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Mit dem Zweiten Gesetz zur Änderung des Dritten Buches Sozialgesetzbuch und anderer Gesetze räumt der Gesetzgeber Hindernisse für einen wirkungsvollen Einsatz der arbeitsmarktpolitischen Instrumente des Arbeitsförderungsrechts und eine zügige und ökonomische Bewilligung der Entgeltersatzleistungen nach dem SGB III beiseite. Der arbeitsmarktpolitische Schwerpunkt der Rechtsänderungen liegt in einer neuen Ausrichtung und Ergänzung einiger der wesentlichen Instrumente der aktiven, d.h. der auf die Schaffung von Arbeitsplätzen und auf die möglichst dauerhafte berufliche Wiedereingliederung der Arbeitslosen gerichteten Arbeitsmarktpolitik, nämlich; -der Eingliederungszuschüsse,; -der Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen sowie; -der Strukturanpassungsmaßnahmen. Weiter Änderungen betreffen Trainingsmaßnahmen, Arbeitnehmerhilfe, Überbrückungsgeld, berufliche Weiterbildung, Meldepflicht und die Einschränkung zumutbarer Pendelzeiten. Dazu kommen Änderungen bei der Bemessung des Arbeitslosengeldes sowie die Neuregelung der Bemessungsentgelte für besondere Personengruppen. (IAB2)

"Seit dem 1. Januar 1996 zahlt die Bundesanstalt für Arbeit den Bauarbeitern bei witterungsbedingten Arbeitsausfällen in der Schlechtwetterzeit ab der 151. Ausfallstunde das Winterausfallgeld. Damit hat eine lang andauernde und kontrovers geführte Diskussion um die im Jahr 1993 beschlossene Streichung der Schlechtwettergeld-Regelung aus dem Arbeitsförderungsgesetz ihren Abschluß gefunden." Der Beitrag beschreibt die Hintergründe dieser Diskussion. Dabei wird auch auf die tarifvertraglichen Regelungen zur ganzjährigen Beschäftigung im Baugewerbe eingegangen. Zu den Leistungen des Arbeitsförderungsgesetzes werden die verschiedenen Regelungsinhalte des neuen Rechts dem bisherigen Recht gegenübergestellt. (IAB2)

"Seit dem 1. Januar 1996 zahlt die Bundesanstalt für Arbeit den Bauarbeitern bei witterungsbedingten Arbeitsausfällen in der Schlechtwetterzeit ab der 151. Ausfallstunde das Winterausfallgeld. Damit hat eine lang andauernde und kontrovers geführte Diskussion um die im Jahr 1993 beschlossene Streichung der Schlechtwettergeld-Regelung aus dem Arbeitsförderungsgesetz ihren Abschluß gefunden." Der Beitrag beschreibt die Hintergründe dieser Diskussion. Dabei wird auch auf die tarifvertraglichen Regelungen zur ganzjährigen Beschäftigung im Baugewerbe eingegangen. Zu den Leistungen des Arbeitsförderungsgesetzes werden die verschiedenen Regelungsinhalte des neuen Rechts dem bisherigen Recht gegenübergestellt. (IAB2)