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Bei internationalen Wirtschaftsvergleichen wird der wirtschaftliche Erfolg einzelner Länder oft eindimensional auf spezifische Institutionen zurückgeführt, während die Wirkung anderer Faktoren vernachlässigt wird. Entsprechend kritisch wird die gängige These überprüft, dass Unterschiede in der Arbeitsmarktentwicklung zwischen den USA und Deutschland auf Unterschiede in der Arbeitsmarktflexibilität und insbesondere in der Lohnstreuung zurückzuführen sind. Die Lohnverteilung und Beschäftigung in den USA, in Deutschland, Schweden, Großbritannien und den Niederlanden sowie deren Wirkungen werden miteinander verglichen. Besondere Aufmerksamkeit gilt der breiter gestreuten Lohnverteilung in den USA und Großbritannien gegenüber Kontinentaleuropa und vor allem Skandinavien. Daneben zeigt die Bildungsstudie International Adult Literacy Survey der OECD von 1997 sehr unterschiedliche Qualifikationsverteilungen in den untersuchten Ländern. Die Annahme, dass die weite Lohnstreuung in den USA einen Integrationseffekt hat, in dem sie die Produktivitäts- und Qualifikationsunterschiede kompensiert, kann empirisch nicht belegt werden. Umgekehrt zeigt sich, dass in den USA anders als in Europa geringer qualifizierte Arbeitnehmer aus dem Arbeitsmarkt ausgegrenzt werden. (IAB)

Bei internationalen Wirtschaftsvergleichen wird der wirtschaftliche Erfolg einzelner Länder oft eindimensional auf spezifische Institutionen zurückgeführt, während die Wirkung anderer Faktoren vernachlässigt wird. Entsprechend kritisch wird die gängige These überprüft, dass Unterschiede in der Arbeitsmarktentwicklung zwischen den USA und Deutschland auf Unterschiede in der Arbeitsmarktflexibilität und insbesondere in der Lohnstreuung zurückzuführen sind. Die Lohnverteilung und Beschäftigung in den USA, in Deutschland, Schweden, Großbritannien und den Niederlanden sowie deren Wirkungen werden miteinander verglichen. Besondere Aufmerksamkeit gilt der breiter gestreuten Lohnverteilung in den USA und Großbritannien gegenüber Kontinentaleuropa und vor allem Skandinavien. Daneben zeigt die Bildungsstudie International Adult Literacy Survey der OECD von 1997 sehr unterschiedliche Qualifikationsverteilungen in den untersuchten Ländern. Die Annahme, dass die weite Lohnstreuung in den USA einen Integrationseffekt hat, in dem sie die Produktivitäts- und Qualifikationsunterschiede kompensiert, kann empirisch nicht belegt werden. Umgekehrt zeigt sich, dass in den USA anders als in Europa geringer qualifizierte Arbeitnehmer aus dem Arbeitsmarkt ausgegrenzt werden. (IAB)

Mit einer Kombination aus wiederholten Zinssenkungen und Haushaltsdefiziten bekämpften die Vereinigten Staaten ihre jüngste Rezession. Findet in den USA eine bemerkenswerte Renaissance aktiver keynesianischer Stabilisierungspolitik statt? Können die Wirtschaftsprobleme Deutschlands durch Globalsteuerung gelöst werden?

Mit der Flexibilisierung des Arbeitsmarktes ist die Hoffnung auf mehr Beschäftigung verbunden. Ist der deutsche Arbeitsmarkt im internationalen Vergleich zu inflexibel? Welche arbeitsmarktpolitischen Reformen sind erforderlich?

"Wohlfahrtsstaatliche Institutionen werden immer wieder als Ursache der deutschen Wirtschaftsschwäche genannt und es entsteht der Eindruck, als wäre das neoliberale Wirtschaftsmodel im globalisierten Kapitalismus ohne Alternative. Dieser Beitrag zeigt, dass eindeutig negative Effekte wohlfahrtsstaatlicher Institutionen keinesfalls das generelle Ergebnis wirtschaftwissenschaftlicher Forschung sind, sondern dass vielmehr ein weites Spektrum ambivalenter Effekte zu konstatieren ist. Zudem zeigen empirische Forschungen, dass zahlreiche Vorurteile hinsichtlich der beschäftigungsfördernden Wirkung des weniger regulierten amerikanischen Arbeitsmarktes von den Daten nicht bestätigt werden können." (Autorenreferat)

This paper uses data from 20 OECD countries to investigate the impact of welfare state institutions (especially employment protection, wage bargaining and work incentives) on the functioning of the labour market both theoretically and empirically. It shows that the impact of welfare state institutions is not as clear-cut as the deregulationists' view suggests. This result may be surprising against the background of the common view that welfare state measures cause European employment problems but it is in line with the outcomes of many other economic studies. The reasons for the ambiguous effects of welfare state institutions are manifold but the most important reason is the complexity of the impacts. There are many side-effects or second-round effects of welfare state institutions which, although often neglected, prove to be very important in the real ?imperfect market? world. Many welfare state institutions only have a clear-cut negative effect against the background of the theoretical perfect market model.

Wohlfahrtsstaatliche Institutionen werden immer wieder als Ursache der deutschen Wirtschaftsschwäche genannt, und es entsteht der Eindruck, als wäre das neoliberale Wirtschaftsmodell im globalisierten Kapitalismus ohne Alternative. Dieser Beitrag zeigt, dass eindeutig negative Effekte wohlfahrtsstaatlicher Institutionen keinesfalls das generelle Ergebnis wirtschaftswissenschaftlicher Forschung sind, sondern dass vielmehr ein weites Spektrum ambivalenter Effekte zu konstatieren ist. Zudem zeigen empirische Forschungen, dass zahlreiche Vorurteile hinsichtlich der beschäftigungsfördernden Wirkung des weniger regulierten amerikanischen Arbeitsmarktes von den Daten nicht bestätigt werden können. (WSI-Mitteilungen / FUB)

This paper uses data from 20 OECD countries to investigate the impact of welfare state institutions (especially employment protection, wage bargaining and work incentives) on the functioning of the labour market both theoretically and empirically. It shows that the impact of welfare state institutions is not as clear-cut as the deregulationists' view suggests. This result may be surprising against the background of the common view that welfare state measures cause European employment problems but it is in line with the outcomes of many other economic studies. The reasons for the ambiguous effects of welfare state institutions are manifold but the most important reason is the complexity of the impacts. There are many side-effects or second-round effects of welfare state institutions which, although often neglected, prove to be very important in the real 'imperfect market' world. Many welfare state institutions only have a clear-cut negative effect against the background of the theoretical perfect market model. ; Das Papier untersucht anhand von Daten aus 20 OECD Ländern den Einfluss von wohlfahrtsstaatlichen Einrichtungen (insbesondere Arbeitsschutz, Tarifverhandlungen und Arbeitsanreize) auf die Funktion von Arbeitsmärkten sowohl theoretisch als auch empirisch. Es zeigt auf, dass der Einfluss der wohlfahrtsstaatlichen Einrichtungen nicht so eindeutig ist, wie es die Sichtweise der Deregulierer nahe legt. Dieses Ergebnis mag überraschend sein vor dem Hintergrund der allgemein vertretenen Ansicht, dass wohlfahrtsstaatliche Maßnahmen die Ursache der europäischen Beschäftigungsprobleme sind; es stimmt aber mit den Ergebnissen anderer wirtschaftswissenschaftlicher Studien überein. Die Gründe für die mehrdeutigen Auswirkungen von wohlfahrtsstaatlichen Einrichtungen sind vielfältig, aber der wichtigste Grund ist die Komplexität der Einflüsse. Es gibt viele Nebeneffekte oder nachgelagerte Effekte von wohlfahrtsstaatlichen Einrichtungen, die - obwohl oft vernachlässigt - sich als sehr wichtig in der realen unvollkommenen Marktwelt erweisen. Viele wohlfahrtsstaatliche Institutionen haben nur einen eindeutig negativen Effekt vor dem Hintergrund des theoretisch perfekten Marktmodells.

"Im folgenden werden zunächst theoretische Positionen zum Zusammenhang von wirtschaftlicher Entwicklung und Lohnverhandlungsinstitutionen diskutiert und Indikatoren zur Abbildung dieser Institutionen vorgestellt. Es werden dann disaggregierte, Beschäftigungstrends in den Industrieländern analysiert und der Zusammenhang von wirtschaftszweigspezifischem Produktivitäts- und Beschäftigungswachstum untersucht. Die theoretische Erklärung dieser Zusammenhänge betont die Interaktion von Angebots- und Nachfragestrukturen auf Produktmärkten. Der Strukturwandel von der Industrie- zur Dienstleistungsgesellschaft wird endogen aus dem Entwicklungsprozess der fortgeschrittenen Ökonomien erklärt, die Veränderung von Produktmärkten und daraus abgeleiteten Arbeitsmarktstrukturen auf das Zusammenwirken von angebots- und nachfrageorientierten Variablen zurückgeführt. Dabei geht es aber nicht darum, lediglich eine Produktnachfragelücke im Sinne der traditionellen keynesianischen Theorie zu konstatieren; vielmehr ist vor allem die Struktur der Nachfrage von Bedeutung. Es müssen die Gründe für die rückläufige Beschäftigung im Industriesektor und für die Ausweitung derselben im Dienstleistungsbereich analysiert werden, um ein theoretisches Verständnis der ökonomischen Veränderungsprozesse in den fortgeschrittenen Industrieländern zu gewinnen. Nur auf diese Weise können zukünftige Wachstumspotentiale identifiziert werden. Auf der Basis dieses Modells lassen sich dann unter-schiedliche Wohlfahrtsstaaten in ihrer Reaktion auf die Einkommens- und Beschäftigungskrise klassifizieren. Diese Klassifizierung deckt sich in hohem Maße mit der wohlfahrtsstaatlichen Typologisierung von G0sta Esping-Andersen (1990). Der Beitrag schließt mit einigen Überlegungen zur Zukunft der Beschäftigung in den entwickelten Industrienationen." (Autorenreferat)

"Im folgenden werden zunächst theoretische Positionen zum Zusammenhang von wirtschaftlicher Entwicklung und Lohnverhandlungsinstitutionen diskutiert und Indikatoren zur Abbildung dieser Institutionen vorgestellt. Es werden dann disaggregierte, Beschäftigungstrends in den Industrieländern analysiert und der Zusammenhang von wirtschaftszweigspezifischem Produktivitäts- und Beschäftigungswachstum untersucht. Die theoretische Erklärung dieser Zusammenhänge betont die Interaktion von Angebots- und Nachfragestrukturen auf Produktmärkten. Der Strukturwandel von der Industrie- zur Dienstleistungsgesellschaft wird endogen aus dem Entwicklungsprozeß der fortgeschrittenen Ökonomien erklärt, die Veränderung von Produktmärkten und daraus abgeleiteten Arbeitsmarktstrukturen auf das Zusammenwirken von angebots- und nachfrageorientierten Variablen zurückgeführt. Dabei geht es aber nicht darum, lediglich eine Produktnachfragelücke im Sinne der traditionellen keynesianischen Theorie zu konstatieren; vielmehr ist vor allem die Struktur der Nachfrage von Bedeutung. Es müssen die Gründe für die rückläufige Beschäftigung im Industriesektor und für die Ausweitung derselben im Dienstleistungsbereich analysiert werden, um ein theoretisches Verständnis der ökonomischen Veränderungsprozesse in den fortgeschrittenen Industrieländern zu gewinnen. Nur auf diese Weise können zukünftige Wachstumspotentiale identifiziert werden. Auf der Basis dieses Modells lassen sich dann unter-schiedliche Wohlfahrtsstaaten in ihrer Reaktion auf die Einkommens- und Beschäftigungskrise klassifizieren. Diese Klassifizierung deckt sich in hohem Maße mit der wohlfahrtsstaatlichen Typologisierung von G0sta Esping-Andersen (1990). Der Beitrag schließt mit einigen Überlegungen zur Zukunft der Beschäftigung in den entwickelten Industrienationen." (Autorenreferat, IAB-Doku)

In einer Rezession nimmt sowohl der Strom aus Beschäftigung in Arbeitslosigkeit als auch der entgegengesetzte Strom aus Arbeitslosigkeit in Beschäftigung zu, was im Gegensatz zu konventionellen Modellen des Konjunkturzyklus steht. In dem Papier wird argumentiert, daß die asymmetrischen Arbeitsmarktströme durch eine asymmetrische Entwicklung der Einstellungskosten entstehen. (IAB)