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"Nach der neoklassischen Arbeitsmarkttheorie bestimmte das Zusammenspiel der Wertgrenzproduktivität der Arbeit und des Lohnsatzes die regionale Beschäftigungssituation. Unterschiedliche regionale Arbeitslosenquoten leiten sich danach aus zwischen den Wirtschaftsräumen divergierenden Grenzproduktivitäten der Arbeit und Lohnsätzen, die diesen Unterschieden zu wenig Rechnung tragen, ab; die von den Tarifvertragsparteien betriebene Lohnpolitik ist zu undifferenziert. Eine solche Auffasung impliziert, daß dem Lohn Lenkungsfunktion für die räumliche Verteilung von Arbeitsplätzen zukommt. Der Autor geht in seinem Beitrag der Frage nach, welche Faktoren die regionale Lohnstruktur und ihre Veränderung bestimmen, und versucht anschließend, Anhaltspunkte dafür zu gewinnen, welche Wirkungen regionale Lohndifferenzierungen auf die regionale Entwicklung und die regionale Beschäftigung haben. Er kommt zu dem Ergebnis, daß zwischen Sektoren und Regionen durchaus erhebliche Lohnunterschiede bestehen, die aber die räumliche Arbeitsteilung nur sehr eingeschränkt bestimmen." (Autorenreferat)

"Nach der neoklassischen Arbeitsmarkttheorie bestimmte das Zusammenspiel der Wertgrenzproduktivität der Arbeit und des Lohnsatzes die regionale Beschäftigungssituation. Unterschiedliche regionale Arbeitslosenquoten leiten sich danach aus zwischen den Wirtschaftsräumen divergierenden Grenzproduktivitäten der Arbeit und Lohnsätzen, die diesen Unterschieden zu wenig Rechnung tragen, ab; die von den Tarifvertragsparteien betriebene Lohnpolitik ist zu undifferenziert. Eine solche Auffasung impliziert, daß dem Lohn Lenkungsfunktion für die räumliche Verteilung von Arbeitsplätzen zukommt. Der Autor geht in seinem Beitrag der Frage nach, welche Faktoren die regionale Lohnstruktur und ihre Veränderung bestimmen, und versucht anschließend, Anhaltspunkte dafür zu gewinnen, welche Wirkungen regionale Lohndifferenzierungen auf die regionale Entwicklung und die regionale Beschäftigung haben. Er kommt zu dem Ergebnis, daß zwischen Sektoren und Regionen durchaus erhebliche Lohnunterschiede bestehen, die aber die räumliche Arbeitsteilung nur sehr eingeschränkt bestimmen." (Autorenreferat)

Frontmatter -- Preface by the Director of UNRISD / McGranahan, Donald V. -- Foreword by the Editor -- Contents -- PART ONE: PAPERS -- 1. Contact systems and regional development / Törnqvist, Gunnar -- 2. Regional information and regional planning in Latin America / Odell, Peter R. -- 3. Regional information and regional planning in Mexico / Carrillo-Arronte, R. / Grosman, V. -- 4. Regional information and regional planning in Tanzania / Lundqvist, Jan -- 5.The regional analysis problem / Leven, C.L. / Legler, J.B. / Shapiro, P. -- PART TWO: CASE STUDIES -- 1. Regional statistics in Poland: Current problems and development prospects / Kawalec, Wincenty -- 2. Information systems for regional development in Sweden / Hermansen, Tormod -- 3. Information systems for regional development in Chile / Boisier, Sergio -- 4. Regional information, regional statistics and regional planning in India / Pal, Manindra Nath -- Biography of the contributors