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Nord - Süd
In: Deutschland - eine gespaltene Gesellschaft, S. 234-255
Orientiert an den Begriffen "Humanvermögen" und "Mentalität" wird die Frage diskutiert, inwieweit in der Bundesrepublik Deutschland von einer regionalen Nord-Süd-Spaltung gesprochen werden kann. Dabei werden zunächst in historischer Perspektive Merkmale der Agrarverfassung, der Wirtschaftsentwicklung, der Kultur und der Bevölkerungsdichte dargestellt. Für die Gegenwart werden Merkmale des Wirtschaftswachstums, der Beschäftigung, der Patentanmeldungen, der Einkommenssituation, der regionalen Mobilität sowie der Lebenssituation von Familien angesprochen. Insgesamt gibt es im alten Bundesgebiet wie auch in den Neuen Bundesländern eine klare Differenzierung zwischen Nord- und Südländern, die allerdings nicht unüberwindlich erscheint. (GB)
Human resource management in a post COVID-19 world: new distribution of power, individualization, digitalization and demographic developments
In: Future of business and finance
Confucian HRM in Greater China: theory and practice
Turning boomers into boomerangs: Japanese human resource management practices and the aging workforce
In: Working paper [20]06,7
Entwicklung und Ausbildung der Humanressourcen: vierter Punkt der Tagesordnung, 2,B
In: Bericht 92,4