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Este trabajo aborda los agentes territoriales como actores determinantes sobre el terreno y figura dinamizadora en el proceso de la política de inserción sociolaboral, a partir de la evaluación externa del Proyecto "Granada-Empleo". Este estudio pone la atención en la labor desarrollada por los dinamizadores, y su impacto sobre la organización y la implementación del Proyecto, los descubre como una figura a tener en cuenta en aquellos programas que requieran una coordinación entre los actores políticos y técnico locales, y una comunicación directa con los distintos territorios de ejecución. El "Modelo de Evaluación Participativo Contextualizado" aplicado es diseñado ad hoc, y parte de las premisas teóricas de la evaluación participativa y pluralista, permitiendo la participación de los actores de la política en el diseño de los indicadores y en la interpretación de los resultados de la evaluación. En el marco del proceso de inserción laboral, los principales hallazgos muestran que los agentes territoriales han sido elementos determinantes en el análisis de necesidades y en el establecimiento de la metodología de trabajo, han cumplido una función intermediaria en la estructura organizativa del programa, y desempeñado una labor imprescindible en la ejecución y desarrollo del mismo.

Este trabajo aborda los agentes territoriales como actores determinantes sobre el terreno y figura dinamizadora en el proceso de la política de inserción sociolaboral, a partir de la evaluación externa del Proyecto "Granada-Empleo". Este estudio pone la atención en la labor desarrollada por los dinamizadores, y su impacto sobre la organización y la implementación del Proyecto, los descubre como una figura a tener en cuenta en aquellos programas que requieran una coordinación entre los actores políticos y técnico locales, y una comunicación directa con los distintos territorios de ejecución. El "Modelo de Evaluación Participativo Contextualizado" aplicado es diseñado ad hoc, y parte de las premisas teóricas de la evaluación participativa y pluralista, permitiendo la participación de los actores de la política en el diseño de los indicadores y en la interpretación de los resultados de la evaluación. En el marco del proceso de inserción laboral, los principales hallazgos muestran que los agentes territoriales han sido elementos determinantes en el análisis de necesidades y en el establecimiento de la metodología de trabajo, han cumplido una función intermediaria en la estructura organizativa del programa, y desempeñado una labor imprescindible en la ejecución y desarrollo del mismo. ; This article presents territorial agents as determinant actors in fieldwork and the dynamizing feature in the socio-labour insertion policy process, based on external evaluation of the "Granada-Employment" Project. This study focuses on the work developed by the dynamizing agents and their impact on project organization and implementation; it shows them to be an essential element in those programmes that require coordination between political actors and local technicians and direct communication with the different implementation areas. The applied "Participative Contextualized Evaluation Model" is designed ad hoc and is based on the theoretical premises of participative, pluralist assessment, permitting the participation of political actors in designing the indicators and interpreting the assessment results. Within the labour insertion process framework, the main findings show that territorial agents have been determinant elements in analyzing needs and establishing work methodology. They have also fulfilled an intermediary function in the programme's organizational structure and played an invaluable role in its execution and development.

AbstractCompanies in northern Morocco that export manufactured goods and services run on a production system characterized by high pressure, flexible use of labour, strict supervision and the challenging of certain labour rights. This article studies the conditions of work at these enterprises on the basis of the theoretical model of the "localized global economy", drawing distinctions based on types of enterprise, industry and occupational categories. The results show how changes to the labour law in 2004, which adopted the standards contained in international conventions, have given more power to multinational enterprises.

ResumenLas empresas exportadoras de productos manufacturados y de servicios del norte de Marruecos siguen un sistema de producción caracterizado por la alta presión, la flexibilidad, la supervisión directa y el cuestionamiento de ciertos derechos laborales. En el presente trabajo se estudian las condiciones laborales de estas empresas a partir del modelo teórico de la «economía global localizada», estableciendo una diferenciación según el tipo de empresa, la rama de actividad económica y la categoría profesional. Los resultados muestran cómo la reforma laboral de 2004, que adaptó la normativa a los convenios internacionales, ha servido para otorgar mayor poder a la empresa transnacional.

La Ley Orgánica de Universidades 6/2001 de 21 de diciembre introduce cambios significativos en la elección a rector en las Universidades Españolas. Uno de esos cambios más significativos es la extensión del sufragio universal directo a todos los miembros de la comunidad universitaria. Las elecciones a rector suelen despertar interés de los medios de comunicación en aquellos lugares en que éstas se celebran, sin embargo, pocos estudios han tratado de determinar en qué medida ese mismo interés se vivía dentro de las propias universidades. En este trabajo analizamos cómo han sido los procesos electorales intentando conocer en qué medida este cambio legislativo ha supuesto o no la movilización de la comunidad universitaria en sus diferentes sectores y, con ello, un aumento del interés por la participación. Así mismo, tratamos de conocer entre qué sectores se ha concentrado el apoyo a los rectores en estas elecciones y, con ello, poder establecer algunas conclusiones al respecto de las mejoras que ha podido suponer este cambio en la ley en los últimos 14 años.

This comparative study examines the processes of development and the configurations of export industries in northern Morocco and on the northern border of Mexico. As the contributors explore the similar characteristics of these two borders, they also examine how the global economy circulates around "places of production"--Sites advantageous to the development of export industries. Focusing on transnational firms and the working conditions, settlement processes, and migratory flows they engender, this volume considers if a convergence toward a global culture is inevitable in places of production, or if local resistance emerges in response to the impact of the global.--

Resumen basado en el de la publicación ; La Ley Orgánica de Universidades 6/2001 de 21 de diciembre introduce cambios significativos en la elección a rector en las universidades españolas. Uno de los cambios más significativos es la extensión del sufragio universal directo a todos los miembros de la comunidad universitaria. Las elecciones a rector suelen despertar interés de los medios de comunicación en aquellos lugares en que se celebran, sin embargo, pocos estudios han tratado de determinar en qué medida el mismo interés se vivía dentro de las propias universidades. En el trabajo se analiza cómo han sido los procesos electorales intentando conocer en qué medida el cambio legislativo ha supuesto o no la movilización de la comunidad universitaria en los diferentes sectores y, con ello, un aumento del interés por la participación. Así mismo, se trata de conocer entre qué sectores se ha concentrado el apoyo a los rectores en las elecciones y, con ello, poder establecer algunas conclusiones al respecto de las mejoras que ha podido suponer el cambio en la ley en los últimos 14 años. ; ESP

Resumen basado en el de la publicación ; La Ley Orgánica de Universidades 6/2001 de 21 de diciembre introduce cambios significativos en la elección a rector en las universidades españolas. Uno de los cambios más significativos es la extensión del sufragio universal directo a todos los miembros de la comunidad universitaria. Las elecciones a rector suelen despertar interés de los medios de comunicación en aquellos lugares en que se celebran, sin embargo, pocos estudios han tratado de determinar en qué medida el mismo interés se vivía dentro de las propias universidades. En el trabajo se analiza cómo han sido los procesos electorales intentando conocer en qué medida el cambio legislativo ha supuesto o no la movilización de la comunidad universitaria en los diferentes sectores y, con ello, un aumento del interés por la participación. Así mismo, se trata de conocer entre qué sectores se ha concentrado el apoyo a los rectores en las elecciones y, con ello, poder establecer algunas conclusiones al respecto de las mejoras que ha podido suponer el cambio en la ley en los últimos 14 años. ; ESP

Partiendo del concepto de globalismo (Beck) y de la teoría del sistemaglobal (Sklair) se ha estudiado el proceso de «relocalización industrial dela región de Tánger-Tetuán» (Marruecos). La regulación laboral y lacercanía con Europa han convertido a esta región en un lugarprivilegiado para relocalizar la empresa transnacional. Para conocer eldiscurso de los agentes sociales que comparten espacio e intereses,especialmente aquellos que ocupan una posición de poder en laestructura social (sin olvidar la interpretación de la acción que losactores otorgan a sus decisiones), se ha utilizado una metodologíacualitativa-cuantitativa para conocer la influencia de lo global en lolocal. Desde esta doble perspectiva emerge la categoría central «de lasexpectativas de mejora a la frustración personal» que explica losprocesos sociales que han transformado la región en un centro urbanode migración, dirigido a lograr «el producto de éxito».