Suchergebnisse

Wer trug die Verantwortung für den tausendfachen Mord an Menschen mit psychischer, geistiger oder körperlicher Beeinträchtigung im Nationalsozialismus? Wie waren Institutionen und Akteure untereinander vernetzt? Die Heil- und Pflegeanstalten nehmen als Tatorte im Rahmen der NS-"Euthanasie" eine zentrale Rolle ein: Medizinisches Personal tötete dort durch Medikamentengaben, Vernachlässigung und Nahrungsentzug, dazu wurden die Transporte in die Tötungsanstalten über die staatlichen Anstalten abgewickelt. Dieser Band beleuchtet am Beispiel Mittel- und Oberfrankens das institutionelle Geflecht der medizinischen Einrichtungen und die unterschiedlichen Interessen der Entscheidungsträger zwischen medizinischer Hilfe, wirtschaftlichen Belangen und der ideologisch überzeugten Mittäterschaft im Rahmen der nationalsozialistischen Krankenmorde. Mit Beiträgen von Matthias Klaus Braun | Thomas Greif | Andreas Stefan Hofmann | Matthias Honold | Katrin Kasparek | Andrea M. Kluxen | Armin Kroder | Marcus Mühlnikel

Wohnen ist geprägt von Vorstellungswelten, die in bildlichen und räumlichen Medien produziert werden. Seit 1800 werden Beziehungen zwischen Bewohner*innenschaft, Räumlichkeit und Dingen als identitätsproduzierende Verhältnisse und gemeinschaftsbildende Prozesse formiert, ästhetisch entworfen und in verschiedenen Bildsorten, Genres, Bildstrategien und visuellen Verfahren abgebildet. Die Beiträger*innen des Bandes Fragen nach den Bedeutungsproduktionen und -verschiebungen im Domestischen, die ihrerseits Bildprozesse hervorbringen. Sie diskutieren das Mannigfaltige wie das Reproduktive, das Innovative wie das Affirmative des Ästhetischen - und damit die Potenzialität des Bildlichen im Wohnen

Nach mehr als zwanzig Jahren hat das zunächst als "Papiertiger" belächelte Völkerstrafgesetzbuch inzwischen seinen festen Platz in der deutschen Strafrechtspraxis. Auf dieser Grundlage befasst sich die deutsche Justiz unter anderem mit Staatsfolter in Syrien, dem Völkermord an den Jesid:innen und Kriegsverbrechen im Ukraine-Konflikt. Diese Verfahren stellen die beteiligten Institutionen vor zahlreiche Herausforderungen, die den meisten "regulären" nationalen Strafprozessen fremd und im Wesentlichen darauf zurückführen sind, dass zwischen Justiz und abzuurteilenden Taten eine große örtliche, kulturelle und ggf. zeitliche Distanz besteht. Der Sammelband führt Beiträge von Wissenschaftler:innen aus verschiedenen Disziplinen und Vertreter:innen aus allen Bereichen der Justizpraxis zusammen, die diese Herausforderungen aus ihren jeweiligen Perspektiven analysieren. Damit wird der Grundstock für eine empirisch und wissenschaftlich fundierte Weiterentwicklung des nationalen Völkerstrafprozessrechts gelegt.

"Global security, climate and health challenges have called into question our capacity to cope with change. Criticizing mainstream norm, practice and realist theory, Jason Ralph offers a 'Pragmatic Constructivist' theory of learning, which is then used to assess international society's problem-solving capacities"--

Die Covid-19-Pandemie hat in den einzelnen Regionen der Welt eine ganz unterschiedliche Dynamik entfaltet, z. B. bei Inzidenzwerten, Sterberaten sowie den Bekämpfungsmaßnahmen. Dieser Band entwickelt ein umfassendes und systematisches Verständnis dieser Unterschiede, indem er nicht nur global vergleichend, sondern interdisziplinär die gesundheitswissenschaftlichen, gesellschaftspolitischen und philosophischen Grundlagen für die breite Variation von Ursachen und Wirkungen der Pandemie in den Blick nimmt. Dieses Buch kann als Blaupause bzw. Übung für den Klimawandel gelesen werden. Prof. Dr. Alexander Krämer (Studium Medizin und Philosophie) war Inhaber des Lehrstuhls Bevölkerungsmedizin und Seniorprofessor an der Fakultät für Gesundheitswissenschaften (School of Public Health) der Universität Bielefeld. Seine Forschungsschwerpunkte sind Infektionskrankheiten, Global Public Health und die Philosophie der Gesundheit. Dr. Michael Medzech ist promovierter Philosoph mit philosophischer Lehrerfahrung an der Technischen Universität Braunschweig und der Universität Bielefeld. Seine Forschungsinteressen fokussieren philosophische Aspekte gegenwärtiger planetarer Krisen.

Glück ist ein wichtiges Ziel im Leben der Menschen. Annegret Braun erläutert in ihrem Buch die verschiedenen Glücksbegriffe. Dabei blickt sie auf den historischen Wandel des Glücksverständnisses und betrachtet die Sichtweisen in anderen Kulturen. Ausführlich geht sie auf die Methoden und Erkenntnisse aus der aktuellen Glücksforschung ein. Ob und wie Geld, Kinder und Gesundheit die Menschen glücklich machen, erklärt sie ebenso. Auch auf die Rolle der Sozialen Medien bei der Suche nach Glück geht sie ein. Eine kritische Betrachtung über den Glücksboom und die Glücksforschung rundet den Band ab.

It's not surprising if you feel uneasy right now. In fact, it would be strange if you didn't. The world has become a very turbulent place and it feels like we're in a state of permanent crises. We are living on the cusp of a new era, in which everything that we took for granted is being called into question. COVID-19, climate change, loss of biodiversity, energy crises, migration and droughts regularly make the headlines. In this ground-breaking book, Professor Jan Rotmans, a global authority on sustainable development and transition, analyses the world through a set of systemic crises: a financial-economic crisis, an ecological crisis, a moral crisis and a democratic crisis, all of which interact and reinforce each other. This multiple-system crisis affects us deeply and confronts us with persistent problems in our vital social systems. These systems are nearing their end and no longer meet the demands that we, as humans, place on them. The systems must now reinvent themselves, but we humans must reinvent ourselves too. That is the essence of system change. Exploring these crises from an individual, corporate and national perspective - including a bold 100-year plan for the future of the Netherlands - Rotmans offers fascinating examples of successful change and encourages us to act decisively and embrace the chaos in order to build a more optimistic future.

Environment, Social, Governance (ESG) has become the noun, verb, and adjective of the modern business era. Faced with societal and regulatory pressure, big business in America, Asia, and Europe has been forced to define and articulate ESG goals to combat climate change and save the planet. The only problem is that ESG has been captured by the PR hype machine as a few prominent business leaders make bold promises to save the planet but are vague about how they propose to achieve this. Eager to showcase their green credentials, companies are making all kinds of promises to reduce their carbon footprint and to play their part in reducing global warming and improving social outcomes. How to separate fact from fiction and exaggerated commitments from realistic goals? Vasuki Shastry spent several years at the coal face itself - running ESG for a major international bank in the City of London - and argues that corporate cultures are too focused on the profit motive and quarterly business targets. Change can only really come through a paradigm shift for business which aligns business with social purpose. Getting there will require a corporate revolution which will disrupt and dislodge the ancien régime and usher in a new age of sustainable business. The author offers a solution in the form of a Climate Manifesto for Business that will Make Our Planet Great Again!

Das vorliegende Buch ist eine politische Biographie des Begründers der modernen Ukraine Symon V. Petljura. Dieser spielte eine wichtige Rolle in der nationalen Bewegung der Ukraine vor dem Ersten Weltkrieg. Nach der Revolution 1917 im Russländischen Reich wurde er ein zentraler Akteur der Autonomie- und Staatsbildungsversuche der Ukrainer. Als Sozialdemokrat trug er wesentlich zum Sturz des 1918 von den Deutschen in Kiew eingesetzten Hetmans Pavlo Skoropads'kyj bei und setzte sich mit weiteren Revolutionären Anfang 1919 an die Spitze der Ukrainischen Volksrepublik (UNR). Als deren Oberster Otaman bzw. Präsident wurde er rasch zum anerkannten Führer, der im Russischen Bürgerkrieg die Autonomie und später die Unabhängigkeit der Ukraine gegen den Widerstand der Bolschewiki, Polens, der weißgardistischen russischen Generäle, der Staaten Westeuropas und der USA erkämpfen wollte. Er wurde 1926 im Pariser Exil von einem gedungenen bolschewistischen Attentäter ermordet. Diese Biographie stellt einen Versuch dar, Petljuras Ideen nationaler Unabhängigkeit sowie die Gründe seines Scheiterns zu erklären

In der aktuellen Krise nehmen Unsicherheiten und Existenzängste zu. Menschen nehmen an Wahlen nicht mehr teil oder wenden sich Rechtspopulisten zu. Die Demokratie ist in Gefahr. Es ist höchste Zeit für die Parteien, etwas gegen diesen Trend zu unternehmen. Und das gilt in besonderer Weise für die ehemalige Volkspartei SPD. Warum findet die SPD oft keinen Zugang mehr zu Menschen, die verunsichert sind, die sich abgehängt fühlen? Warum fehlt vielen Politikern die Verankerung in der Bevölkerung? Warum wählen Menschen auch in ehemaligen SPD-Hochburgen AfD? Warum haben sich viele langjährige SPD-Mitglieder enttäuscht aus der Partei zurückgezogen? Rainer Gries betrachtet diese Entwicklungen aus der Perspektive eines Mitglieds an der Basis. Personalentscheidungen werden oft in kleinen Runden im Hinterzimmer getroffen. Vor allem auf die Auswahl von Kandidaten für die Parlamente haben die Mitglieder wenig Einfluss, da nicht die direkte Wahl in einer Vollversammlung die Regel ist, wie vom Parteiengesetz eigentlich vorgesehen, sondern das Delegiertenprinzip. Der Autor nennt Ansatzpunkte für Reformen. In den Satzungen der SPD sind viele Mitgliederrechte verankert, die genutzt werden könnten - und sollten!

In der gesamten süd- und südostasiatischen Region ist die zunehmende Beteiligung von Frauen am Terrorismus ein zunehmend auffälliges, aber wenig untersuchtes Phänomen. Vor diesem Hintergrund untersucht der Band anhand einzigartiger empirischer Daten, warum sich Frauen aus Bangladesch in dschihadistischen islamistischen Netzwerken engagieren, welche Rolle sie in der Organisation spielen und wie die bangladeschische Regierung und der Sicherheitsapparat auf den weiblichen Dschihadismus reagiert haben. Dazu werden Pressenberichte, Polizei- und Gerichtsdokumente sowie Interviews herangezogen.

The notion of apocalypse is an age-old concept which has gained renewed interest in popular and scholarly discourse. The book highlights the versatile explications of apocalypse today, demonstrating that apocalyptic transformations - the various encounters with anthropogenic climate change, nuclear violence, polarized politics, colonial assault, and capitalist extractivism - navigate a range of interdisciplinary views on the present moment. Moving from old worlds to new worlds, from world-ending experiences to apocalyptic imaginaries and, finally, from authoritarianism to activism and advocacy, the contributions begin to map the emerging field of Apocalyptic and Post-Apocalyptic Studies. Foregrounding the myriad ways in which collective imaginations of apocalypse underpin ethical, political, and, sometimes, individual experience, the authors provide key points of reference for understanding old and new predicaments that are transforming our many worlds

Eastern philosophy and Western management ideals offer a powerful set of wisdom on how to build and grow businesses. This can have lasting impact on employees, customers, financial performance, and society. The father of modern management - Peter F. Drucker - focused on how organizations can contribute to a functioning society. Confucius focused on how to build a functioning society, largely from a family and individual perspective. Despite these differing starting points, their collective work provides a remarkably consistent set of principles that can provide practical guidance for executives who want to both "win in the present" and create their own future. The purpose of this book is to help leaders and decision-makers successfully navigate their organizations through the stormy seas of the present, into the future. In the first section of the book, the authors demonstrate how executives can make five direction-setting 'big choices' for their firms. These five big choices are: defining the purpose of an organization, building a mission statement, setting an organization's vision, crafting organizational values, and shaping the firm's culture. In the second section, the authors tie these five choices to the foundational thinking of Drucker and Confucius. Here the concepts, principles, and real-world practice of Eastern and Western leadership are shown here to combine to compelling effect.

Teil 1 - Allgemeine Einführung: Einführung -- Klassifizierung von Künstlicher Intelligenz -- Bedarfsdarstellung aus der Praxis -- Roadmap für den Weg zur eigenen KI-Lösung -- Teil 2 - Praxisteil / Umsetzung der Roadmap: Ermittlung des individuellen KI-Bedarfs -- Entwicklung und Pilotierung -- Anwendung und Pflege im Serienbetrieb -- Ausblick / Weiterentwicklungsperspektiven.