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Neuaufl.: Formale und inhaltliche Aspekte werden anhand kommentierter Beispiele erläutert

Verlagsinfo: Der Autor zeigt anschaulich, wie Sie den Zeugniscode richtig entschlüsseln, Ihre eigenen Zeugnisse überprüfen und gute Formulierungen einfordern. Zahlreiche Musterzeugnisse mit Kommentaren erleichtern Ihnen den Einstieg und ermöglichen einen erfolgreichen Start ins Berufsleben. Ein verständlicher, einfacher und hilfreicher Einstieg in ein Thema, das für Ihre Karriere entscheidend sein kann. Inhalte: So entwerfen Sie Ihr Zeugnis selbst. So prüfen Sie Ihr Zeugnis. Wie sehen Zeugnisse von Kolleginnen und Kollegen aus? Wenn der Chef Ihnen kein Zeugnis ausstellt. Wenn Sie mit dem erhaltenen Zeugnis nicht zufrieden ist. Arbeitshilfen online: Zeugnismuster und Formulierungshilfen.

Als 1. Einstieg das in Thema brauchbar: Zeugnisaufbau und wichtige Formulierungs-Bausteine, 5 Zeugnismuster (Sekretärin, Bankangestellter, Fachverkäuferin, Zwischen- und Ausbildungszeugnis), jeweils mit Kurzkommentar. - Ergänzt Günther Hubers deutlich ergiebigeres Fachbuch mit CD-ROM ("Mein Arbeitszeugnis": BA 6/03) und Heinz-Wilhelm Vogel: "Geheimcode Arbeitszeugnis", BA 8/03, natürlich auch Arnulf Weuster: "Arbeitszeugnisse in Textbausteinen" (9. Auflage mit 400 Seiten in BA 12/02). (3)

Die Ausstellung von Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen gehört zu den allgemeinen Pflichten des Arbeitgebers. Aufbau, Inhalte, Gliederung und vor allem die im Zeugnis vorgenommenen Bewertungen über das Verhalten und die erbrachten Leistungen haben deshalb eine so grosse Bedeutung, weil sie den betroffenen Mitarbeiter und die Mitarbeiterin lebenslang positiv oder negativ begleiten. Deshalb müssen die Beurteilungen der Wahrheit entsprechen. Da es aber bis heute keine allgemein gültigen Regelungen, Normen und Beurteilungsstandards gibt, die arbeitsrechtlich angewandt und abgesichert sind, befi nden sich alle Parteien in einem Spannungsfeld zwischen dem Gebot der Wahrheit und des Wohlwollens. Dieses Fachbuch schliesst diese Lücke anhand von vielen Fallbeispielen, Mustern, Arbeitsplatzbeschreibungen, Tätigkeitsmerkmalen, aufsteigenden Beurteilungskriterien und Formulierungshilfen, die in unterschiedlichen Branchen und Betriebsgröe︢n umsetzbar sind. Der Autor beschäftigt sich als ehemaliger Personalchef eines bekannten ausländischen Unternehmens und späterer Unternehmens- und Personalberater sowie als Lehrbeauftragter mit diesem Thema. In seinem Buch lässt er allen Lesern und Praktikern ausreichenden Spielraum für die äussere und inhaltliche Gestaltung sowie für betriebsinterne Formulierungen und personenbezogenen Verhaltensweisen. Das Buch richtet sich an alle Fach- und Führungskräfte mit Personalverantwortung sowie an alle Mitarbeiter im Human Resources Management

Eine unverzichtbare Lektüre für alle, die Arbeitszeugnisse abfassen müssen oder richtig lesen wollen! Über 100 Musterzeugnisse und viele Textbausteine zu den Kernkompetenzen sowie zur persönlichen Führung im Buch und auf CD-ROM. Jetzt neu in 14. Auflage! Mit dem bewährten Praxisratgeber verfassen Arbeitgeber schnell und effizient aussagekräftige und rechtssichere Arbeitszeugnisse. Arbeitnehmer erfahren, wie sie ihr Arbeitszeugnis analysieren und gegebenenfalls konkrete Formulierungen zur Verbesserung vorschlagen. Denn dieses Buch informiert nicht nur umfassend über sämtliche grundlegende Rechtsfragen, sondern bietet detaillierte Zeugnistexte für über 90 verschiedene Berufe bzw. Tätigkeitsprofile. Damit dürfte der "Huber" eine der gröt︢en arbeitsrechtlichen Mustertextsammlungen in Buchform sein

Der "große Huber" - jetzt in der 17. Auflage! Mit diesem Klassiker verfassen Sie als Arbeitgeber schnell aussagekräftige und rechtssichere Arbeitszeugnisse. Und als Arbeitnehmer erfahren Sie zudem, wie Sie Ihr eigenes Zeugnis analysieren können. Inhalte: - Wer Anspruch auf ein Arbeitszeugnis hat, welche Fristen zu beachten sind und welche formalen Anforderungen es gibt - Über 110 Musterzeugnisse zu den verschiedensten Berufen, Branchen und Funktionen - Über 100 Textbausteine zu Kernkompetenzen und Führung - Musterformular für ein komplettes Zeugnis - Neu: Mit allen aktuellen und wichtigen Urteilen der Arbeitsgerichte zu Form und Inhalt und zur Vollstreckung von gerichtlichen Vergleichen - Neu: direkter Link per QR-Code im Buch zu den Online-ToolsArbeitshilfen online: - Alle Musterzeugnisse und Textbausteine - Aktuelle BAG-Urteile - Checklisten Inhaltsverzeichnis Vorwort Einführung Zeugnisrecht Rechtsgrundlagen Anspruchberechtigter Zeitpunkt der Zeugniserteilung Grundsätzlich keine Übersendungspflicht Antidiskriminierungsgebot Form des Zeugnisses Verjährung, Verwirkung, Verzicht und Ausschlussfristen Gerichtliche Geltendmachung des Zeugnisanspruchs Schadensersatz und Entschädigung Das gefälschte Zeugnis Zeugnisinhalt Arten des Zeugnisses Wahrheit und wohlwollende Beurteilung Einzelfälle zum Zeugnisinhalt Zeugnisformulierung: Erläuterungen und Textbausteine Häufige Fehlerquellen Aufbau des Arbeitszeugnisses Die einzelnen Zeugnisbestandteile Besonderheiten beim Zwischenzeugnis Besonderheiten beim Ausbildungszeugnis Besonderheiten beim Zeugnis für Praktikanten Zeugnisformular mit Textbausteinen Zeugnismuster Angestellte Führungskräfte Gewerbliche Arbeitnehmer Zeugnisse für Auszubildende, Trainees und Praktikanten Zwischenzeugnisse Zeugnisanalyse Beurteilung von Arbeitszeugnissen Geheimcode Die "Europass Zeugniserläuterung" Literaturverzeichnis Abkürzungsverzeichnis Die Autoren Stichwortverzeichnis Biographische Informationen Dr. Günter Huber ist seit 1982 in Freiburg als Rechtsanwalt tätig. Seine Schwerpunkte liegen im Arbeits- und Erbrecht. Er ist Verfasser vieler Publikationen und Artikel.