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Advances in the field of artificial intelligence (AI) are leading to a new level of computing in which systems will have the capability to act as autonomous agents and learn to learn independently, assess their environment, and think with values, motives, and emotions. Reflection on the dialogue in the AI literature and implications for public administration raises issues concerning a number of classic dilemmas relevant to administrative discretion, including responsiveness, judgement, and accountability. After a brief overview of the AI field to provide context, this article addresses each of these themes in turn and concludes with a summary discussion on the potential benefits and dangers of AI for the field of public administration.

Da Umweltprobleme immer drängender werden, gewinnt die Debatte um den Übergang zu einer nachhaltigen Arbeitsgesellschaft wieder an Bedeutung. Die eingeforderte 'große Transformation' bringt fundamentale Veränderungen für die Arbeitenden in verschiedenen Wirtschaftsbereichen mit sich. Dieser Band diskutiert aus arbeits- und umweltsoziologischer Sicht die Potenziale und Probleme dieses Wandels. Thomas Barth ist akademischer Rat am Institut für Soziologie der Universität München. Georg Jochum ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Wissenschaftssoziologie/ Fach Soziologie der TU München. Beate Littig ist Abteilungsleiterin am postgradualen Institut für Höhere Studien und Universitätsdozentin an der Universität Wien.