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»Ökonomie« gilt als ein Kernbereich moderner Gesellschaften, der alle anderen Bereiche maßgeblich durchwirkt. Werden Ökonomie und Kultur zusammengedacht, richtet sich das Interesse gemeinhin auf den Einfluss des ökonomischen Paradigmas auf Gesellschaft und Kultur(wissenschafts-)betrieb. Im Unterschied dazu erfahren jedoch ökonomische Modelle und Theorien in der kulturwissenschaftlichen Forschung noch zu wenig Aufmerksamkeit. - Im Gegensatz dazu beschäftigt sich dieser Band mit der Kultur- und Ideengeschichte und der (medialen) Kommunikation des Ökonomischen sowie dessen Material(isierungen). Die Beiträge setzen wichtige Impulse auch für den öffentlich-medialen Umgang mit ökonomischen Themen und tragen damit zu einem Aufbrechen oft unhinterfragter »Gesetzmäßigkeiten« und starrer Bilder in der Verhandlung ökonomischer Fragen bei.

While archives have traditionally attracted little publicity, this situation is in flux: things that were hidden away - from precious objects to curiosities - are now being made available not only to scholars but to a broader public audience as well. This volume addresses questions related to the accessibility, representation, and dissemination of institutionally preserved cultural heritage.

Biographical note: Arno Böhler (Univ.-Doz. Mag. Dr.) lehrt Philosophie an der Universität Wien. Er ist Leiter des FWF-Forschungsprojekts »Generating Bodies« (TRP12-G21) und Mitbegründer des Festivals »Philosophy On Stage«. Christian Herzog (Mag. phil.) ist Mitarbeiter im Projekt »Generating Bodies« und Lehrbeauftragter an der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt. Alice Pechriggl (Univ.-Prof.in Dr.in phil.) lehrt Philosophie an der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt.

"Entgegen landläufiger Vorstellungen flüchten deutsche Unternehmen mit ihren Tochtergesellschaften nicht nach Großbritannien, um dort die weitestgehende Freiheit des 'liberalen Kapitalismus' zu nutzen, indem sie die Arbeitsbeziehungen dem ausschließlichen Managementprärogativ unterwerfen, sondern sie verwenden überwiegend und ökonomisch sehr erfolgreich einen kollektiven, gewerkschaftszentrierten Ansatz, der mit individuellen, direkten Partizipationskonzepten verknüpft wird: Der 'Partnerschaftsansatz' zeichnet sich nicht nur durch höhere Arbeitsproduktivität aus als weniger kollektive oder 'mitbestimmungsfreie' Ansätze, sondern auch die Profitabilität ist signifikant höher." (Autorenreferat)