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In collectively oriented task groups in which people are differentiated on status, the status characteristics tend to determine the relative power and prestige position of the group members. The current study suggests that it may be possible for a task group member, using his or her association with an accepted higher status "source," to influence other members of an equal status group. The authors examine influence patterns in task groups when one group member is associated with a higher status person or source. Forty undergraduate students participated in a standardized experiment in which both the participants and their partners were equally low in status. Results indicate that being associated with a high-status, high-ability non-group member raises the status of an otherwise low-status partner.

This paper focuses on what could be learned about statuses and status groups from the work of Randall Collins in the 1980s, and in particular from Weberian Sociological Theory (1986). I mention how I myself found this book useful at that time to further my own work in the sociology of science and in sociological theory, and emphasise its value in appreciating the fundamental and irremediable deficiencies of individualistic rational choice theory in both contexts. I go on to note how Collins, a 'macro' sociologist in the 1980s, was nonetheless well aware of the indispensable role of micro-sociology in advancing the fundamental understanding of the field as a whole, and his singling out of Erving Goffman and Harold Garfinkel as primus inter pares for their special theoretical importance at this time. I say a little about why these two did indeed have much to contribute to an understanding of statuses and of status groups and still do even today, and end by noting how effectively Collins has used and built upon the work of Goffman in particular since the 1980s.

Der Streit um den Status des Kaspischen Meeres - Binnensee oder Meer - und die damit verbundenen rechtlichen Folgen für die Ausbeutung der dort lagernden Bodenschätze ist nach Ansicht des Verfassers eine Frage, die primär politischen Charakter hat und nur im Konsens von den fünf Anrainerstaaten entschieden werden kann. Der Autor führt aus, warum seiner Ansicht nach Aserbeidschan als einziger Staat ein Interessse am Status des Kaspischen Meeres als "Meer" haben kann, und lotet die verschiedenen Möglichkeiten zum politischen Kompromiß in dieser Frage aus. (BIOst-Mrk)

Datensatz zur Zuweisung der Internationalen Klassifikation der Berufe
(ISCO) zu Status- und Prestigeskalen. Enthalten sind Kenndaten der:
SIOPS Standard International Occupational Prestige-Scale, Treiman 1977, 1979
MPS Magnitude-Prestigeskala, Wegener 1988
ISEI International Socio-Economic Index, Ganzeboom et al. 1992
TSES Sozio-ökonomischer Status, Tegtmeyer 1976a
TBP Berufsprestige, Tegtmeyer 1976b
HSES Sozio-ökonomischer Status, Handl 1977
MBP Berufsprestige, Mayer 1977
HZA Autonomie der Tätigkeit, Hoffmeyer-Zlotnik 1993.

In zwei Dateien sind alle Skalen der Berufsprestiges und des
sozio-ökonomischen Status enthalten. Mit Hilfe dieser Systemdateien
können die Skalen beliebigen anderen Datensätzen durch ein einfaches
Matching hinzugefügt werden. Einzige Voraussetzung ist, dass die berufliche
Tätigkeit mit ISCO-68 bzw. die Stellung im Beruf nach der Konvention der
Standarddemographie erfasst wurde.

Zu jeder Stellung im Beruf liegt der zweistellige Code aus dem ALLBUS, ihre
genaue Bezeichnung, die Prestigewerte von Tegtmeyer, Handl, Mayer,
Hoffmeyer-Zlotnik sowie die auf die berufliche Stellung aggregierten
Skalen Treiman, Wegener und Ganzeboom et al. vor, außerdem die Anzahl
der im kumulierten ALLBUS 1980-92 beobachteten Fälle. Diese Datei kann
mit jeder anderen Datei, in der die berufliche Stellung unter
Verwendung der ALLBUS Konvention codiert wurde, verknüpft werden.

For migrants coming from Central Asia to Moscow, the Cathedral Mosque functions as a central hub to organise their life in the Russian capital. The reason for this is not predominantly their faith or religion. Rather, this place of worship opens a space in which these mostly Tajik people translate their status from that of a stranger exposed to xenophobia and distrust to the respected position of a proper Muslim.

Status among peers has been one of the central themes of peer relations research for decades. While the topic has been extensively researched in the Western European and North American literature, less is known about such dynamics in 'non-Western' contexts. The paper intends to address this gap by analyzing the status dynamics related to the two most frequently investigated dimensions of status – popularity and acceptance – in a Hungarian, ethnically diverse, longitudinal primary school database. Additionally, we apply a novel multilevel regression model, the within-between random effects model (Bell et al., 2019), which combines the strengths of fixed- and random-effects models and makes the decomposition of within-individual and between-individual effects possible. The paper analyses the first four waves of the panel dataset (N of observations = 4441, N of individuals = 1313). Most of our results are in line with the Western European literature, highlighting the important role of being good at sports, verbal aggression, being considered smart, and physical appearance. With regard to ethnic differences, our results show ethnicized patterns in the relationship between aggression and popularity.

Industrielle Arbeitswelt und persönliche Lebensführung in
einer Kleinstadt im Bergischen Land.

Themen: Ortsverbundenheit; regionale Herkunft; Ortsansässigkeit;
Beurteilung der Wohnsituation; Wohnzufriedenheit; Mietkosten;
soziale Bindungen; Motorisierungsgrad der Familie;
Entscheidungskriterien bei der Berufswahl; Berufswechsel und
Arbeitsplatzwechsel; Einstellung zum Wechsel des Arbeitsplatzes;
Berufsweg; Berufszufriedenheit; Kriterien für Berufserfolg;
private Kontakte zu den Kollegen; Beruf von Vater und Großvater;
Lohnzufriedenheit und Lohngerechtigkeit; Überstunden und
Beurteilung der Belastungen durch Schichtarbeit; Einstellung zur
5-Tage-Woche; betriebliche Sozialleistungen; Urlaubsregelung im
Betrieb; Urlaubshäufigkeit und Urlaubsziele; benutztes
Verkehrsmittel bei Urlaubsreisen; Teilnahme an
Reisegesellschaften; Interesse an einem Betriebsausflug;
Wegezeiten zur Arbeit; Übernahme einer Arbeit auch außerhalb
des Ortes; Beurteilung des Images lokaler Betriebe;
Frühstücksgewohnheiten und gemeinsame Mahlzeiten mit der
Familie; Ruhezeit nach der Arbeit; freie Zeit und
Freizeitbeschäftigung; detaillierte Ermittlung von Häufigkeit
und Art besuchter Veranstaltungen; Mithelfen des Mannes bei der
Hausarbeit; Einstellung zur Berufstätigkeit der Frau; Alter und
Beruf der Kinder; Einstellung zu einem zehnten Pflichtschuljahr;
Zufriedenheit mit der eigenen Schulausbildung und der Ausbildung
der Kinder; Mediennutzung; politisches Interesse; detaillierte
Ermittlung der Einkaufsgewohnheiten und Beurteilung der
Einkaufsmöglichkeiten am Ort; Versandhausbestellungen;
vergleichende Beurteilung des Lebensstandards; Einschätzung der
Lebenshaltungskosten.

Demographie: Alter (klassiert); Geschlecht; Familienstand; Kinderzahl;
Konfession; Religiosität; Schulbildung; Berufsausbildung; Weiterbildung;
Berufslaufbahn; Haushaltsgröße; Selbsteinschätzung der
Schichtzugehörigkeit; soziale Herkunft; Flüchtlingsstatus; Besitz
langlebiger Wirtschaftsgüter; Mitgliedschaft; Militärdienst; Gesundheit.

Interviewerrating: Interviewumfeld; Unterbrechungen des
Interviews; Aussagefähigkeit und Kooperationsbereitschaft des
Befragten; Wohnverhältnisse des Befragten und Gesamteindruck vom
Befragten.