Zoller, das Nebeneinander von Krisen und Kontinuität in Mexikos partiellem Modernisierungsprozeß darzustellen, d.h. die erstaunliche machtpolitische Konstanz der politischen Elite trotz der wiederholten, in evidentem Politikversagen begründeten Wirtschaftskrisen.

Análisis comparativo internacional de la cualificación de la mano de obra, del mercado de trabajo, y de las relaciones industriales. Tomando como foco España, se compara con respecto a otros países europeos, así como con Australia, E.E.U.U., Canadá, y Japón. En la República Federal de Alemania, los procesos y tipos de cualificación, y el mercado de trabajo son estructurados por profesiones públicamente reguladas e institucionalizadas. Sin embargo, en España los procesos de cualificación y las condiciones del trabajo se determinan dentro del concepto de "estrechez del ámbito empresarial", que también determina el trabajo de los empleados y los procesos de movilidad. Esta situación en España se explica dentro de su contexto histórico. Finalmente se discuten las implicaciones de estos resultados para el debate sobre flexibilización y desregulación

Ruud Koopmans: Die Asyl-Lotterie - Eine Bilanz der Flüchtlingspolitik von 2015 bis zum Ukraine-Krieg. München: C.H. Beck 2023. 978-3-406-79738-5

El mercado – como tipo ideal – es una institución social que rige en contextos de acción anónimos de intercambio de bienes, que son más o menos homogéneos, contables y cuantificables cuyo valor se determina por el tiempo de trabajo que cuesta fabricarlos. Históricamente, esta institución social del mercado, y del trabajo como vía central de participación social, se desarrolló tarde – por ejemplo a comparación de la institución de la familia o de la profesión – y mantuvo un peso marginal en la vida social de los seres humanos hasta el surgimiento del capitalismo moderno en el siglo XVIII y XIX. Hasta aquel entonces, el mercado era importante para comerciantes y esporádicamente para los campesinos o artesanos. Con respecto a la vida económica y del trabajo, más viejo que el mercado es la institución social de la red social, primordial y tradicionalmente en forma de la familia extendida y, hoy en día, también en forma de redes sociales secundarias. En el texto se esbozan brevemente las cinco instituciones sociales estructurantes de los campos organizacionales de economía y trabajo