Neue gewerblich-technische Berufe für "neue" Frauen?: Mutmaßungen zum strukturellen Veränderungspotential von Schlüsselqualifikationen
In: Frauenforschung: Informationsdienst d. Forschungsinstituts Frau und Gesellschaft, IFG, Band 9, Heft Dh. 1/2, S. 41-47
ISSN: 0724-3626
Der Anteil von Frauen in qualifizierten technischen Berufen ist trotz der politischen Programmatik zur Öffnung dieses Berufsspektrums und trotz zahlreicher Modellversuche noch immer verschwindend gering. Da in empirischen Untersuchungen keine "natürlichen" Ursachen dieser spezifischen Form geschlechtsbezogener Arbeitsmarktspaltung gefunden werden konnten, ging man davon aus, daß strukturelle Momente dieser Berufsfelder - und im Vorfeld bereits der Ausbildung - als Barrieren wirkten. Als die industriellen Metall- und Elektroberufe in der zweiten Hälfte der 80er Jahre neu geordnet wurden, erhoffte man sich deshalb günstigere Ausbildungsbedingungen für Frauen. Tatsächlich stieg der Frauenanteil in den Metallberufen laut Bildungsbericht 1990 zwischen 1986 und 1988 von 2,4 auf 3,9 Prozent. Der vorliegende Beitrag beschäftigt sich vor allem mit den qualitativen Aspekten der Neuordnung. Er untersucht, welche Ausbildungschancen sich für Frauen aufgrund veränderter beruflicher Anforderungen abzeichnen und wie sie sich im Konzept der "Schlüsselqualifikationen" spiegeln. (pka)