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In dieser theoretischen Vorstudie zu einem empirischen Projekt über die betriebliche Integration ausländischer Arbeitnehmer werden zunächst die in der Literatur vorfindlichen Integrationskonzepte und verwandte Konzepte (wie z. B. Assimilation, Akkulturation usw.) diskutiert, um zu einer abstrakten Erklärung der Bedingungen von Integration zu gelangen, die dann deduktiv zu konkreten Operationalisierungen führt, insbesondere hinsichtlich Problemverarbeitung und Zufriedenheit und ihrem Ausdruck im alltäglichen Verhalten. Dann wird die betriebliche Integration ausländischer Arbeitnehmer als abhängige Variable individueller und sozialer Merkmale des betrieblichen Alltags und als unabhängige Variable für berufliche Leistung, Kommunikation und Mitbestimmungsverhalten analysiert. (MH)

Die betriebliche Situation sowie die Standort- und Investitionspolitik
von Betrieben unter dem Aspekt der Verfügbarkeit ausländischer
Arbeitnehmer. Das Verhalten von Ausländern aus der Sicht der Betriebe
und Aktivitäten zur Integration der Gastarbeiter.

Themen: Unternehmenskennzahlen wie Produktionskapazität, Exportanteil
und Umsätze für die Jahre 1970 bis 1975; Einschätzung der
Standortvorteile des Betriebes 1960 und heute; Interesse an einer
Verlagerung des Betriebes; Gründe für die Durchführung von
Ersatzinvestitionen; eingesetzte Fertigungsverfahren; Schichtarbeit;
weitere Kennzahlen des Betriebes; Ausländeranteil; Anteil gewerblicher
bzw. kaufmännischer Beschäftigter sowie Auszubildender und Frauen;
Entlohnungssystem; Aufgliederung der im Betrieb beschäftigten
Mitarbeiter nach Lohngruppen und Nationalität; Personalfluktuation und
Personalbedarf; Anzahl und Nationalität ausländischer Arbeitnehmer;
ausländische Arbeitnehmer als Vorgesetzte und Vorarbeiter;
Krankheitsausfälle insgesamt und speziell bei Ausländern; Maßnahmen zum
Anlernen ausländischer Arbeitnehmer; Zusammensetzung von Arbeitsgruppen
nach Nationalität; ausländische Arbeitnehmer im Betriebsrat und als
gewerkschaftliche Vertrauensleute; Maßnahmen zur Integration von
Gastarbeitern durch Sprachkurse; Informationen in der Landessprache;
Werkswohnungen und Betreuer für Ausländer.