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En este artículo se explora la relación entre la segregación del mercado laboral y las. - penalizaciones salariales por maternidad en la Argentina en los sectores formal e. - informal. Se emplean estrategias de estimación de mínimos cuadrados ordinarios (MCO). - y regresión por cuantiles, así como la descomposición de Blinder-Oaxaca y la de Ñopo. - para identificar las fuentes de las diferencias salariales. Se concluye que hay evidencia. - sólida de segmentación del mercado laboral y que las penalizaciones salariales por. - maternidad difieren sustancialmente de un sector a otro y entre distintos cuantiles de. - salarios. En particular, las madres trabajadoras del sector formal no sufren penalizaciones,. - pero sí las del sector informal. La penalización salarial aumenta con el número de hijos,. - especialmente por los de menor edad, y es mayor en la base de la distribución salarial. - condicional, seguida por el extremo superior

"Die Verfügbarkeit über Einkommen und Vermögen bestimmt in zentraler Weise die gesellschaftlichen Teilhabe- und Verwirklichungschancen eines Menschen - sowie der von ihm ggf. abhängigen Familienmitglieder. (...) Zum anderen ist gerade das Vorhandensein von Vermögen häufig wieder selbst Quelle für weiteres Einkommen bzw. Wohlstand, so dass sich durch die Verteilung der Einkommens- und Vermögensbestände strukturelle Auswirkungen auf den Partizipationsgrad der Menschen ergeben.; Die Analyse zur Einkommens- und Vermögensverteilung zeigt eine zunehmende Verteilungsschieflage in Deutschland. (...) Insgesamt lässt sich feststellen, dass die einkommensgebundenen Armutsrisiken eher von sozialen und damit strukturellen Ursachen abhängen (Einkommenspolarisierung) als ein individuelles Versagen darstellen.; Auch das Sozialversicherungssystem ist immer weniger in der Lage, eine umfassende Lebensstandardsicherung zu gewährleisten (z.B. Altersarmut). Und die Mindestsicherungssysteme sind schon von ihrer Philosophie her nicht auf das Überspringen der Armutsgrenze ausgelegt. Sie sollen eine kurzfristige Notlage absichern und eine schnelle Reintegration in den Arbeitsmarkt unterstützen. Die Realität zeigt allerdings, dass sich dieser Anspruch für viele Menschen nicht umsetzen lässt." (Textauszug, IAB-Doku)

Whether the transfer of ownership rights to the private sector leads to a decline or increase in wage growth is theoretically ambiguous, given that the outcome depends on the uncertain interaction between firms and workers. Using propensity matching techniques, this paper investigates the effects of privatisation on wages in the Portuguese banking industry. The empirical results, obtained from Quadros de Pessoal for the period between 1989 and 1997, generally show a negative (positive) short-run (long-run) effect of privatisation on relative wage growth for both men and women retained in the privatised firms. Moreover, the results show that the most educated and experienced (oldest) workers, as well as those in the high skill occupational categories, were more likely to experience a negative wage effect.