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The brave new world of eHR: human resources management in the digital age
In: The professional practice series
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Buch(gedruckt)#32492005
Personal-Rating und Personal-Risikomanagement: wie mittelständische Unternehmen ihre Bewertung verbessern
Basel II stellt das Personalmanagement auf den Prüfstand. Inwiefern? Rund 30% der Risikoanalyse wird von personalbezogenen Aspekten abgedeckt. Doch wie sind Personal und Personalmanagement objektiv zu analysieren? Und wie können sie zutreffend bewertet werden? Best-Practice-Beispiele, Erfahrungsberichte und Umsetzungstipps legen die entscheidenden Kriterien für personelle Wert- und Risikomaßstäbe offen. Damit der Ratingfaktor Personal zum Wettbewerbsvorteil wird
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Buch(gedruckt)#32502005
Die Überalterung der europäischen Gesellschaft nach der Erweiterung: Konsequenzen für Wirtschaft und Arbeitswelt
In: Reihe Tagungsberichte 54
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Wettbewerbsfaktor Work-Life-Balance
In: Fehlzeiten-Report 2003
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Buch(gedruckt)#32522003
Arbeitsmarkstruktur und industrielle Beziehungen in Japan: eine Bestandsaufnahme mit Thesen zur Zukunftsentwicklung
In: Duisburger Arbeitspapiere Ostasienwissenschaften, 50
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World Affairs Online
Demographischer Wandel: Herausforderung für die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik
In: Fehlzeiten-Report 2002
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Buch(gedruckt)#32542002
Personalmanagement im Transformationsprozess: V. Chemnitzer Ostforum ["Personalmanagement im Transformationsprozess/Human Resource Management in Transition" 21.-23. März 2001] 20. - 23. März 2001
In: Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess 17
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Buch(gedruckt)#32552002
Human resource management in virtual organizations
In: Research in human resource management
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