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'In der Ratifikationsphase zum Vertrag über eine Verfassung für Europa wird die Frage diskutiert, ob und unter welchen Rahmenbedingungen die Methode des Konvents erfolgreich war, worin die Vorteile des Konvents gegenüber den Regierungskonferenzen bestehen und für welche Bereiche zukünftiger Vertragsrevisionen sich diese Methode empfiehlt. Wesentlich für den Erfolg des Konvents war seine Zusammensetzung und die daraus resultierenden Interessenkonstellationen und Verhandlungsverfahren. Erst in seiner letzten Redaktionsphase wurde der sach- und konsensorientierte Beratungsstil des Konvents eingeschränkt. Ursächlich hierfür war die Verdichtung der verbleibenden Reformfragen auf institutionelle Machtfragen und die zunehmende Mobilisierung nationaler Veto-Potentiale gegenüber dem Konvent. Die Entwicklung hin zum klassischen Muster der Regierungskonferenz war unvermeidbar, weil institutionelle Reformen zwangsläufig die Machtbalance zwischen den EU-Organen und zwischen den Staaten verändern. Das Verdienst des eher gemeinschaftlich orientierten, auf die Überzeugungskraft der Argumente setzenden Konvents lag vor allem darin, die Konsenskorridore für die Regierungskonferenz markiert zu haben. Die Analyse der Erfolgsbedingungen des Konventsmodells und der spezifischen, im Verfassungsvertrag normierten Felder für Vertragsänderungsverfahren lässt folgende Bereiche für zukünftige Konventsprozesse geeignet erscheinen: die Reform bzw. Aktualisierung der Kompetenzordnung der EU; die Reform und Vereinfachung des institutionellen und verfahrensrelevanten Rechtssystems der EU; die Reform und eventuelle Integration des Euratom-Vertrages in den Korpus des EU-Vertrags einschließlich der Begründung einer konsistenten Ressourcenpolitik der EU; der Modus zur Inkraftsetzung von Vertragsrevisionen.' (Autorenreferat)

PurposeThis paper seeks to explore the recruiting and organising methods used by Irish full‐time union officials to recruit new members in the private sector of the economy.Design/methodology/approachThe analysis is based on a survey of full‐time union officials in eight Irish trade unions.FindingsResults indicate that the use of organising techniques by officials had no significant impact on changes in membership numbers but did have a significant and positive impact on reported changes in new members. However, the variance explained was extremely modest.Research limitations/implicationsA potential limitation is that the organising model is assessed solely from the perspective of full‐time union officials. An area for future research would be to capture the attitudes and experiences of local activists involved in organising.Practical implicationsThe demands of the organising approach require great commitment in terms of time and financial resources for unions. Yet the returns from this investment may be slight as only a relatively weak relationship was found between the number of organising methods used and changes in membership numbers and the recruitment of new members.Originality/valueTo date there has been little systematic study of either the recruitment methods used by Irish trade unions or the relative success of different approaches. Based on a survey of Irish full‐time union officials, this paper attempts to address this lacuna.

Using interview and survey data, in this article the authors compare discrepancies between emic (how union members classify their union participation) and etic (how researchers classify union participation) conceptualizations of union participation. Interview data were used to create activity-level profiles that link how study participants labelled their level of union participation to the union activities they participated in. Survey data were used to determine the relationship between type of participation (i.e. active, passive) and generational cohort to how members view their level of union participation. Qualitative and quantitative findings are compared and implications drawn concerning how researchers/practitioners should conceptualize the union participation construct offered.

This monograph grew out of a March 1998 symposium on inverse modeling held in Crete, and is appropriate for advanced courses in biogeochemical cycle modeling. The 14 research papers on the latest developments in the theory and use of inverse methods and data assimilation complement the eight tutorials on adjoint, Green's function, and Kalman filtering methods. Topics covered include carbon dioxide source/sink estimation, atmospheric chemistry, physical oceanography, ocean biogeochemistry, and satellite data mapping. The CD-ROM of exercises requires MATLAB and Fortran- 77 or Fortran-90. No index. Annotation copyrighted by Book News, Inc., Portland, OR

Der Autor "gibt einen Einblick in eine europäische Debatte; es geht um die Methode der 'offenen Koordinierung' der Alterssicherung in der Europäischen Union. Mit der offenen Koordinierung wird der Einfluss der supranationalen Ebene auf die Gestaltung der nationalstaatlich geprägten Sozialpolitik beschrieben. (Der Autor) kommt zu dem Schluss, dass die 'offene Koordinierung' in ihrer konzeptionellen Entwicklung bereits weit voran geschritten ist, wenngleich die Umsetzung eher ins Stocken geraten ist und weitere Entscheidungen abzuwarten sind." (Autorenreferat)