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Die Vertriebenenverbände lehnen die bestehenden Grenzen in Europa ab und orientieren sich an großdeutschen geopolitischen Konzeptionen, wie sie auch vom NS-Staat vertreten und angestrebt worden sind. Sie verstoßen mit ihren territorialen Forderungen eklatant gegen internationales Recht. Die Wiederherstellung eines Deutschlands in den Grenzen des Deutschen Reiches von 1937 zählt zu den Zielen der Verbände. Politische Veränderungen, wie durch den von Nazi-Deutschland angezettelten und verlorenen Zweiten Weltkrieg, werden völlig ignoriert. Durch ihre Verbindungen ins BMI haben die Vertriebenenverbände weiterhin einen beachtlichen politischen Einfluß. Sie sind in einer gefährlichen Nähe zu den Schalthebeln der Macht und können eine Politik der tatsächlichen Entspannung und Aussöhnung verhindern. (ICE)

Der Fehlzeiten-Report des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO) und der Universität Bielefeld liefert jährlich umfassende Daten und Analysen über die Krankenstandsentwicklung in der deutschen Wirtschaft inklusive aktueller Befunde, Bewertungen, Gründe und Muster von Fehlzeiten.

Der Fehlzeiten-Report, der vom Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO) in Zusammenarbeit mit der Universität Bielefeld herausgegeben wird, informiert jedes Jahr umfassend über die aktuelle Krankenstandsentwicklung in der deutschen Wirtschaft. Das Arbeitsunfähigkeitsgeschehen in den einzelnen Branchen und den wichtigsten Berufsgruppen wird detailliert beleuchtet. Aktuelle Befunde und Bewertungen zu den Gründen und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben werden vorgestellt.

Die Studie basiert auf repräsentativ erhobenen Befunden des ersten gesamtdeutschen Jugendsurveys nach der politischen Wende in der ehemaligen DDR im Herbst 1989. Dokumentiert werden Gemeinsamkeiten und Unterschiede in den politischen Einstellungen, den Wert- und Zukunftsorientierungen und im Politikverhalten der Jugendlichen in Ost- und Westdeutschland im Prozeß der Vereinigung. Die Untersuchung wurde mit 2750 Jugendlichen im Alter von 15 bis 24 Jahren, davon 1500 aus den alten und 1250 aus den neuen Bundesländern, Ende 1990/Anfang 1991 durchgeführt und bezieht sich auf alle Bereiche, die für die "politische Kultur" von Bedeutung sind. Gliederung: 1. Jugend in Ost- und Westdeutschland 2. Gesellschaftliches Beziehungsgefüge und Netzwerke Jugendlicher 3. Individuelle und gesellschaftliche Zukunftsperspektiven Jugendlicher (Persönliche Zukunftsorientierungen - Schule und Beruf als Zukunftsdeterminanten im Lebenslauf - Persönliche und gesellschaftliche Zukunftssicht) 4. Politische Interessen, Einstellungen und Handlungsformen von Jugendlichen 5. Ethnozentrismus, Autoritarismus und rechtsextremistische Orientierungen. (PHF/übern.)

"Dieser Beitrag stellt erste Ergebnisse einer im Herbst 1995 durchgeführten empirischen Untersuchung 15- bis 21jähriger türkischer Jugendlicher dar. Verarbeitungs- und Reaktionsformen hinsichtlich islamisch-fundamentalistischer Orientierungen und Organisationspräferenzen werden in Beziehung zur politischen und sozialen Umgebung der Bundesrepublik Deutschland gesetzt. Jenseits islamischer Religiosität oder demokratischer Werthaltungen werden Aspekte islamisch-fundamentalistischer Einstellungsmuster oder nationalistischer Positionen vor dem Hintergrund des in Familie und Gleichaltrigengruppe erfahrenen Sozialisationsprozesses, der im öffentlichen Raum durch Institutionen erfahrenden Diskriminierung und ethnisch-kultureller Identifikationsmuster analysiert. Sowohl Ausgrenzungserfahrungen als auch individuelle Integrationsprobleme werden nicht selten durch Rückzug in die ein Wir-Gruppen-Gefühl vermittelnde kollektive Identität religiöser Gemeinschaften kompensiert. Gesellschaftliche Desintegration korrespondiert dabei mit einer Abwendung vom sozialen und politischen System der Bundesrepublik und scheint dabei ganz erheblich für das Auftauchen islamisch-fundamentalistischer Orientierungen unter türkischen Jugendlichen zu sein." (Autorenreferat)

Aktivitäten und Zufriedenheit von Senioren.

Themen: Einstellung zum Ausdruck ´Senioren´; Einstellung zu einer
Interessenvertretung durch eine spezielle Partei für Senioren;
wichtigste Interessenbereiche; Wohndauer in Ludwigshafen; Wohnstatus;
Zimmerzahl; Stockwerk und verfügbarer Aufzug; Wohndauer in der Wohnung;
Wohnungszufriedenheit; Selbsteinschätzung des Gesundheitszustands;
Zufriedenheit mit dem Gesundheitszustand; Einschätzung der eigenen
Behindertheit; Ansprechpartner für Pflege und bei Krankheit; weitere
Pflegebedürftige im Haushalt; Häufigkeit ausgewählter
Freizeitbeschäftigungen; Zufriedenheit mit dem Umfang der eigenen
Freizeitbeschäftigung; Bekanntheit der städtischen Altenhilfe;
Informationsquelle über die Altenhilfe; Besuch von VHS-Kursen; neu
gewonnene Freundschaften über VHS-Kurse; Zufriedenheit mit den Kursen
der VHS; Häufigkeit des Besuchs von Altentagesstätten und
Seniorentreffs; Zufriedenheit mit den Seniorentreffs; neu gewonnene
Freunde über die Altentagesstätte; Beurteilung der Wichtigkeit der
Altentagesstätten (Skala); Teilnahme an Tagesausflügen;
Reisehäufigkeit; allgemeine Lebenszufriedenheit; Häufigkeit von
Aktivitäten in wohltätigen Organisationen, Sportvereinen, Altenhilfe,
geselligen Gruppen und Kirche; Unzufriedenheit mit der eigenen
Teilnahme an Aktivitäten dieser Gruppen; Lebenszufriedenheitsindex
(LSI, Skala); Kinderzahl; Anzahl, Kontakthäufigkeit, räumliche Nähe und
Kontaktzufriedenheit zu den Kindern, Familienangehörigen bzw.
Verwandten sowie zu den Freunden; Zusammenleben mit dem Partner;
Partnerzufriedenheit; Hilfe in persönlichen Krisen;
Enkelkinderbetreuung; allgemeine Lebensfreude (Skala);
Haupteinkommensquelle; Zufriedenheit mit der finanziellen Situation;
Interesse an einer Zusendung der Befragungsergebnisse.

Index: Lebenszufriedenheit.

Demographie: Alter; Geschlecht; Familienstand; Schulbildung;
Berufsausbildung; Berufstätigkeit; Haushaltseinkommen; Haushaltsgröße.

Der Fehlzeiten-Report informiert umfassend über die Krankenstandsentwicklung in den einzelnen Branchen der deutschen Wirtschaft. Gründe und Muster von Fehlzeiten werden analysiert und bewertet. Schwerpunktthema der diesjährigen Ausgabe sind psychische Erkrankungen. Diese haben in den letzten Jahren stetig zugenommen und gehen oft mit langen Fehlzeiten einher. Neben einem Überblick über Verbreitung, Kosten und Formen psychischer Beeinträchtigungen zeigen aktuelle Studien, wie Unternehmen das psychische Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter fördern können