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En las últimas décadas, el rol específico de las mujeres en las relaciones internacionales ha recibido más atención y las teorías feministas han ganado terreno en el debate intelectual, lo que ha contribuido a una sensibilización general hacia la incorporación del análisis de la categoría de género en la disciplina de las Relaciones Internacionales. De hecho, uno de los rasgos característicos de la disciplina había sido la invisibilización de las estructuras de género que impactan a hombres y mujeres de forma distinta. Sin embargo, con la irrupción del llamado "cuarto debate" se abrió una nueva oportunidad para pensar lo internacional desde miradas más críticas e inclusivas. El impacto de los estudios feministas tuvo lugar a finales de la década de 1980 con una publicación especial sobre género en la revista académica Millennium: Journal of International Studies. De gran relevancia en la actualidad son las teorías producidas fuera de los centros hegemónicos y que cuestionan tanto las teorías clásicas como el sistema de género occidental por encubrir un proyecto etnocéntrico. En efecto, las teóricas post y decoloniales pretenden desestabilizar los discursos hegemónicos sobre una supuesta experiencia universal de las mujeres. En este sentido, el objetivo central del presente artículo es realizar una revisión bibliográfica sobre las principales escuelas feministas, así como sistematizar la pluralidad de teorías y de prácticas feministas que han tenido lugar en el devenir de los estudios internacionales. De esta forma, tras una breve introducción sobre el surgimiento de los enfoques feministas en la disciplina, el presente estudio realiza un análisis de las aportaciones de las principales escuelas feministas: el feminismo liberal, el feminismo del punto de vista, el feminismo constructivista, el feminismo posmodernista, el feminismo postcolonial, el feminismo decolonial, la teoría queer y el enfoque sobre las masculinidades. A través del examen de estas diferentes corrientes teóricas, se analizará su impacto en la disciplina de las Relaciones Internacionales, evidenciando los cambios epistemológicos, metodológicos y ontológicos presentes en las diferentes escuelas. Las teorías feministas en las Relaciones Internacionales deben ser abordadas, pues, de manera multidimensional, en el sentido de reconocer las diferencias y elementos comunes respecto a las experiencias de las mujeres, hombres y disidentes sexuales desde diferentes latitudes.

Depuis 2011, une forme d'action politique originale se déploie en régime démocratique hors des canaux institués du système représentatif tout une revendiquant une extension de la démocratie. Cet article propose de rendre compte de ce phénomène en montrant comment la démocratie peut être conçue comme une « forme de vie » – en revenant à la définition qu'en a donné Wittgenstein. Il montre ensuite la proximité de cette notion avec celle de situation, telle qu'elle est proposée par Goffman. Finalement, à partir des thèses de Dewey à propos de l'enquête, l'article décrit le contenu de la conception de la démocratie comme mode de vie–l'instauration de pratiques favorisant l'autonomie des citoyens et garantissant le pluralisme des manières d'être. L'analyse vient rappeler que, dans chaque société d'État, un processus de production de la démocratie est continûment à l'œuvre qui s'accomplit dans les incessants échanges entre deux modes de conceptualisation de la démocratie : comme système de représentation et comme forme de vie.

La irrupción de Vox en el panorama político español ha comportado una ex-plosión de estudios acerca de la nueva ultraderecha española. En este artículo se pon-drá la lupa en algunas cuestiones que han despertado especial interés en la academia y que permiten relacionar los debates que se están dando acerca de Vox con los existen-tes a nivel internacional. Se abordarán así cuatro nudos interpretativos principales: la definición de Vox, los orígenes y la historia del partido, la propuesta ideológica, y la ti-pología del votante.

Abstract The article presents the first ethnographic notes from a research project on the performances of a group of parliamentarians in the Chamber of Deputies in the 2019-2023 legislature. As a starting point, I highlight a group of elected deputies associated with the universe of Bolsonarism. The latter is approached as a complex set of elements containing different ideas and whose main political reference is the figure of Jair Bolsonaro, though it also encompasses diverse elements from the so-called Brazilian "new right" and conservatism. I present two episodes to help situate this empirical universe. In the first, I assemble clues and traces from a complaint submitted to the Parliamentary Ethics and Decorum Council in order to analyse the formation of the Bolsonarist Bloc. The second episode centres on the debate surrounding a law bill on the Commission on Human Rights and Minorities. Setting out from these episodes, I analyse differences between the performances of Bolsonarist deputies and the parliamentary behaviour prevailing in the National Congress. I conclude the article by pointing to some analytical paths for the future development of this investigation.

Hasta hace poco la conexión entre análisis de redes sociales y etnomusicología se estableció de manera marginal dentro de ambos campos. El regreso de las redes sociales y su análisis, presenta diferentes desafíos respecto a las maneras mediante las cuales se instauran las relaciones entre actores de diversa índole y sus complejos socioculturales. Este trabajo presenta como resultado la visualización y análisis de las relaciones étnicas y de género de los jóvenes afro raperos de la ciudad de Cali (Colombia) en la década de los años noventa, comprendidas desde la metodología propia del Análisis de Redes Sociales (ARS) a partir del estudio de su acervo musical, lo cual configura un intento de conciliación entre el ARS y la etnomusicología. Se concluye con la discusión de las dinámicas de las redes estudiadas, sus características estructurales y aspectos relevantes a nivel de su comunicación cultural.

La loi du 4 mars 2002, qui a voulu donner des droits aux usagers et faciliter l'indemnisation des victimes en évitant la «judiciarisation» des préjudices subis, contribue sans doute à l'augmentation des demandes d'indemnisation auprès des établissements qui sollicitent leur assureur au titre de la couverture de la responsabilité civile. Si nous ne voulons pas voir les cotisations d'assurance des établissements augmenter de manière significative nous devons être vigilants sur la qualité des soins et des prestations dispensés aux usagers. Pour cela l'usager doit être en permanence informé, considéré et associé aux décisions prises. C'est le moyen d'éviter les contentieux et la «judiciarisation» des plaintes.

Cybercommunication and related phenomena have raised considerable discussions in the literature, often related to optimistic and pessimist mythical projections in the domains of democracy, participation in public space, sociability, work, and education. A more empirical approach, based on the detailed analysis of linguistic and interactional patterns, is needed in order to give another perspective on these new medias and in order to question the conceptual tools indispensable for understanding them. In this framework, this article proposes a conversational approach of Internet communication in e-mails and discussion lists. It focusses on a particular phenomena : the practice of quoting the previous message in an answering message, where the quote is evaluated, completed, commented on, answered to. This practice introduces a particular kind of interactivity in the message. The analysis deals with various aspects of this practice, as the ways in which the second message can segment the first, the types of adjacent pairs which can be found in this chaining of messages, the modes of accomplishing and repairing the interpretation given by the second message. ; La communication médiatisée par ordinateur (CMO) (computer- mediated communication) fait l'objet, depuis quelques années, d'études empiriques détaillées de la part de linguistes: celles-ci se révèlent indispensables pour déconstruire les nombreux mythes qui s'accumulent sur la communication dans le cyberespace - concernant aussi bien le lien social, l'espace public, l'organisation du travail, les projets didactiques - et pour problématiser les outils conceptuels permettant d'en rendre compte. Dans ce cadre, nous nous penchons dans cet article sur un phénomène particulier: la pratique récurrente, dans les messages envoyés par courriel, dans les listes ou dans les forums de discussion, qui consiste à reprendre le message de l'autre pour y répondre, le commenter, l'évaluer, le compléter. Par cette façon de traiter le discours de l'autre, l'énonciateur introduit ...

Purpose – The aim of the study is to systematize knowledge on the ethos and image of the businessman/CEO in Poland and Portugal as a result of political and socio‑economic changes in both countries, as well as to identify differences and similarities conditioned by history and culture. Research method – The method used in this study is comparative and follows a diachronic analysis, using secondary sources and critical analysis of the literature. Due to the specificity of the research issues being developed, the work is descriptive. Results – The research presents the complex and historically and culturally dependent ethos and image of the businessman in both countries; more frequent Polish research, on representative samples, a qualitative study in Portugal many years ago and a few smaller ones, as well as the lack of research in recent years, indicate the need for new research. The negative image of the businessman from the past in both countries seems to be weakening, but it has not become positive, but rather ambivalent. The traditional ethos of a responsible and caring businessman seems to still hold in both cultures. Polish businessmen are better educated than Portuguese, which is historically conditioned, but the education of Portuguese seems to be increasing recently. Businessmen in both countries have mostly professional experience prior to starting their own business. Businessmen are generally satisfied with life, family and their work, have a stable family life, and attribute their success to personal qualities; they see excessive state participation in the economy and statism. Originality / value / implications / recommendations – The study presents a comprehensive comparative analysis of the development of the ethos and image of a businessman in Poland and Portugal from the second half of the 20th century. This is the first comparative study on the businessman ethos and image in these countries. The study indicates gaps and new directions for potentially interesting research.

Nous intéressant aux mesures de conciliation emploi-famille, nous avons voulu exploiter les données de l'Enquête sur le milieu de travail et les employés (EMTE) pour évaluer la situation globale à cet égard au Canada, à l'aide de données statistiques représentatives. Nos données indiquent que les progrès observés en ce qui concerne le débat social sur la conciliation travail-famille ne se sont pas nécessairement traduits par une amélioration notable des conditions facilitantes dans les milieux de travail et il y a même eu des reculs. On observe que le nombre de jours de travail par semaine s'est légèrement accru, se rapprochant fortement de 5 jours en moyenne pour les hommes et de 4,6 pour les femmes, en 2002. Par ailleurs, un pourcentage important de la main-d'oeuvre canadienne vit des horaires de travail variables et des horaires rotatifs, ce qui a été identifié comme source de difficultés de conciliation. Par contre, une bonne partie des travailleuses et travailleurs canadiens déclare travailler un certain nombre d'heures à domicile, ce qui peut favoriser la conciliation, mais peut aussi être source d'empiètement sur la vie privée. Les données de l'EMTE montrent que les gens travaillent à la maison parce que leur travail l'exige, et non pour des motifs de conciliation. En somme, on assiste ici à un débordement du travail sur la vie personnelle. Par ailleurs, si l'aide à la garde et les services de garde chez l'employeur sont le premier souhait des parents canadiens ayant des enfants de moins de 3 ans, on constate qu'à peine plus du quart des travailleurs canadiens déclarent que leurs employeurs offrent un service à cet égard en 2002. Aussi, on a pu observer que l'offre de services de soins aux aînés ne touche qu'un dixième de travailleuses et de travailleurs canadiens. En ce qui concerne l'impact du nombre d'enfants, il a un effet ambigu sur le temps de travail, les horaires et les aspirations en matière de temps de travail. En ce qui concerne l'intérêt pour la réduction du temps de travail, l'effet est aussi ambigu mais on observe que les personnes ayant un ou deux enfants sont celles qui souhaitent un peu plus une réduction d'heures. Par contre, on note qu'il y a un lien entre le nombre d'enfants et le désir d'heures additionnelles; plus on a d'enfants, moins on veut des heures additionnelles.