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82 Ergebnisse
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In: Document
In: Discussion papers 92,4
In: Studies over de sociaaleconomische geschiedenis van Limburg/Jaarboek van het Sociaal Historisch Centrum voor Limburg, Band 62, S. 136-165
Cité Duits – A Polyethnic Miners' Variety. In the late 1930s and 1940s, locally born children of immigrant coal miners in Tuinwijk, a neighbourhood in the village of Eisden in Belgian Limburg, developed a way of speaking among themselves which they later labelled Cité Duits. Having become coal miners themselves, they continued to use Cité Duits as an in-group language throughout their professional lives when working underground as well as in their private lives. We will show that Cité Duits is a hybrid variety resulting from combining elements of German, Belgian Dutch and the Maasland dialect spoken in Belgian Limburg through focusing and sedimentation. We argue that Cité Duits developed and continues to be employed as a symbolic language for expressing group identity.
In: Style and social identities : alternative approaches to linguistic heterogeneity, S. 445-475
In this article I will discuss how a circle of middle-aged academics recreates its moral order of new gender standards by a consonant staging of the "others" and the "self" – "them" vs. "us". The progressive self as well as the conservative other with whom the self is confronted are exaggeratedly stylized in a similarly disjunctive way over the course of various stories. Hyper-stylization sharpens a juxtaposition of social types which is humorously overdrawn. The comical performance becomes a factor of amusement for the group.
In: Politica: tidsskrift for politisk videnskab, Band 33, Heft 3, S. 342
ISSN: 0105-0710
In: Revue internationale du travail, Band 139, Heft 4, S. 427-459
ISSN: 1564-9121
In: Revista internacional del trabajo, Band 119, Heft 4, S. 419-450
ISSN: 1564-9148
In: International labour review, Band 139, Heft 4, S. 379-408
ISSN: 1564-913X
In: International labour review, Band 139, Heft 4, S. 379-408
ISSN: 0020-7780
In: Kommunikation in gesellschaftlichen Umbruchsituationen: mikroanalytische Aspekte des sprachlichen und gesellschaftlichen Wandels in den neuen Bundesländern, S. 3-17
Anhand zahlreicher Publikationen zur linguistischen Ost-West-Problematik wird gezeigt, dass die bisherige sprachwissenschaftliche Forschung in Ost- und Westdeutschland die Entwicklung während und seit der Wende 1989 vor allem unter den Aspekten der Wortschatzveränderung und des politischen Sprachgebrauchs thematisiert hat. Demgegenüber werden die einzelnen Beiträge des vorliegenden Sammelbandes, der auf eine Tagung am Zentrum für interdisziplinäre Forschung (ZiF) der Universität Bielefeld 1998 zurückgeht, vorgestellt. Die empirischen Untersuchungen werden drei übergeordneten Forschungsfragen zugeordnet: 1. Wie werden Ost- und Westzugehörigkeit als relevante soziale Kategorien interaktiv etabliert, bearbeitet und ausgefüllt? 2. Divergieren mündliche Interaktionsmuster und -strategien bei Ost- und Westdeutschen? 3. Welche Veränderungen zeichnen sich innerhalb der ostdeutschen Kommunikationsgemeinschaft ab? Damit wird der Bereich der Alltags- und Sprechsprache in ihrer Verankerung im soziokulturellen Hintergrund der Kommunikationsteilnehmer aufgegriffen und diese Forschungslücke geschlossen. (BB)
In: Migration, gesellschaftliche Differenzierung und Bildung, S. 97-112
In: Sociolinguistica: European journal of sociolinguistics, Band 10, Heft 1, S. 1-30
ISSN: 1865-939X
In: Industrielle Beziehungen: Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, Band 1, Heft 1, S. 39-61
ISSN: 1862-0035
"'Lean Production', von Toyota, wird als neues Paradigma für die Organisation der Arbeit in der Automobilindustrie betrachtet. Der Artikel widerspricht dieser These. Ausgehend von Fallstudien in Automobilfirmen in den USA, der Bundesrepublik und Schweden wird die große Variationsbreite von neuen Arbeitsorganisationsformen gut gezeigt. Dabei gibt es sowohl Länderunterschiede als auch Unterschiede zwischen verschiedenen Firmen eines Landes und sogar verschiedene Lösungen in einzelnen Betrieben eines Unternehmens. Wenn es auch einige Elemente gibt, wie beispielsweise Gruppen- oder Teamarbeit, Just-in-time-Zulieferung oder 'Total Quality Management', so gibt es dennoch keine Entwicklung hin zu einem einzigen Arbeitsorganisationsmodell. Die konkrete Form der Arbeitsorganisation hängt vielmehr von einer Vielzahl von Faktoren ab, unter denen das System der industriellen Beziehungen, der Berufsbildung und die Arbeitsmarktsituation besonders hervorzuheben sind." (Autorenreferat, IAB-Doku)
In: Pragmatics and beyond 22
This volume suggests a novel treatment of context in the analysis of everyday interaction. On a theoretical level, it advocates a switch of focus from 'context' as a preestablished, monolithic category which constringes co-participants' verbal and nonverbal behaviour, to an active notion of 'contextualization': in order to make oneself understood, participants have to establish and maintain those shared contextual frames which in turn are relevant to the local interpretation of their verbal and nonverbal activities. On an empirical level, the volume contains exemplary analyses that show how participants employ 'contextualization cues' of prosodic (rhythm, intonation, tempo, etc.) or nonverbal (gaze, gesture, etc.) nature in order to 'achieve context'.The volume is also an appraisal of the theory of contextualization developed by John Gumperz. In their contributions, researchers from various schools of research, such as conversation analysis, micro-ethnography, phonetics/phonology and metapragmatics, relate their work to this theory.