Search results

Исследовано содержание управленческой деятельности по развитию образования в сфере физической культуры и спорта Польши. Проведен анализ раскрытия польскими учеными понятия «метод». Определено понятие «метод управления» как способ реализации управленческих функций через организацию распорядительного воздействия субъекта управления на объект управления с целью реализации им общественных функций или совокупность средств управления, использующихся соответствующим способом, который позволяет наиболее эффективно достичь поставленных управленческих целей, что определяет качественную сторону системы управления. Сформулировано понятие "методы управления развитием образования в сфере физической культуры и спорта Польши". Раскрыто содержание методов управленческой деятельности развитием образования в сфере физической культуры и спорта Польши к которым автором отнесены: экономические; социально-политические; административные; морально-этические методы; методы активизации познавательной деятельности; прогнозирования; планирования; принятия управленческих решений и контроля. ; The author researches the content of management activities to develop education in the field of physical culture and sports in Poland. The analysis of revealing the term "method" by Polish scientists has been made. The concept of "management method" is defined as a way to implement administrative functions by organizing preliminary impact of management subject on object of management with the purpose of implementation of its public functions or a set of controls that are used in an appropriate manner that can most effectively achieve their managerial objectives defining the qualitative aspect of system administration. The concept "management methods for developing education in the field of physical culture and sports in Poland" is formulated. The content of management methods for developing education in the field of physical culture and sports in Poland in which the author includes: economic; social and political; administrative; ethical methods; methods of cognitive activity; forecasting; planning; management decision-making and control.

The article considers the need to improve managerial competencies for the establishment of the New Ukrainian School, which in turn requires the resolution of urgent issues of public administration of the educational system in society, when the educational guidelines and common values have changed.A comprehensive study is proposed on the issues of the culture administration and educational management, which is an integral part of the formation of state policy on the reform of education.It is shown that the resolution of accented problems is possible in the context of an interdisciplinary approach involving specialists in the field of public administration, pedagogy, philosophy, cultural studies, political science, sociology.It is proved that the primary task of education in the field of management is the formation of a culture of a teacher and school leader. And the main task of modern management is to create a structure that can constantly learn in the context of the philosophy of continuing education, where the value is experiments, preparedness for the challenges of our time and pedagogical risks, the use of new technologies, innovative and critical thinking, the development of social and emotional competence, an interdisciplinary approach.The need for further research on this topic for the practical use of public administration with the involvement of the public component and the transition to public-public administration of education and partnerships in the New Ukrainian School, support for practical educational reforms by the local community is emphasized. It is emphasized that the lag in the management culture in transition economies impedes the development of all areas of life, which is also relevant for the socio-cultural sphere. ; В статье рассмотрена необходимость усовершенствования управленческих компетентностей для становления Новой украинской школы, что, в свою очередь, требует разрешения актуальных вопросов государственного управления системой образования в обществе, когда изменились целевые ...

Статья посвящена актуальным проблемам совершенствования деятельности органов государственной власти, повышения их эффективности в современных условиях. В ней раскрывается основное содержание деятельности федеральных государственных органов и необходимость повышения эффективности функционирования системы государственного управления, направленной на решение актуальных задач, в частности на создание нормативно -правовой базы, совершенствование государственной кадровой политики, в том числе внедрение системы наставничества, повышение роли современной управленческой и организационной культуры ХХI в. в органах государственной власти. В статье представлены и обоснованы предложения автора по повышению эффективности системы государственного управления в условиях глобальных вызовов и угроз безопасности человечества в XXI в. ; Article is devoted to actual problems of improvement of activity of public authorities, increases of their efficiency in modern conditions. In it the main content of activity of federal government bodies and need of increase of efficiency of functioning of the system of public administration directed on the solution of actual tasks, in particular, on creation of standard and legal base, improvement of the state personnel policy, including introduction of system of mentoring, increase of a role of modern administrative and organizational culture of the XXI century in public authorities reveals. In article proposals of the author on increase of system effectiveness of public administration in the conditions of global challenges and threats to security of mankind in the XXI century are presented and proved.

Язык, используемый правительством и государственными органами, является фактором ощутимого влияния на уровень жизни любого гражданина государства и способен воздействовать на успешную реализацию внутренней и внешней политики всего государства (включая политику в области культуры, национальную политику и проч.). Способности государственных служащих, в свою очередь, действительно важны для решения современных политических, экономических, национальных и иных проблем государственного масштаба. А языковые препятствия могут усложнить процесс государственного управления и развития общества. ; The language used by the government and the state authorities, is a factor of notable influence on a standard of living of any citizen of the state and is capable to influence successful realization of domestic and foreign policy of the state (including culture policy, national policy, etc.). Capacities of civil servants are really important for the solution of modern political, economic, national and other problems of the state scale. And language obstacles can complicate the process of public administration and development of society.

Рассматриваются особенности формирования организационно-институциональных основ использования результатов опросов общественного мнения органами управления. Выявляется зависимость использования результатов социологических исследований от политических и социокультурных особенностей развития страны. ; Peculiarities of forming the organizational and institutional framework of applying public opinion polls results by authorities are considered. The dependence of the application of the results of sociological research on the political and socio-cultural features of the country's development is revealed.

В статье исследуются культура и этика предпринимательства, его правовое обеспечение, с учетом особенностей при создании Кодекса или Закона о предпринимательстве в Республике Казахстан. В Республике Казахстан с 31 января 2006 г. действует закон № 124 «О частном предпринимательстве», который регулирует общественные отношения, возникающие в связи с осуществлением физическими и негосударственными юридическими лицами частного предпринимательства, а также определяет основные правовые, экономические и социальные условия и гарантии, обеспечивающие свободу частного предпринимательства в РК. Для сравнения: соответствующие нормативные правовые акты приняты в Республике Таджикистан - закон «О государственной защите и поддержке предпринимательства в Республике Таджикистан», в Республике Узбекистан - закон «О гарантиях свободы предпринимательской деятельности». Отсутствуют аналогичные законы, регулирующие отношения в сфере предпринимательства, в Республике Беларусь, России, Кыргызстане. В настоящее время активно обсуждается проект Концепции Предпринимательского кодекса Республики Казахстан. Особое внимание в проекте ПК РФ уделено вопросам деловой этики и социальной ответственности бизнеса. По существу, это совокупность моральных требований, основанных на честности, открытости, верности данному слову, способности эффективно функционировать на рынке. В большинстве случаев указанные требования не являются предметом правового регулирования, а могут быть включены, например, в Кодекс корпоративного поведения предпринимателей. Однако в действующем законодательстве Казахстана и России расширяется сфера применения оценочных понятий и принципов (добросовестность, разумность, осмотрительность и т. д.), что позволяет судам принимать решения с учетом требований разумного человека (в нашем случае - предпринимателя). Что касается социальной ответственности бизнеса, то при легальном определении предпринимательства важно указать в качестве одной из его основных целей - его социальную ответственность. Более того, производить оценку эффективности предпринимательства не только с точки зрения выполнения экономических показателей, но и с позиции осуществления социальных норм и правил. ; Culture and ethics of entepreneurship, its legal keeping are investigated in view of preparing of the Code or the Law on entepreneurship in the Republic of Kazakhstan. In the Republic of Kazakhstan on January 31, 2006, the law № 124 "On private entrepreneurship", which regulates public relations arising in connection with the physical and non-state legal entities of private enterprise, but also determines the basic legal, economic and social conditions and guarantees ensure the freedom of private enterprise in the Republic of Kazakhstan. For comparison, the corresponding normative legal acts adopted in the Republic of Tajikistan-the law "On State Protection and Business Support in the Republic of Tajikistan", in the Republic of Uzbekistan-the law "On guarantees of freedom of entrepreneurship". There are no similar laws regulating relations in the field of entrepreneurship in the Republic of Belarus, Russia and Kyrgyzstan. There are currently actively discussing a draft Concept of Entrepreneurial Code of the Republic of Kazakhstan. Particular attention is paid to the Russian project PC business ethics and corporate social responsibility. It is essentially a set of moral requirements based on honesty, openness, loyalty to one's word, the ability to function effectively in the market. In most cases, these requirements are not subject to legal regulation, and may be included, such as the Code of Corporate Conduct entrepreneurs. However, in the current legislation of Kazakhstan and Russia is expanding the scope of the evaluation concepts and principles (integrity, intelligence, diligence, and so on), which allows the courts to make decisions taking into account the requirements of a reasonable person (in our case the entrepreneur). With regard to the social responsibility of business, then the legal definition of entrepreneurship, it is important to specify as one of its main objectives its social responsibility. Furthermore, to assess the effectiveness of entrepreneurship is not only in terms of implementation of economic indicators, but also from the perspective of the implementation of social norms and rules.

В статье раскрываются сущностные различия между институтами государства и культуры, выявляются основные направления деятельности этих институтов и обосновывается ограниченность государства в процессах гуманизации современных социумов. Критически осмысливается институциональный подход исследования культуры и предлагается рассматривать культуру в качестве формы бытия наряду с природой и социумом. Детальный анализ разделов программного документа позволяет увидеть противоречия, возникающие в процессе реализации культурной политики государством и культурой как феноменами разного порядка. Большое внимание уделяется образовательной деятельности, которая имеет особое значение для развития культуры в России. Критически проанализированы многочисленные пункты программного документа о творчестве, определено также, что векторы развития общественного индивида у государства и культуры качественно различны. Реализация государственной культурной политики связывается с совершенствованием управления и развитием самоуправления.The article says about the basic differences at activity of institutions of state and culture. The authors find main directions of activity of these institutions and prove the limitation of the state in the process of humanization of modern society. Judging with a critical mind institutional approach the research of culture the authors consider culture as a form of being together with nature and society. Detailed analysis of parts of program document allows determining some contradictions between state and culture as absolutely different phenomena. The authors also pay attention to educational activity because it has great significance for development Russian culture. The critical overview of many parts of program document determines vectors of developments of state and culture as two absolutely different things. The realization of the state cultural policy is linked to the improvement of governance and the development of self-government.

В статье на основе современных подходов в истории, широкого использования архивных материалов рассмотрен процесс формирования народного революционного театра как механизма репрезентации и политической коммуникации власти. Дана классификация театров с позиции властной репрезентации, направленной на формирование образа власти. Особое внимание уделено характеристике революционных и народных театров как проводников идей советской власти. Представлен революционно-идеологический механизм управления театральной деятельностью в интересах советской власти в 1917 – 1920-е гг. ; In the article people's revolutionary theatre formation process is considered as the mechanism of power representation and political communication on the basis of modern approaches in history, the wide use of archival materials. Theatres classification is given from the position of power representation aimed at power image formation. Special attention is paid to the characteristic of revolutionary and people's theatres as the soviet rule ideas bearers. The revolutionary-ideological mechanism of theatre activity management in behalf of the soviet rule in 1917 – the 1920s is presented.

Данная статья посвящена правовому регулированию фи- зической культуры и спорта в советском государстве в 1917–1919 годах. В статье проанализированы основные правовые акты в указанной сфере, прослеживается милитаристическая тенденция в развитии физической культуры и спорта в советском государстве. ; This article is dedicated to the legal regulation of Physical Culture and Sports in the Soviet State in the years 1917–1919. The article deals with basic acts in this sphere. In this article the militaristic tendency of Physical Culture and Sports development in the Soviet State is considered.

В статье рассматривается федеральный Закон «О физической культуре и спорте» и на его основе анализируется нормативно-правовая база спортивно-оздоровительной отрасли. Определены базовые федеральные нормативные акты, которыми должны руководствоваться органы управления физической культурой и спортом в субъектах Российской Федерации. ; The article scrutinizes the federal Law «About physical culture and sports» and on its basis the standard-legal base of sports and health sector is analyzed. The basic federal statutory acts by which the physical training and sports governmental bodies in subjects of the Russian Federation should be guided have been defined.

Организационная культура и мотивационное управление : конспект лекций для обучающихся 4 курса образовательной программы бакалавриата направления подготовки 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» (профиль : «Региональное управление и местное самоуправление») очной / заочной формы обучения / Минобрнауки ДНР, ГОУ ВПО «ДонАУиГС», Кафедра теории управления и государственного администрирования ; сост. Т. А. Колесникова. – Донецк : ГОУ ВПО «ДонАУиГС», 2021. – 128 с. Organizational culture and motivational management: lecture notes for 4-year students of the bachelor's educational program in the direction of training 38.03.04 "State and municipal management" (profile: "Regional government and local government") full-time / part-time education. Настоящий конспект лекций содержит теоретический материал для проведения лекционных занятий по учебной дисциплине «Организационная культура и мотивационное управление». Структура конспекта лекций отвечает дидактическим и методическим требованиям преподавания учебной дисциплины, что позволит студентам глубоко усваивать содержание курса, аргументировано отвечать на поставленные вопросы, сформировать целостное представления о сущности мотивационного управления и формировании организационной культуры с позиций наиболее эффективного взаимодействия и использования человеческого потенциала организации. Конспект лекций «Организационная культура и мотивационное управление» рассчитан на преподавателей и обучающихся 4 курса образовательной программы бакалавриата направления подготовки 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» (профиль : «Региональное управление и местное самоуправление») очной / заочной формы обучения.

Секция 9. Вопросы миграции, беженцев и толерантности в современном мире ; Drawing on an original 2014 public opinion survey, this paper offers a brief overview of contemporary political orientations in Estonia, Latvia and Lithuania. Looking specifically at performace-related system support and attitudes towards democracy, the paper demonstrates significant cross-national as well as ethnic attitudinal differences in the region. Support for democracy does not seem to be overly strong in the Baltic states, but the key finding is that public support for democracy is still comparatively stronger than support for authoritarian rule. This is tentatively good news: as long as support for non-democratic regime alternatives does not exceed support for a democratic polity, democracy may be deemed to have sufficient legitimacy among citizens, and the risk of a democratic breakdown in the Baltic states must be regarded as insignificant. ; В статье предлагается обзор существующих политических тенденций в Эстонии, Латвии и Литве на основе проведенного в 2014 г. опроса общественного мнения. В частности, проанализирована поддержка обществом системы осуществления власти и отношение общества к демократии. Сделан вывод о том, что настроения населения региона имеют значительные кросс-национальные и этнические различия. Поддержка демократии не является исключительной характеристикой Прибалтики, однако отмечается динамика в росте поддержки обществом именно демократического стиля управления по сравнению с авторитарным. И это положительная тенденция: если настроения на поддержку альтернатив недемократического режима слабее поддержки основ демократии, то такая демократия может считаться легитимной среди граждан, что обеспечивает устойчивость Прибалтики.

Рассматривается проблема формирования органов управления культурой в 1917–1925 гг. в Западной Сибири. Выявляются основные факторы, оказавшие влияние на формирование партийно-советской системы власти в Сибири, характеризуется структура и полномочия местных органов власти – Советов депутатов и их исполнительных комитетов, руководящих культурным строительством, а также местных органов РКП(б). Отмечается, что в исследуемый период организация и деятельность советских органов управления культурой подчинялись интересам государства и основополагающими задачами их деятельности являлась агитационная и пропагандистская деятельность. ; The article analyzes the problem of forming government in culture in 1917-1925 in Western Siberia. Identifies the main factors that influenced the formation of the party and the Soviet system of government in Siberia, is characterized by the structure and powers of local authorities – councils of deputies and their executive committees, governing cultural development, as well as the local government of the RCP (b). It is noted that in the analyzed period, the organization and activities of the Soviet government culture subordinate the interests of the state and the fundamental objectives of their activities was campaigning and advocacy.

В статье сделан вывод о том, что источником обновления грядущего социокультурного строя являются инновации в науке, культуре, образовании, этике и идеологии. Рассмотрены основные детерминанты социокультурного строя, которые в принципе и определяют специфику государственной культурной политики и особенности механизма государственного управления сферой культуры. Отмечается, что фундаментальной основой формирующегося социокультурного строя выступает парадигма интегрализма, позиционируемая как эпохальная инновация первой половины XXI в. Замечено, что реализация вектора трансформации современного общества невозможна без определения высоких целей и идеалов, научно обоснованных и взятых на вооружение поколениями России XXI в. Сделан вывод о том, что, нужна новая идеология, отвечающая реальным условиям и системе ценностей гуманистически-ноосферного постиндустриального общества. Определены основные направления и инструменты государственного управления в области культуры. Охарактеризована культура как сложная многофункциональная и многоуровневая система, обладающая высокой способностью к самоорганизации. Также описываются взаимоотношения государства и культуры, связанные с социально-экономическими и административными особенностями и возможностями страны. Говорится о том, что одной из важнейших задач государства является создание условий для развития культурных процессов и применение организационно-финансовых и законодательных рычагов в содействии создания культурной среды нового качества. Отмечается, что ориентация на традиционную народную культуру заметная черта современного социокультурного процесса. Подчеркивается, что в основе государственного управления сферой культуры лежит конституционный принцип приоритета прав и интересов человека, который является определяющим для деятельности всех государственных органов, организаций, учреждений и предприятий. ; In article authors made the conclusion that a source of updating of the future sociocultural system is innovations in science, culture, education, ethics and ideology. They considered the main determinants of a sociocultural system which in principle define specifics of the state cultural policy and feature of the mechanism of public administration by the sphere of culture. Authors noted that a fundamental basis of the formed sociocultural system is the integralizm paradigm positioned as an epoch-making innovation of the first half of the XXI century. They also noticed that realization of a vector of transformation of modern society is impossible without definition of the high purposes and ideals evidence-based and adopted by generations of Russia XXI century. Authors made the conclusion that, the new ideology answering to real conditions and system of values of humanistic and noosphere post-industrial society is necessary. They defined main directions and instruments of public administration in the field of culture. Authors characterized the culture as the difficult multipurpose and multilevel system possessing high ability to self-organization. They also described the relationship of the state and culture connected with social and economic and administrative features and opportunities of the country. Authors said that one of the most important problems of the state is creation of conditions for development of cultural processes and, use of organizational and financial and legislative levers in assistance of creation of the cultural environment of new quality. They noted that orientation to traditional national culture noticeable line of modern sociocultural process. Authors emphasized that the constitutional principle of a priority of the rights and interests of the person which is defining for activity of all government bodies, organizations, institutions and enterprises is the cornerstone of public administration by the sphere of culture.

В данной статье рассматривается проблема обусловленности и детерминированности экономических и политических процессов культурными факторами, механизмы конструирования властью гражданской политической культуры, место и роль последней в системе государственного управления. ; The author considers the problem of economic and political processes conditioning and determination by cultural factors, the mechanisms of civil political culture creation by the authorities and culture position and role in state administration system.