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Die Auslandsentsendung von Mitarbeitern ist mittlerweile ein fester Bestandteil der Personalarbeit in international tätigen Unternehmen. Ausgehend von einer Übersicht zum aktuellen Forschungsstand behandelt das vorliegende Buch Schritt für Schritt die verschiedenen Aufgaben im Zusammenhang einer Entsendung. Einzelne Instrumente des Entsendungsmanagements werden erläutert und ihreMöglich- keiten und Grenzen diskutiert. Zahlreiche Beispiele, Checklisten und Adressen erleichtern den Transfer auf die Personalpraxis

Abstract
Vor zwanzig Jahren veröffentlichte Dave Ulrich "Human Resource Champions" und gab damit den Anstoß für eine grundlegende Neuorientierung des Personalmanagements. Dieses Jubiläum wird zum Anlass genommen, Bilanz zu ziehen: HR hat die Mitarbeiter zunehmend aus dem Blick verloren, weshalb eine Rückbesinnung auf eine mitarbeiterzentrierte Personalpolitik erforderlich erscheint.
Twenty years ago Dave Ulrich initiated with "Human Resoucre Champions" a reorientation of Human Resource Management. This anniversary gives reason to sum up: HR has lost employees out of sight. Human Resource Management therefore needs to give greater priority to promoting employee well-being.
Keywords: talent management, makro perspektive, hr selbstverständnis